АО "РПТ": отзыв сотрудника

Если планируете работать в РПТ, то более-менее безопасное место — это офис. Генеральный директор [А.] [А.] замечательный руководитель, это тот, кто поможет в работе и направит. Я думаю, благодаря его самоотдаче всё держится на плаву. Финансовый директор [Н.] [Е.] — тот человек, под руководством которого стоит работать, очень мудрая женщина. Она за свой отдел порвёт.

Что касается производства, тут всё плачевно. У руководства стоит директор производства [А.] [А.] (отец генерального директора), человек советской закалки, ему 73 г. С подчинёнными не церемонится, не в высказываниях (отборные маты), не в действиях (увольняет без разбора, за всё, что не по его). Отдел кадров только на него и работает, текучка бешеная. Этим успешно пользуются приближённый состав руководителей [Г.] К., [Г.] В., [С.] А. и Айсин А. Если им что-то не понравится в тебе, всё, игра началась. Неважно что, не так ответил, перебил на собрании, сделал замечание, подставил под сомнения авторитет или пожаловался на них. Слухи на РПТ распространяются со скоростью звука (уже в искажённом виде). Эта четвёрка начинает директору потихоньку доносить информацию, которая тебя порочит как сотрудника (вода камень точит). И на тебя начинают сваливаться проблема за проблемой по работе. С тобой даже перестают здороваться, создают такие условия, чтобы ты сам уволился, моральная давка. Подставляют, наговаривают, усложняют рабочие процессы конкретно для тебя. [А.] накрутят, тот тебя вызывает или может на территории подойти и прилюдно унижать матами, и не важно, женщина ты или мужчина. Меня хватило на три раза, отхватила даже не за свои косяки. [Г.] К. постарался на славу, он даже улыбку не скрывал. Эта четвёрка максимально разгрузила себя от работы, свалив всё на начальников цехов. Естественно, когда этим занимаются, нужно директора ублажать. [Г.] К. по сути ничем не занимается, ходит информацию собирает и создаёт рабочую видимость. Подслушивает, кто что говорит, встанет в курилке якобы в телефоне что-то смотрит и слушает, следит по камерам. Директор приезжает к 11, охрана докладывает, что шеф на территории, и он бежит к нему уже с новостями и развлекает его до самого отъезда. [Г.] В. крестник директора, и он этим статусом пользуется. Если его работа и «качество» этой работы ставится под удар, естественно, директор в курсе, что какой-то глупый сотрудник влез в работу, и его лучше убрать, потому что на производстве всё стало хуже из-за того человека (который порочит работу гл. механика). [Г.] [С.] А. гл. энергетик, не знаю, чем он занимается, занимаются всем электрики на территории, а он пасёт людей по камерам, выставляет всё, что увидел в группы с вытекающими последствиями (объяснительные и штрафы, кстати, 5000 это минималка). Мусор не туда выбросили — штраф, зашли на склад без каски — штраф и ещё много всего интересного. Айсин А. служба безопасности, инструктаж проводит на собеседовании поверхностно. Что уж говорить, при пожаре сотрудники не знали, как подключить гидрант, вот вам и работа по инструктажам. Огнетушитель ни один не сработал. Работу по заполнению журналов переложил на начальников цехов, журналы по тех. безопасности, журналы по пож. безопасности, при этом начальник ещё должен всё сотруднику рассказать. А начальники цехов настолько загнаны работой, что журналы домой берут заполнять, потому что на работе даже в туалет нет времени сбегать. Да, кстати, хотите быстрый карьерный рост?