АО СКБ Турбина: отзыв сотрудника

30.08.2020 Челябинск

Завод план вообще никогда не делает, а зп зависит от плана, следовательно зп маленькие, без премий. После пандемии начали увольнять людей из-за нехватки средст. За последние месяцев 6 я не видел ни одной заезжающей фуры на территорию — производства нет совсем, а следовательно и плана, и премий (зарплаты). Ищут любой повод, чтобы уволить людей. Сокращать людей не хотят, уговаривают, чтобы сами увольнялись — даже деньги предлагают. Если при поиске работы у вас есть выбор куда пойти — не стоит идти на Турбину — это дно!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 44655

 

Комментарии (1)

В 2020 году был такой момент сложный на заводе. Но с 2021 года всё наладилось. А по поводу дна, так вы скорее всего не работали там где действительно дно. Премии выплачивают и платили всегда, в 2020 году по определённым обстоятельствам предприятие не имело возможности хорошо работать и премии резали, но выплачивали.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.02.2026 ЧелябинскСистемный администратор (сисадмин)
    ✓ Преимущества
    Оборонное предприятие. Столовая. Спецовка. Компенсация питания. Транспортная доступность ЧТЗ. Завод по площади небольшой и чистый. Далее →
    ✗ Недостатки
    На этом заводе всё хорошо, но нет предела совершенству: Больше закупать оборудования у главного стратегического партнёра Китая. Больше закупать самого дешёвого железа и расходников в целях экономии. Не обновлять старое прекрасно работающее железо. Ужесточить требования обеспечения ИБ. Внедрить больше систем за отслеживанием активности пользователей. Активнее проводить импортозамещение ПО. Ставить на руководящие должности больше людей без образования. Расширить штат начальников, чтобы над каждым было по 2−3 начальника. Больше увольнять плохих специалистов, а то 3 из 5 мне кажется недостаточным для обеспечения эффективной работы отдела. Больше заставлять писать объяснительные и затем показывать их всем сотрудникам бюро для лучшей осведомлённости о происходящем вокруг. Больше отправлять выполнять одну и ту же работу разных людей. Больше размывать зоны ответственности, чтобы в случае чего скидывать на других чужую работу. Также хотелось бы, чтобы сисадминов больше привлекали к неоплачиваемым переработкам и дежурствам. Далее →
  • 20.08.2025 Челябинсктокарь
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Мало. Чистые большие цеха. Столовая была хорошая. Давали еды сколько хочешь. Бесплатно. В 1985г. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не дали денег, хоть и обещали: кто придёт после армии в 1988 г., дадут по 2000 р. подъёмные. Безвозмездно. Но не дали. Верните мои деньги. Далее →