АО Стандарт Групп: отзыв сотрудника
У работников нет прав, у них есть только обязанности. Менеджеры — это те, кто кормит всю компанию, кто приносит деньги. Менеджеры должны расшибаться в лепешку, при том, что:
1. здесь не устраивают официально сразу, а откладывают этот момент до бесконечности под разными предлогами. В свое время лично мне очень повезло с руководителем и меня смогли устроить официально через месяц, т.к. в первый же месяц работы перевыполнила план продаж (к сожалению, это было единственным способом стать «легальным» работником. сейчас ничто не является основанием для официального устройства).
2.черная бухгалтерия, в следствие чего постоянные задержки зарплаты. Действующим сотрудникам задерживают зп на 1,5−2 месяца и это абсолютно в порядке вещей. Перебиваться от зарплаты до зарплаты, брать деньги в долг, экономить на здоровье и еде — это знакомо каждому менеджеру. Кстати, если вы увольняетесь и вам должны выплатить деньги, и при этом вы не были устроены официально, на вас забьют и деньги не выплатят в принципе. Я уволилась 4 месяца назад и меня с тех пор кормят завтраками, мотивируя тем, что денег нет. Знаю, что такая ситуация абсолютно со всеми уволенными сотрудниками. Стандарт Групп — это недобросовестный работодатель с множественными нарушениями ТК РФ (про остальные нарушения вообще молчу)
3. На многих сайтах с отзывами видно, что положительные отзывы пишутся с одного IP-адреса, что дает полное право говорить о том, что отзывы пишутся исключительно сотрудниками компании, да еще и прямо из офиса. Вместо того, чтобы наводить «косметический ремонт», написывая липовые отзывы, стоило бы присмотреться к ситуации изнутри, и разобраться, почему люди сами бегут из компании сломя голову, почему такая высокая текучесть кадров, почему компания потеряла авторитет на рынке сертификации, почему компания наплевательски относится к тем, кто приносит ей деньги.
Я приходила в цветущую компанию, в которой поначалу мне было интересно и комфортно работать. Ушла на нервяке, без денег (которые я все еще надеюсь получить) и практически из руин. Компании осталось недолго.
-
платят чёрную зарплату И ТО с очень большими задержками, никаких налогов не отчисляют. если вы слышите названия ФИРМ: «евростан» «евросерт» «пожстандарт» «стандарт групп» «центр контроля качества продукции» то бегите, даже на собеседования не ходите, не тратьте СВОЁ время, ТАМ СИДЯТ ВОРЫ и мошенники. САМЫЕ главные ВОРЫ мошенники, аферисты и кидалы ЭТО аношин МУРАТ и теренина наталья. плюйте им в рожи на собеседовании, КОГДА БУДУТ рассказывать сказки ПРО зарплату вовремя и официальное трудоустройство. а лаборатория в серпухове, ЭТО МУЗЕЙ древности, оборудование китайской [censored] и в ужасном состоянии. Далее →💬1 комментарий
-
Очень жаль стандарт- групп, пришел в компанию, когда офис был еще на минской в 2014. К 2015−2016 бед не знали, зарабатывали деньги, реально кайфовали от работы. Если ты умеешь продавать и дисциплина на месте (привет и спасибо РОП [А.] Злобиной) то от 100 к спокойно выносили в месяц. Теренина и сбитнев (петушок) просто слили компанию, они не умеют в бизнес, а просто устраивают баттл сложных [censored] перед учредителем. МУРАТ — уволь этих бесоёбов. руководитель СБ [О.] [censored] денег телегу на покупке лаборатории соут в Казани (!). Потом схлопнули лабы и аккредитацию и компания с штатом в 200+ человек ушла, как дети в школу. Я на горячем уволился и поэтому мне не доплатили +/- 20 к. До этого времени мы серконс за людей не считали, а потом 70% манагеров в серконс ушло. Имхо: Мурат продавай помидоры, сбитнев не пиши в отзывах цитаты из пацанских пабликов, т.к. ты [censored], теренину, которая поворачивает перспективные проекты обоссать и на мороз. Далее →