АО ТК МЕГАПОЛИС: отзыв сотрудника
Эта шарашкина контора находится в яме (Мостостроевская 2) Занимается доставкой сигарет по близлежащим городам (Муром Иваново) и области. Работал на вакансии водителя — экспедитора за мной был закреплен свой маршрут, но не долго только успел привыкнуть начались постоянные переработки по выходным дням перекидывание с одного маршрута на другой зарплата постоянно разная получалась (хотя у меня оклад + премии) переработки ни когда не выплачивались постоянно какие-то вычеты на складе при загрузке всегда хотят обмануть что-то недоложив либо подкидывают мятый товар и если не увидел это приходится покупать его. Помимо ответственности за груз и машину еще большая материальная ответсвенность т.к ты еще и продаешь этот товар покупателям перевозя суммы под миллион ежедневно. За это естественно ни какой надбавки нет. Начальство старается выезжать только на молодых сотрудниках нагружая их подзавязку не трогая «старых» при том что у них 2 а то и 3 раза меньше груза постоянно за большую зарплату чем у тебя. Они заканчивают свой рабочий день часа в 2 а ты в 10 вечера только на базу приезжаешь хотя рабочий день по договору до 4х часов, но это ни кого там не волнует не нравится пиши заявление. [С.] компания как и её начальство — упыри
-
Опыт работы в компании — более 5 лет, и чем дальше, тем хуже. Зарплата серая: белая часть минимальная — ровно такая, чтобы не вызывать вопросов у налоговой, черная — выплачивается только после «защиты», на месяц позже (черную зп за март раньше конца апреля не увидите), иногда с задержкой. Задержка на день-два — в пределах нормы, рекорд — задержка на месяц. Больничные и отпускные оплачиваются по белой зп, данные в фсс о больничных передают отвратительно. Кондиционеры не везде. Питьевая вода — за счет сотрудников. Комнаты приема пищи не везде, при этом фактический руководитель может приехать в обеденный перерыв и начать отчитывать сотрудников, что едят за своим рабочим местом. Количество уборных — минимальное: собственник считает их пустой тратой полезной площади. Атмосфера гнетущая. Сотрудника, который по тем или иным причинам не понравился руководителю Г.К., или уволят одним днем, или будут методично выживать. У руководителей среднего звена нет возможности защитить своих подчинённых. В отношениях между подразделениями бардак, спихнуть свою работу на другое подразделение, аргументируя тем, что «мы все делаем общее дело» — норма. Очень много личной некомпетентности, последствия которой приходится разгребать другим. Подставы от других подразделений. Из плюсов — сложившаяся команда выживших во всем этом... Далее →