АО "Торговый дом Перекресток": невыплата зарплаты
66rs0001-01-2021-000844 №2-1799/2021
мотивированное решение составлено 28.05.2021
решение
именем Российской Федерации
21.05.2021 г. Екатеринбург
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи [П.] М. Е., при секретаре Толстых а.о.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] С.В. к АО «Торговый дом «перекресток» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда
установил:
[Г.] С.В. обратилась в суд с иском к АО «Торговый дом «перекресток» (далее Общество), в котором просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
Представитель ответчика [К.] А.Н., действующая на основании доверенности, представила письменный отзыв на иск, в котором указала, что листки временной нетрудоспособности были представлены истцом работодателю дд.мм.гггг, дд.мм.гггг ответчик произвел оплату первых трех дней периода временной нетрудоспособности, в связи с чем, нарушение прав истца ответчиком не допускалось, поэтому исковые требования удовлетворению не подлежат. В судебное заседание представитель не явилась.
Представитель третьего лица Государственного учреждения - Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиала №11) Денисова О.С., действующая на основании доверенности, направила в суд письменные объяснения, в которых приведен расчет пособия по временной нетрудоспособности и порядок его выплаты. В судебное заседание представитель не явилась.
Истец в судебном заседании подтвердила выплату ей пособия по временной нетрудоспособности в размере 12 927, 58 руб., настаивала на удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда, поскольку листки нетрудоспособности за спорный период были ею сданы своевременно директору магазина, в котором она работала. После увольнения дд.мм.гггг истец проживала по месту регистрации в <адрес>, была вынуждена три раза приезжать в г. Екатеринбург для оформления документов связанных с прекращением трудовых правоотношений.
С учетом мнения истца, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.
Заслушав истца, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Судом установлено, [Г.] С.В. состояла в трудовых правоотношениях с Обществом в должности продавца-консультанта (г. Екатеринбург, [М.] торговый зал) в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг; трудовые правоотношения прекращены по инициативе работника (по собственному желанию).
В период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец была временно нетрудоспособна, ей были выданы листки нетрудоспособности дд.мм.гггг № (первичный с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг), от № (продолжение с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг).
дд.мм.гггг истец предъявила листки нетрудоспособности ответчику, сдав их директору магазина в котором работала (г. Екатеринбург, <адрес>).
После предъявления настоящего иска в суд, поступивших возражений со стороны ответчика о неполучении листков нетрудоспособности, выяснилось о наличии в них описок в отчестве истца, в связи с чем, были выданы правильные листки нетрудоспособности (№ и № от дд.мм.гггг).
Правоотношения в системе обязательного социального страхования в связи с временной нетрудоспособностью, права и обязанности субъектов, условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию в связи с материнством, регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2006 № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-фз).
Согласно п. 2, 4 ст. 2, подп. 1 п. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности п в связи с материнством, то есть застрахованные лица.
Статьей 6 Закона №255-ФЗ определены условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособностивследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весьпериод временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным липам (за исключением застрахованных лип, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
На основании п. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временнойнетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания илитравмы выплачивается застрахованным липам в размере 60 процентов среднегозаработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии со ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы. В связи с этим, в соответствии с действующим законодательством, именно работодатель несет ответственность за назначение и выплату пособий.
Кроме того, согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и бухгалтера.
В соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Согласно статье 9 настоящего закона возникновение отношений по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования наступает с момента заключения Трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.
Согласно п. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем па день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
Согласно информации о среднем заработке [Г.] С.В. расчетного периода 2018-2019 годов, задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности составляет: по листку нетрудоспособности № — пособие за счетстрахователя (первые 3 дня) — 1207, 46 руб.; пособие за счет средств ФСС - 4447.66 руб. (всего 5 655, 12 руб. по листку нетрудоспособности № - пособие за счет средств ФСС - 7272.46 руб.
В судебном заседании истец подтвердила выплату ей спорного пособия, в связи с чем оснований для удовлетворения данного требования не имеется.
Учитывая, что судом установлены нарушения ответчиком прав истца на своевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании компенсации морального вреда по правилам ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации. При этом суд критически оценивает объяснения представителя ответчика о неполучении листков нетрудоспособности от истца в декабре 2020 года. Объяснения истца о том, что листки нетрудоспособности она дд.мм.гггг около 13:00 отдала лично директору магазина на втором этаже в кабинете №, которые в силу ч.2 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации являются одним из доказательств по делу, относимыми, допустимыми, а в совокупности достаточными доказательствами не опровергнуты.
Учитывая степень вины нарушителя, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, принимая во внимание отсутствие правовых норм, определяющих материальные критерии, эквивалентные нравственным страданиям, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, и исходя из судейской убежденности, суд считает необходимым установить размер компенсации морального вреда, подлежащий возмещению с ответчика в пользу истица, в сумме 15 000 руб.
С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию сумма государственной пошлины, исчисленная по правилам ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в сумме 300 руб.
Руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковое заявление [Г.] С.В. к АО «Торговый дом Перекресток» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Торговый дом Перекресток» в пользу [Г] С.В. компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
В удовлетворении остальных требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью АО «Торговый дом Перекресток» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области.
Судья М. Е. [П.]
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Екатеринбурге (8 отзывов) →
Работа в ПЕРЕКРЕСТОК: 446 отзывов →
Супермаркет: отзывы о работе в Екатеринбурге (108 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (205 отзывов) →
Отзывы о работе продавце-консультанте в Екатеринбурге (52 отзыва) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
Директор магазина женщина в платке. Ведёт себя не корректно с сатрудниками. Может хамски отчитать человека при всех за мелкий проступок, придирки не адекватны так как это скорее ее промах как руководителя например не исправны весы ( сборщик потерял время на сборку, ждал ремонтника) . Люди не могут нормально пообедать, особенно сборщики. У сборщиков очень трудная работа, они не могут собрать в сро...
Как мне сказали, оклада нет. Есть вместо оклада зп, которая выплачивается за отработанные часы. Получается 17к. Это без продаж. На мой взгляд это катастрофически мало. Человеку тоже нужно что-то кушать и на что-то жить. Не думаю, что весь год прям хорошо идут продажи. Основной негатив связан с дамами, которые проводили собеседование. Надменные и высокомерие, давили, требовали сию минутного решения...
1. Hr и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме было обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25 летия компании в перек небыло возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого увы уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных СЕО1, и других п...
Первый недостаток того,что с утра начинается поток заказов,тебе приходится собирать быстрее-бегать Вроде успеваешь на все заказы вовремя,но приложение считает,что ты опоздал Второй недостаток того,что например приход,а товара нет в зале,ты роешься в новом приходе,а это драгоценное время Третий недостаток коллектив,когда ты накосячил сам признал свою вину тебя жрут с потрохами Четвертый недостаток ...
В этой "замечательной" компании Вас не услышат никогда. Вы можете писать гениальные стихи,выращивать красивые цветы,сажать деревья,делать садовую беседку,но как только вы переступите порог Перекрёстка вы станете рабом. За ошибки в работе и медлительность Вас будут пороть кожаной плёткой. В подсобке будут ползать мыши и тараканы. Вы будете есть китайскую лапшу,а в это время по Вашей ноге будет полз...