АО УНТК: Неуважительное отношение к подчиненным
Руководитель — хам, каких поискать. Вообще не уважает людей. Позволяет себе переходить на личности, унижать. Самоутверждается на других людях, естественно, на подчиненных. Сам безграмотный во многих вопросах. Не советую работать под его руководством!
Комментарии (8)
Олег Петрович
22.05.2024 16:07
А воровать то она как умела.... Талант!
Владимир
11.04.2024 18:35
Влава Богу эта [censored] на пенсии.... Слава Богу....
Ирина Борисовна
12.03.2024 16:54
И как такую сплетницу держало руководство? ДА ГРОШ ЦЕНА ЭТОЙ сотруднице!позорище коллектива!
Валентина Дмитриевна
17.02.2024 19:29
Эта [С.] Ч. просто гений интриг! Императрица лжи!Работая на предприятии, она знала все и про всех! Придумывала и рассказывала небылицы! Нехорошая сотрудница и мерзкий человек!
Калач фирменный
03.02.2024 08:28
Если это не так,то,что ты делаешь на этом сайте?)))
Люди не напишут того,что не увидели в упор.С хороших мест не увольняются,а уверенный,сплочённый в себе коллектив не видит на подобных ресурсах,чтобы отнекивается!
Поэтому,если директор хамло,то так оно и есть,если зарплата серая,то нечего врать,что мы вам выплатили,не выплатите)), не верите ни себе,ни людям!
Ирина Борисовна
02.02.2024 19:09
Полностью согласна.
Сега
09.01.2024 17:24
Вот по-любому этот комментарий чалова написала, глупая старая бестолковая тётка, которая только и умеет что плести интриги
-
✓ ПреимуществаСредняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →✗ Недостаткиа про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже почти 2 года. Самое главное преимущество — это зарплата. Перепробовал много торговых сетей, и не только торговли, но стабильная высокая зп только здесь. Также есть возможность увеличить зарплату путём сдачи аттестаций и подработками на других магазинах. Штрафы есть, но только когда сам накосячил. Не маловажным фактором является взаимоотношение в коллективе, у меня не магазине с этим проблем нет, при необходимости всегда друг другу поможем. Но точно знаю, что так не везде. Но, опять же, никто не запрещает сменить магазин, если с коллективом что-то не сложилось. Руководство такое же как и везде. Работаешь хорошо, к тебе вопросов не будет. Косячишь, ну из этого штрафы и получаются. Далее →✗ НедостаткиВысокий темп работы, особенно на качковых магазинах. Далее →
Валентина Дмитриевна
16.02.2025 12:41
Будучи на пенсии, эта особь С.В. писала кляузы на руководителей предприятия, возникает вопрос - ЗАЧЕМ ? Как мы все рады, что это существо ушло на пенсию....