АО фирма актис: отзыв сотрудника
К вышесказанному можно добавить следующее. Предприятием руководят беспринципные воровливые людишки. От которых невозможно услышать слово правды. На каждом шагу вранье. Постоянные задержки заработной платы. О премии можно забыть. Рабочие отработали за 50 процентов заработной платы. За малейшие трудовые в ковычках проступки лишают до половины и более начисляемой премии. Хотя такие наказания трудовым договором и правилами внутреннего распорядка не предусмотрены. При всем этом руководство предприятия в лице граждан [П.] [К.] и [Т.] жируют. Правды на предприятии добиться невозможно. Юристы карманные. На неоднократные обращения в госкомтруд обэп и прокуратуру приходят ответы, что на предприятии все в порядке. С работниками данные структуры бесед и опросов не проводят. Дают ответы заявителям на основании отписок руководства предприятия. Иной раз складывается впечатление, что данные организации прикормлены или процветает коррупция. На все жалобы в Москву и Ростов все возвращается в Новочеркасск. И на этом все заканчивается. Информация из новостных сайтов: в конце 2015 года за задержку з.п. На сумму около 34 миллионов рублей гражданин [П.] получил строгое административное взыскание. Судя из новостей по ТВ за такие правонарушения дают реальные сроки. Вопрос. Кто вернет рабочим заработанные ими деньги и ответят ли руководители за все правонарушения согласно ТК РФ, АК РФ и УК РФ. На местные органы правопорядка надежды нет. К кому обращаться? Тем более что объявлена процедура банкротства предприятия. Может работником АО ФИРМА АКТИС поможет президент РФ к которому еще не обращались?
-
Работаю на данном предприятии 5 лет. За это время увидел много несправедливости к рабочим, обмана и просто наплевательского отношения. Хочу поделиться и предостеречь людей которые смотрят в сторону данного предприятия в расчете на трудоустройство. Начну по порядку: 1. Заработная плата делится на две равные части, белая которая перечисляется на пластиковую карту и «премия» выдаётся по черной ведомости с которой все равно будет удерживаться 13% в счет предприятия. Следствие пенсионные взносы в два раза меньше. 2. Большие задержки по з.п. белая 2−3 месяца обычная практика, а «премию» вообще заморозили с декабря 2013 по апрель нынешнего года. 3. В «трудное» для предприятия время которое случается довольно часто, вынуждают писать заявления на отпуск без сохранения з.п., последний раз практически весь завод сидел дома 2 месяца. 4. Беспредел сотрудников «охраны», которые ходят по цехам как надзиратели и ищут любые нарушения работников опираясь не на положение о трудовой дисциплине, а на свои личные «понятия», что угрожает работникам лишением части или всей «премии». Занимаются этим сотрудники охраны с особым рвением т.к. у них есть план по выполнении которого им полагается своя «премия». 5.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак устроился на работу, месяц работал в торговом зале, потом отправили на кассу, после уже там и оставили. Да, работаю теперь по 12–13 часов вместо 10 часов, и оплачивают час перерыва, а не как при неофициальном, оттуда час не оплачивают, работа на кассе спокойная, и можно спокойно сидеть и не таскать тяжёлые товары зп 70к в этом году в прошлом году было 52к значительно больше получаю чем в фикс прайсе Далее →✗ НедостаткиНедостатков немного, в основном покупатели орут, когда цены неверные. Мы на кассе виноваты, когда приходят люди с 3 товарами на сумму от 100 до 500 рублей и дают 5 тыс. постоянно. Касса, прям банком, считаю, это особый приходят только с утра и вечером, когда касса практически пуста. Далее →