Работа в ФИРМА АКТИС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ФИРМА АКТИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ФИРМА АКТИС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ФИРМА АКТИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
к вышесказанному можно добавить следующее. Предприятием руководят беспринципные воровливые людишки. От которых невозможно услышать слово правды. На каждом шагу вранье. Постоянные задержки заработной платы. О премии можно забыть. Рабочие отработали за 50 процентов заработной платы. За малейшие трудовые в ковычках проступки лишают до половины и более начисляемой премии. Хотя такие наказания трудовым договором и правилами внутреннего распорядка не предусмотрены. При всем этом руководство предприятия в лице граждан [П.] [К.] и [Т.] жируют. Правды на предприятии добиться невозможно. Юристы карманные. На неоднократные обращения в госкомтруд обэп и прокуратуру приходят ответы, что на предприятии все в порядке. С работниками данные структуры бесед и опросов не проводят. Дают ответы заявителям на основании отписок руководства предприятия. Иной раз складывается впечатление, что данные организации прикормлены или процветает коррупция. На все жалобы в Москву и Ростов все возвращается в Новочеркасск. И на этом все заканчивается. Информация из новостных сайтов: в конце 2015 года за задержку з.п. На сумму около 34 миллионов рублей гражданин [П.] получил строгое административное взыскание. Судя из новостей по ТВ за такие правонарушения дают реальные сроки. Вопрос. Кто вернет рабочим заработанные ими деньги и ответят ли руководители за все правонарушения согласно... Далее →
-
Работаю на данном предприятии 5 лет. За это время увидел много несправедливости к рабочим, обмана и просто наплевательского отношения. Хочу поделиться и предостеречь людей которые смотрят в сторону данного предприятия в расчете на трудоустройство. Начну по порядку: 1. Заработная плата делится на две равные части, белая которая перечисляется на пластиковую карту и «премия» выдаётся по черной ведомости с которой все равно будет удерживаться 13% в счет предприятия. Следствие пенсионные взносы в два раза меньше. 2. Большие задержки по з.п. белая 2−3 месяца обычная практика, а «премию» вообще заморозили с декабря 2013 по апрель нынешнего года. 3. В «трудное» для предприятия время которое случается довольно часто, вынуждают писать заявления на отпуск без сохранения з.п., последний раз практически весь завод сидел дома 2 месяца. 4. Беспредел сотрудников «охраны», которые ходят по цехам как надзиратели и ищут любые нарушения работников опираясь не на положение о трудовой дисциплине, а на свои личные «понятия», что угрожает работникам лишением части или всей «премии». Занимаются этим сотрудники охраны с особым рвением т.к. у них есть план по выполнении которого им полагается своя «премия». 5.... Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →