АО Энергоресурсы: отзыв сотрудника
Полагаю, что публикуют фейковые вакансии, так как ежемесячно уже на протяжении нескольких лет им якобы требуются одни и те же специалисты (юристы, экономист, инженеры и другие). Думаю, что публикации о вакансиях они делают для того, чтобы показать факт отсутствия безработицы в городе по согласованию с местными властями, либо зарабатывают дополнительную прибыль, используя бесплатный труд, нанимая сотрудников на один месяц и увольняя их, ничего не выплатив. Кто имеет больше информации о них, пожалуйста, поделитесь в комментариях.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНедобросовестный директор этого пвз ВБ на Ермолова 110Е Марьяна Кулакова периодически задерживает и не выплачивает зарплату сотрудникам, находя разные отговорки и угрозы, запросто может обматерить голосовыми сообщениями в общем чате сотрудников. За смену с 9:00 до 21:00 она должна была оплатить 2.500 руб, но за постоянные переработки до 23: 00, а то и до полуночи никаких доплат нет.За работу в праздничные ажиотажные дни тоже никаких доплат, например в декабре было очень много клиентов и заказов, особенно с 29 по 31 декабря, на смене был один сотрудник. Соседние ПВЗ платили своим работникам двойной оклад за день, а она даже зарплату за декабрь не выдала не то чтобы какие-то премии выдать.При этом слишком высокие требования к чистоте и порядку, один работник на смене должен успевать периодически мыть полы на огромной площади, ещё обслуживать клиентов делать приёмку доставки и оформлять возвраты, а новым сотрудникам за пару дней работы вообще не платит. Я там работала по совести и по регламенту и требованиям ВБ с декабря 2024г. по январь 2026 года старшим менеджером, но…каждый раз выпрашивая зарплату по 2−3 месяца и эту доплату 4.000 за месяц за старшего менеджера, которые она так и выплатила, а в конце января когда я в очередной раз попросила выплатить зарплату хотя бы за декабрь она просто заблокировала меня везде и удалила с рабочего профиля... Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный директор этого ПВЗ ВБ на Ермолова 110Е М.К. периодически задерживает и не выплачивает зарплату сотрудникам, находя разные отговорки и угрозы, запросто может обматерить голосовыми сообщениями в общем чате сотрудников. За смену с 9:00 до 21:00 она должна была оплатить 2.500 руб., но за постоянные переработки до 23: 00, а то и до полуночи никаких доплат нет. За работу в праздничные ажиотажные дни тоже никаких доплат, например, в декабре было очень много клиентов и заказов, особенно с 29 по 31 декабря, на смене был один сотрудник. Соседние ПВЗ платили своим работникам двойной оклад за день, а она даже зарплату за декабрь не выдала, не то чтобы какие-то премии выдать. При этом слишком высокие требования к чистоте и порядку, один работник на смене должен успевать периодически мыть полы на огромной площади, ещё обслуживать клиентов, делать приёмку доставки и оформлять возвраты, а новым сотрудникам за пару дней работы вообще не платит. Я там работала по совести и по регламенту и требованиям ВБ с декабря 2024 г. по январь 2026 года старшим менеджером, но… каждый раз выпрашивая зарплату по 2−3 месяца и эту доплату 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, надо пахать с 9:00 до 21:00 с клиентами…Утром приходишь на работу за час до открытия, надо принять всю ночную доставку, а потом ещё в течение дня несколько доставок, надо успеть принять все товары вовремя по программе и при этом обслуживать клиентов. Самое важное — и нигде не упустить даже малейшую затяжку или точку — это всё считается браком. По правилам Wildberries, если брак обнаружен после примерки, то буквально надо заставить клиента выкупить и оформить возврат через личный кабинет. Иначе за этот брак придётся платить сотруднику. Каждый день идёшь на работу и не знаешь, заработаешь ли ты эти 2.000 за смену или наоборот прогоришь на 20.000.После 21:00 в любом случае задерживаешься как минимум на час на ПВЗ и до полуночи, пока закончишь переупаковку всех возвратов и оформление браков, ещё уборка помещения.Никто не оплачивает за переработку!Самый большой минус в том, что не знаешь, когда и как получишь зарплату: постоянная задержка зарплаты, нет утверждённых дней по выплате зарплаты, одни обещания, а потом игнор и в чёрный список.К.К.М. найдёт сотни причин, чтобы не выдать зарплату новым сотрудникам, и задерживает зарплату... Далее →
Антон
24.03.2026 12:47
По поводу фейковых вакансий автор отзыва, думается, прав. То, что они нарушают трудовое законодательство, предлагая сначала поработать у них бесплатно (постажироваться), а потом, они уже решат брать тебя на работу или нет, тоже правда. Хотел устроиться туда контролёром. В отделе кадров предложили сначала поработать контролёром бесплатно-постажироваться, а потом, мол, если тот, с кем будешь стажироваться, решит, что ты подходишь для этой работы, может быть, мы тебя на работу примем. А если решит, что не подходишь, то не примем.