Апельсин: Не рекомендую работать из-за условий
Нет
Недостатки:Достань телефон, чтобы ответить на сообщение или звонок (в свободное время) и получи штраф, размер которого будет составлять 50% твоей з/п.
Два раза я уточнил: «на складе ведь не нужно работать?» На что получал ответ: «неет, там свои работники»… В конце рабочего дня я и ещё один работник центральной выдачи идём разгребать б***ь склад…
Выходные в будни, но только не в субботу и воскресенье, это ладно, но никаких 5/2, сразу сказали, когда уже пришёл работать: «ну ПОКА-ЧТО 6/1 или 7/0, ну вот так вот».
Дали форму (ублюдскую, штаны на 10 размеров больше, тупо неудобно ходить) за форму из з/п 1200, узнал это под конец рабочего дня…
Ещё есть некоторые минусы, связанные с идиотским размещением товара, часто товар не на своём месте ОЧЕНЬ часто, почти всегда.
Кстати, рабочий день с 8 до 20, 12 часов, и это 6/1 или даже 7/0. ЗА НЕ ВЫХОД ШТРАФ 3000, з/п в день 1700…
Минусы магазина на сотрудниках.
Хочешь работать быстрее и удобнее, покупай сам себе, например, канцелярский нож (он реально понадобится).
Отдашь не тот товар по накладной, не тот товар, например, товар дешевле, отличий почти нет, и клиент не вернул его (может не заметил, а может ему [censored]). НО КОГДА пройдёт инвентаризация, ТЫ заплатишь ИЗ З/П ЗА ЭТОТ товар, ТАК КАК ПО БАЗЕ продан другой товар, И отдашь ЗА НЕГО розничную СТОИМОСТЬ…
В общем, ребят, если вы хотите быть рабом и чтобы на вас ездили верхом, идите работать.
Остальным НЕ советую.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществао. -сотрудник. Общительный, ВСЁ что не спросишь Доходчиво и простым языком объясняет. Далее →✗ НедостаткиДевушка, проводящая обучение, Д., абсолютный теоретик. Ощущение, что пришла не на стажировку, а к профессору на лекцию и экзамен. Дала распечатки, их надо выучить и рассказать. Мне, человеку, который в строительстве вообще ничего не понимает. А потом удивлялась, почему я не могу запомнить. Да потому что там всё для меня непонятно. Простыми словами запоминать нельзя. Надо знать терминологию. Как будто клиент приходит и спрашивает, что такое «это» и из каких материалов оно состоит. А профи и сами знают, зачем они идут.Шаг вправо, шаг влево от темы — расстрел, мягко говоря.Сначала говорит одно, потом другое. В итоге ты сама ещё во всём и виновата оказываешься.Кстати, не я первая, оказывается, сбежала с этой стажировки с Д. Так за стажировку в целую неделю мне ещё и не стали платить. Только отработав две недели, мне бы заплатили! И то не факт. Д. явно делает всё, чтобы никто не прошёл стажировку. А зачем ей с кем-то делиться своей прибылью?! Далее →
-
Пишу как клиент, сотрудничающий до недавнего времени с Апельсином более 20 лет. У нас своя фирма по ремонту и малоэтажному строительству, работает более 25 сотрудников, и все заметили, что в последние месяцы 6 как будто компанией никто не занимается — всё идёт без управления само собой! Цены просто космос стали, как при $ в 140 рублей, $ упал в два раза, а цены так и остались самые высокие по Рязани. В Леруа, Инструменты ру на 30−40% всё дешевле, даже в бутиках НИТИшных всё дешевле в розницу, чем со скидками + баллами в Апельсине! Всех клиентов стали переориентировать во все вышеперечисленные места! Очень много стало проблем по части получения товара, много ошибок, ещё чаще просто недокладывают товар. На М5 вообще беда: во-первых, можно очень много прождать (попасть на доставку) и часть вообще недополучить. Плитку постоянно недогружают, хотя берём с запасом всегда. Начинают люди работать — по несколько плиток разного цвета по количеству не хватает, и начинается подбор тонов и калибров, песня та ещё. Консультантов, знающих от и до, стало сильно меньше, иногда клиенты сами с нами едут закупаться, и знающие консультанты очень нужны, чтобы подсказать что... Далее →
Лорд Милор
05.09.2022 20:04
Абсолютно согласен. Заставляют делать не свою работу,оставаться после окончания смены и т д. И все это за 1700