Аптека Мелисса ООО Гранд Фарм: отзыв сотрудника
Не советую работать в данной организации никому, ни на должности фармацевта ни консультантом по косметике. При приеме на работу обещают золотые горы, а по факту зарплата серая (часть официальная это 11 тыс, а часть неофициальная по часам).Смена 14 часов при графике 2/2, один час не оплачивают, обосновывая это временем на обед. Чтобы получать обещанные деньги нужно или выполнять невыполнимый план или выходить в дополнительные смены. Неофициальную часть постоянно задерживают и ее нужно постоянно проверять, верно ли рассчитали, бывает такое, что смену или отработанные часы могут забыть рассчитать. Так же обещают при приеме на работу, что оплачивают такси в вечернее время, так как аптека работает до 22:00, а по факту у них на счету организации периодически нет денег и уезжать приходится за свой счет, так как в моем направлении уже транспорт не ходит (а это по 200 руб из своего кармана). Деньги, за то что ты ездишь за свой счет, конечно же не возвращают. Самое интересное начинается при увольнении, рассчитывают только согласно официальной зарплаты, как указано в трудовом договоре 11 тыс руб. На все звонки руководство [Ч.] [А.] [А.] и Айматова [А.] [А.] бросает трубки и говорит что расчет произведен верно. Заведующая аптекой [Л.] [С.] [А.] сразу же после увольнения добавляет тебя в черный список на телефоне, чтобы ты ей не смог не звонить и не писать. Трудовую книжку выдали только через неделю после увольнения, расчетные листы пришлось самостоятельно через бухгалтерию выпрашивать. Я такого хамского отношения еще ни в одной организации не встречала. Бегите люди от этой аптеки подальше!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

