Аптечная сеть Вита: Мало халатов, недобросовестные обещания
нормальный коллектив, удобная компьютерная программа.
Недостатки:При трудоустройстве выдают один халат на два года, это как? По нормативам 3 халата на год должно быть, чтобы их менять. А тут один, который надо менять два раза в неделю. Это приносит вечером после 12-часового дня, постирал и за ночь он чудом должен высохнуть. Уже через полгода мой халат превратился в рыжую тряпочку с потертостями под подмышками. Руководство вообще думает о сотрудниках? Даже на халатах пытаются заработать. Хоть в Департамент здравоохранения жалуйся!
Сотрудников мало, изначально обещали от 50 тыс., но выходит меньше, до 40 тыс., постоянные подработки из-за нехватки людей.
Работая целый месяц 3/1 по 12 часов, вот только тогда за 50 можно и получить.
Прибавьте зарплату, и люди потянутся к Вам.
При трудоустройстве обещают ЗП, не соответствующую действительности.
👉 Работа в АПТЕЧНАЯ СЕТЬ ВИТА в Ярославле (1 отзыв) →- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ярославле (121 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1819 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОформили как полагается, все официально, по тк РФ. В аптеке работаю всего 4 месеяца, уже ко всему адаптировалась, даже к капризным клиентам. 2\2 было непривычно работать, но терпимо. Зп для Питера вполне себе, есть оклад и премиальная часть Далее →✗ НедостаткиТяжело привыкать к графику поначалу, а так, конечно, тяжело весь рабочий день быть на ногах. Покупатели разные бывают, иногда очень недовольные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи Далее →✗ НедостаткиНа работу берут всех подряд, хоть даже педагога и повара с условием переобучения на фармацевта (за свой счёт), вечные планы и отчёты, штрафы есть за фрод (а фрод это даже если отсканировать карту клиента с другого телефона или распечатанный), а план на это приложение стоит, постоянные отчёты. Единственное, повезло с коллективом в аптеке и з.о.рт, а так персонала нет, работай без выходных и делай планы. Штрафы, низкая зарплата, токсичный коллектив/руководство, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, плохая организация работы, давление руководства, заставляют делать замены лекарств, устаревшее оборудование, клиенты-хамы. Далее →

