Арганалайн клиник: отзыв сотрудника
Вообще никак не трудоустраивает своих сотрудников. Выходы на работу отмечают простым карандашом. Люди работают без больничных, отпусков, выходных. Неизвестно откуда берут базу для операторов. Обзваниваемые люди очень возмущены и обещают пойти в суд. Директорша же кал-центра не называет своей фамилии и отчества. Груба с работниками, не называет по имени. Подстегивает студентов за бонусы обзванивать одних и тех же людей по несколько раз. Говорят, что записанные клиенты не приходят и значит зарплаты вам не будет. Телефоны старые, б/ушные. Ничего не слышно. Иногда приходиться пользоваться своими.
-
в этой компании совершенно не платят денег. Ты можешь проработать месяц, но если не приведёшь 20 человек на услуги, то тебе не заплатят ни копейки, а если чуть больше 20ти то копейки. До 41 продажи считают по 50 рублей за человека — это премия, а оклад всего 8000 рублей, хотя на сайте Авито пишут что от 15800р. План и цели ставят очень большие, говорят что сделать 41 продажу легко и просто, но просто это только 1−2 человекам. Если начинаешь отстаивать свои права, то руководитель начинает унижать тебя при всех, орать, и всё время говорит что она делала большие продажи когда была оператором, хотя этого никто не знает. Клиника существует всего 2−3 месяца и текучка кадров очень большая. Также все врут. Сначала руководитель говорит, что если даже 20 человек не приведёшь, то ничего страшного и всё оплатят, а в день зарплаты выясняется что нет. Если разговариваешь с самим директором, то он несёт всякую чушь, меняет тему разговора, так как не знает что бы тебе ответить чтобы он был прав. Трудоустройство не официальное, говорят что можно устроится официально, когда проработаешь больше 2х недель, но это не так, не один сотрудник... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →