АРИАДА: Нарушения требований охраны труда выявлены.

14.03.2024 Йошкар-Ола

В рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекцией труда в Республике [М.] Эл в связи с отнесением объекта контроля к категории значительного риска проведен профилактический визит в форме профилактической беседы с представителями ЗАО «АРИАДА».

В ходе профилактической беседы работодателю разъяснен порядок и критерии отнесения объекта контроля к определенной категории риска, а также порядок изменения и способы снижения категории риска.

Разъяснены вопросы, связанные с организацией обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Дано пояснение о необходимости соблюдения работодателем трудового законодательства, в том числе в области охраны труда, а именно:

- проводить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

- реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

- разрабатывать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда, осуществление контроля за соблюдением работниками требований безопасности, оценку уровня профессиональных рисков на рабочих местах;

- необходимость согласовать с другим работодателем (иным лицом) оказывающим услуги на территории работодателя, мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.

Также инспектором труда даны пояснения по вопросам, возникшим в ходе профилактического визита

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.03.2019 Киров
    Очень свинское отношение со стороны руководителя [И.] [Н.] как к сотрудникам, так и к клиентам. Зарплату недоплачивает и вовремя не выдает, ссылаясь на клиентов. Платит частично в серую, хотя при трудоустройстве обещает, что вся зарплата будет «белая». Самих заказчиков шантажирует перед закрытием отчетного периода и вымогает деньги. Не доверяйте свою бухгалтерию этой даме и тем более не устраивайтесь на работу. Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургкассир💵 ЗП: 56000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →