Ария Хоум: Проблемы с директором и невыплата зарплаты
.
Недостатки:Отвратительное отношение директора и территориального директора к сотрудникам магазина. На днях директор магазина Аутлет БД решила поиздеваться над мной, лишь потому что я забыла ей ответить на её сообщение. Она пришла и начала орать во весь голос, крича, что она директор и что я обязана видеть её сообщения, когда бы это ни было. После она начала выводить меня специально на сильные эмоции со словами, что сделает всё, чтобы меня уволили. Да, у неё получилось: она встала и начала корчить мне рожи, позвонила [А.] [Г.] территориальному директору, поставила на громкую связь и натравила её на меня. А та, слыша всё это и всю ссору, не сделала ей замечания и не сказала заткнуться, а наоборот, мне было сказано написать заявление. 2 полных коллектива ушли из-за этого директора, писали коллективную жалобу, на что услышали, что раз она вам не нравится, значит подобрали правильного директора. Орёт при покупателях, своей глупостью в прямом смысле доводит. Ни одного замечания по делу и по факту не было. Началась текучка в этом магазине, я, как понимаю, вышестоящему руководству нравятся все эти скандалы и ссоры, а то бы давно решили эту проблему. Этого директора за директора никто не считает, нет никакого уважения к ней. С соседних магазинов заходили, спрашивали: «Где ваша обезьяна? Хотим посмеяться над ней». Позор компании, что их уровень такой директор, сама разобраться ни с чем не может, как ребёнок, бежит всё время и жалуется территориальному. А самое главное, мне не выплатили мои же заработанные деньги, как и некоторым девочкам, которые уходили недавно.
-
✓ Преимущества1. Возможность зарабатывать много. 100.000 без переработок если очень повезет с планом и продажами. 70 000+ если не повезёт. 2. Постоянные розыгрыши от офиса, как индивидуальные, так и для магазина в целом. Есть шанс получить продукцию бесплатно. 3. Сертификаты на день рождения, деньги от офиса на покупку чая, кофе и вкусностей на весь коллектив. Далее →✗ Недостатки1. «Плавающий» рабочий график и переработки. Устраивалась 2/2, в итоге есть минимум смен на месяц, директор составляет расписание, как хочет, либо по нормам человек в день, и выходит, что в коллективе от силы у двух человек получится практически 2/2, у остальных же просто сумасшедшая расстановка. У меня без переработок как-то были смены 3/1 выходной/2, и потом 3 выходных через неделю в качестве «компенсации». Если на точке не хватает сотрудников, могут и 3/1 всем коллективом работать. Так же в рабочие чаты периодически присылают просьбы (а иногда и угрозы) выслать сотрудника на замену в другой магазин. Со мной один раз поругалось пол коллектива, потому что я не хотела выходить в свой выходной в богом забытый магазинчик, ведь все остальные выходят, значит я должна. 2. Серая зарплата. Больше половины зарплаты — премия за продажи. Если продаж в магазине мало, то все стрессуют и считают, как мало получат в этом месяце. Так же отпускные довольно маленькие и считаются от оклада, а не премии. Премия зависит от личных продаж и выполнения плана магазином, так что если офису покажется, что вам платят слишком много, вам просто могут повысить план. 3.... Далее →
-
✓ Преимуществанаидете пишите Далее →✗ НедостаткиНа складе очень холодно и в столовой тоже. Если у вас железный желудок, то положительное — это бесплатные обеды. Много увольнений. После смены заставляют работать. Сами турки не работают, спят и в телефоне сидят. А про этого Адама ходит такой важный. Строит из себя начальника. Привел свою любовницу Н. Б. Она его соседка, живет в его подъезде ниже этажа. Ф. знает о их отношениях. Она и с другими двумя на складе встречается и с Адамом. Она замужем и мусульманка. Говорит, что ничего ей не будет в офисе. Она под защитой Адама, он ее защищает. Делает Н.Б. плохие вещи против фирмы, с деньгами что-то мутит. У Адама еще девочка в офисе беременна. Далее →

