АРКОНА ГРУПП: Токсичный и некомпетентный директор
их просто не было.
Недостатки:[А.] С. не уравновешенная, токсичная, истеричная женщина с явными проблемами в жизни, т.к. генеральному директору неподобает такое поведение. С сотрудниками общается, будто она пуп земли.
Не смотря на мою стрессоустойчивость (а я сейчас в логистике работаю), там я выдержала около месяца.
Она энергетически очень тяжёлый человек, с ней просто в одном кабинете сидеть некомфортно и неприятно даже.
Задачи у неё не рациональны, из разряда пойди туда, я сама не знаю куда, сделай что-то из разряда фантастики просто потому что я топнула ножкой и хочу скидку на это оборудование 15% (а у продавца оно не предусмотрено вообще).
Ну и остальное я уже и не вспомню даже. Уж года 4 прошло, но до сих пор при одном упоминании о них мне становится не по себе..
-
✓ ПреимуществаВежливая манера речи рекрутёра. Далее →✗ НедостаткиПозвонила мне HR по имени И. и под конец диалога спрашивает: а какое наибольшее количество наименований у вас было в заказе? Ответил ей, что, ну, наверное, около 250, и все они дробились по поставщикам. На что услышал: вы нам не подходите, у нас от 1000, т.е. другие объёмы работы… Я такую ошалелую глупость не слышал вообще, это вот такие выводы делают пустоголовые кадры, ищущие точно таких же одноклеточных? Ищем менеджера по закупкам и не бельмеса не соображаем в закупочной деятельности, оно и лучше не попадать в эту шарагу. Заказов может быть сколько угодно, т.е. вывод, следуя «логике» HR про объёмы работ 250 к 1000 не верен, поскольку никоим образом не соотносится с объёмом работы, на основании которого мне отказали. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво предлагают на собеседовании Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы, что предложат уйти по собственному желанию. В противном случае начнут увольнять по статье, как не прошедшего испытательный срок. Руководства [censored] профсоюза/совета трудового коллектива нет. Директор ведёт себя как барыня, а подчинённые — это холопы и быдло. Далее →