АРКСЦ Строителей, 25, Пушкина, 38: отзыв сотрудника
В принципе, даже с моим мизерным опытом прохождения собеседований ясно, что [censored] Звонят в выходные и в нерабочее время. Я, грешна, спросонок купилась и поехала. Но на месте стало ясно. Вывески нет, помещение абслоютно не похоже на место, где происходят какие-то рабочие процессы. Собеседованиями занимаются 10−15 человек, до этого работала в достаточно крупной фирме, в отделе кадров было всего три человека, причём двое из них собеседований не проводили. Это ж каких размеров фирма должна быть, чтоб собеседовали 10 человек? Это явно была бы контора серьёзная, которая не будет при минимальных требованиях обещать золотые горы, причём всем подряд. Название невнятное, незапоминающееся и не дающее ни малейшего представления о том, чем сия шарага занимается. В объявлениях (рассадник этой дряни нашла на Avito), которые как под копирку писаны, указана торговля какими-продуктами каких-то неизвестных марок. «Кадровики» с картонными улыбочками и шаблонными фразочками, чувствуется, что они это говорят по сотне раз в день уже давно. В общем, тепло попрощавшись, вышла, занесла номер в чёрный список и поехала домой. Но не тут-то было! В следующие несколько дней мне позвонили по очереди все тамошние «кадровики», я устала их посылать.
И ещё один такой клоповник, только масштабом поменьше, сидит на Пушкина, 38
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

