Арктика+: отзыв сотрудника
Фирма работает с большой накруткой на оборудование. Сотрудники работают максимум 2 месяца, а потом ищут причину далее не сотрудничать, хотя до того как убрать. Начальник тебе поет песни, что он нуждается в тебе и все такое. Начальника зовут Плиев [Д.] у которого не хватает мужества сказать правду и выдумывает детские причины не трудоустраивать. Не порядочный человек у руля!
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →
Давид П
07.07.2020 16:02
Догадался кто написал данное сообщение, это конечно же [С.] Берулава [О.] [А.] будущим работадателям очень рекомендую присмотреться к ней внимательно, особенно к тому о чем говорит! Итак разъясню все по пунктам: "Фирма работает с большой накруткой на оборудование" - наценка на нашу продукцию фиксированная и устанавливается производителем, более того мы стараемся всегда делать скидки нашим клиентам. "Сотрудники работают максимум 2 месяца, а потом ищут причину далее не сотрудничать, хотя до того как убрать" - самый молодой сотрудник у нас работает более 4 лет, а старые еще дольше. Приглашаю в офис увидеть своими глазами.) "Начальник тебе поет песни, что он нуждается в тебе и все такое" - Мы все нуждаемся в хороших, порядочных и честных коллегах. "выдумывает детские причины не трудоустраивать" - Это пишет сотрудник которая при трудоустройстве называет другую фамилию, не предоставляет документы под разными предлогами более 2х недель, но когда все же ей пришлось их предоставить увидели обман с ее стороны, поэтому уволили. В тот же день выплатили оклад и премию за продажи.