Арлифт: отзыв сотрудника
1. полудепрессивный район (СПб, Обухово, пром.зона, склады, пустырь, гаражи, ж.д. полотно), без своего авто в темное время суток там опасно для жизни.
2. малюсенький тесный «офис» (нет даже переговорной! кандидатов для собеседования, об этом подробнее ниже, держат на кухоньке).
3. директор-самодур: проводит групповые собеседования с 16.00 до 23.00 (без преувеличения!), загоняет всех кандидатов (около 20 человек) на кухню и оттуда вызывает к себе, чтобы рисовать несуществующих животных и вагончики с паровозиками.
4. з.п серая.
5. з.п. задерживают
6. ужасные неоплачиваемые переработки до ночи (что уж говорить, если кадровик в интересном положении месяце так на 7м проводит собеседования до 11−12 ночи! при этом по ТК РФ беременным вообще нельзя работать сверхурочно, а тут аж до ночи…)
7. если вам все еще хочется здесь работать после обещаний о высокой зп, то смело делите обещанное на 3, именно эту сумму вы и получите! (остаток, возможно, через несколько месяцев, а возможно, и не получите вовсе-дела у компании, как и совесть собственников, оставляют желать лучшего)).
-
✓ ПреимуществаЗдесь не нужны ваши образование, опыт, навыки и достижения. Не вздумайте кичиться этим на собеседовании. Чем вы серее и примитивнее, тем лучше! Они там все такие и главное мастерство, которое должно у вас быть — это лизать [censored] начальству и лично предводителю. Другой язык здесь не принят. Лучший сотрудник — это тот, кто соблюдает все правила. Что от этого нет результата — не важно. Такие конторы все одинаковые. Работают долго только жо..лизы, остальные быстро меняются независимо от должностей. На работу у них нет ни времени, ни способностей, все силы уходят на имитацию бурной деятельности, раздувание собственной значимости, интриги и склоки. Поэтому компания прекрасная для большинства из кандидатов с невысокими данными, непонятно только, зачем изначально на собеседование зовут образованных профессионалов. Думаю, это делает молодой hr КП, которая состоит в секте не так давно и еще не полностью осознает, кто сюда реально нужен и пытается набрать нормальных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиТоталитарная секта под предводительством С. А. Интересно, что так было всегда, я видел отзывы их прозревших работников аж 2014 года. Т.е. ничего не изменилось и не изменится. Собеседования всегда групповые, и на руководящие должности тоже. Они этим гордятся, хотя надо ли объяснять, насколько это непрофессионально? Сразу понятно, что просто ищут очередного козла отпущения. Набивается человек 15 кандидатов, и их просят рассказать о себе… Кто-то уходит сразу, и это самые прозорливые. А далее очень интересно наблюдать за арлифтовцами — они слушают позитивные рассказы кандидатов про их успехи, достижения, стремления и т.д. Но для арлифтовцев это непонятно, они смотрят с недоверием и презрением. И чуть позднее становится понятно, почему — они живут в своем тухлом болотце, в своей измененной реальности. У них даже в этой переговорке висят правила переписки между сотрудниками по эл. почте, в мессенджерах, инструкция, как выполнять задания, проводить совещания и т.п. Напечатано типографским способом, поэтому я не удивлюсь, что такие же плакаты висят у каждого их сотрудника дома. Думаю, что за невыполнение этих правил их подвергают прелюдной порке прямо здесь, у ангарчика. Т.е. набирают такой персонал, который потом нужно учить отвечать на письма и сообщения. Напоминаю, что страшно этим гордятся.... Далее →
-
Полный бардак в плане документооборота, внутреннее взаимодействие между отделами оставляет желать лучшего.Некомпетентное руководство и постоянное делегирование непонятных задач. Отсутствие нормальных должностных инструкций и какого-либо внятного обучения! Далее →