Ароматный мир: Проблемы с руководством и текучкой кадров.

Были до 5 декабря 2022 года, до ухода супервайзера

Когда просила уволить меня по соглашению обеих сторон — мне отказали, сказали еще и по статье уволят, ну или же в ТК будет указано: проблемный сотрудник.

Все те, кто остались работать

на кусте с этим прекрасным руководителем, это лишь удобные для нее ребята, смотрящие ей в рот. А я очень даже отличилась перед всеми и на собрании никого и ничего, не стесняясь, задавала неудобненькие вопросики, после чего меня, конечно же, выгнали, а то вдруг нахватаются заразы от меня. А вопросы были: на каком основании вы имеете право на меня повышать голос и в принципе унижать сотрудников, на что последовал ответ «ИМЕЮ НА ЭТО право».

При этом на собрании нас унижали, что мы вовсе недостойны такой работы.

И многие менеджеры, которые остались, звонят мне и считают, что я буду выслушивать их сопельки о том, как их достала низенко.

В Ароматном мире ты работаешь за всех:

Поломойка

Уборщица

Менеджер по клинингу

Продавец!

Мерчандайзер

Супервайзер склада

Специалист ОПП

Бухгалтерия

Кадровик

Менеджер магазина!

Вот она работа в брендированной компании с 25-летней историей.

От уборщицы до управляющей Маг.

При этом не забывай о регламентах:

1. Обувь должна быть белого или черного цвета, но тут дело не в обуви.

НОСКИ — пришел в горошек, а не в белых — штраф!

Интересно, а штраф будет составлять цену носков с рынка за 100 руб., или же бренда Томми за 1000 рублей. А еще чуть-чуть и до нижнего белья доберемся.

2. Ты сегодня в штанах не по бренд-буку — я тебя отстраняю, едь и покупай, а после я поставлю тебе прогул. Минуточку внимания, где фирменная одежда брендированной компании?

Где носки бренда АМ, как-то слабовато, Виктория.

3. Не продал акцию — купил эти бутылки сам, так как по продажам наш прекрасный руководитель 12 из 13 в списке управляющих.

4. А еще [В.] заходя в магазин, приходя мимо продавцов, производит мелкое хищение мартини с промо-стола, после возвращаясь в этот же магазин, говорит о том, что она заходила, и за все это время как к покупателю к ней никто не подошел, предложив свою консультацию.

После не вернув бутылку, списывает на сотрудников данного магазина, а стоимость мартини нынче 1099 р.

Текучка на данном кусте безумная. До ухода нашего С.В. с большой буквы [Л.], сколько ребят были выбиты из калии и не знали, что дальше делать, ловить после ухода [Л.] нечего.

Штат держался и надеялся только на одного человека в этой помойке.

А управляющая со стажем в 21 год не различает пол: мужской это или женский. На всеобщее обозрение задав вопрос: а это мальчик или девочка? О какой субординации, о корпоративной этике идет речь???

Также в подсобном помещении магазина низенко меня учит, что плохо, а что нет.

Поступила такая фраза: «будь ты моей дочкой, я бы сказала тебе не занимайся [censored], не борись с ветряными мельницами и сделай шаг назад» — походу я в секте. Как минимум, я не ее дочь, а будь дочерью, просилась бы в детский дом.

Как минимум, отсутствие этого человека в жизни, в работе — это прекрасное непередаваемое чувство.

В данном отзыве я никого не оскорбляла, а всего лишь дала понять, каким образом работа в брендированной компании может быть на самом деле. Фантик или же бренд, а что выберешь ты?

[Н.] или адекватный управ?.