Арсенал (Ленина 110а): отзыв сотрудника
Здравствуйте! Хочу предостеречь дорогих барнаульцев от этой шараги. Не ходите туда работать продавцами, операторами, кассирами. Начну с того, что з\п оговаривается там от 14 000 за рабочий день с 8 до 20, 2 на 2. Но! на деле выходит 10 000! График могут поставить и 3 на 2 и 3 на 1. Спрашивать никто не будет. Администраторы каждый день повторяют, что нас никто не держит и мы можем хоть сейчас уходить и таких [censored] как мы куча желающих. Нельзя делать абсолютно ничего. За 12ти часовой день нельзя присеть хоть немножко, нельзя даже прислонится к чему-либо (даже когда нет покупателей), нельзя даже брать с собой в зал телефон (посмотрел время — прилетел штраф), нельзя разговаривать друг с другом, даже здороваться нельзя уже со знакомыми, которые пришли в магазин, нельзя уходить со своего отдела и ещё много «нельзя», список которых растет каждый день. Один из администраторов просто неадекватная. Она считает, что она одна работает, а мы ей мешаем (к слово всё решается через администратора. уходить то со своего ряда нельзя), она же может наорать, унижать как вздумается в торговом зале при покупателях, может наорать так же и на самих покупателей. Сейчас всех перевели 3 на 2 т.к работать некому и многие ушли. Больше 2−6 месяцев там никто не задерживается. Кто уходит сам, кого просят уволится (просто так могут подойти и попросить написать заявление потому что им так захотелось) а заключении хочу сказать, что только в этом магазине на сигареты фиксированная стоимость! Это грубое нарушение закона! Цены там раза в 3−4 больше чем в других магазинах!
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

