Арт ДВ: отзыв сотрудника
Безобразно платят зп, особенно при увольнении. Сразу при поступлении на работу подписываешь договор об индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Пока работаешь тихо, но при увольнении всплывают якобы украденые год назад кем-то мешки и прочая хрень, за которую с тебя вычитают. Зарплату и отпускные с последующим увольнением рассчитали по белой 7т.р. — 12 т за якобы недостачу, хотя ревизии на складе не было, в итоге я еще должен остался! Твари редкостные.
Директриса [censored] говорит: это мы еще по справедливости сделали…
-
Учредительница-Ананьева Юля… Второй компаньон — Жю Алена.. Обе-клоунессы нашего времени (в 90-х от них нашли бы только уши) и объясню почему.. При собесдовании — вопросы ни о чем.. Лишь бы кандидат пришел.. (Кстати компания — перекупщики.. Дают объявление о наличии ассортимента стройматериалов, у самих ничего нет, и при поступлении заказа начинают обзванивать компании города заупке заказа и демпингуют цены ((дайте на 20 коп дешевле)). Если сростется-перепродают. На том и живут Юля и Аля… Но не только на этом.. При увольнении сотрудников — не рассчитывают, находя неоспоримые причины (мне сотрудники рассказали).. Делеают это на прокатит или нет.. Я-не обижен (был у них Завсклада 1 мес.). Увидел условия работы (аванс и зарплата задерживаются, сотрудники в день выплат ждут после работы по 2 часа..и мн.др.) Компаньоны, не стесняясь даже клиентов — спорят кто и когда из них др.друга на..л.. Наврное у них еще комплекс от излишнего веса и невнимания из-за этого мужей.. Граждане.. АРТ ДВ во главе с Ананьевой Юлией Рамазановной и Жю Аленой (не помню как ее) — шарага, не стоящая внимания… Судиться и оспаривать 4500 долга не стал.. Времени не было… Так.. Всем для информации… Юля и Алена-пламенный привет и инфаркта.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
