Арт Классик: отзыв сотрудника
Придя на работу туда, вы услышите очаровательную сказку о своей зарплате и обязанностях. Первая сделка в месяц 30% комиссии от сделки, вторая-40%, третья и более — 50%. В ваши обязанности входит ведение сделки и клиента, всю юр часть берет на себя глава АН — [Е.] С.Н.
И вот, по началу, вам все и объясняют и показывают, рассказывают, первую сделку помогут. А потом начинается интересное. На тебя бросают всё, и вот как бы спросить то можно (и даже нужно, чтобы не попасть на кругленькую сумму), но ты рискуешь выслушать получасовую тираду о своих умственных способностях. Потом выясняется, что это твоя обязанность подготовить все документы. Ну ладно, разобрались, сделка состоялась. Время оплаты! А тут еще интересней! 1. За то, что сделку тебе помогали-тебе заплатят не обещанные 30% а скажем …15(хотя изначально твое дело только общение, сопровождение), так эти 15 к тому же будут считаться не от суммы уплаченной агентству, а от той, что осталась после вычета налогов. 2. Эти деньги ты увидишь никогда пройдет сделка, и даже ни когда их получит агентство, (ну хорошо, день на посчитать твои несчастные 15 %), а когда ты раз 20 напомнишь, о том, что ты хочешь свою зарплату! (это может занять и месяц и два и более) И то, есть шанс того, что и этого не заплатят. 3. Если тебе светит крупная сделка, можешь даже не рассчитывать на комиссию, ты ее не увидишь. [С.] [Н.] сделает всё, чтобы ее не заплатить, и обвинит тебя во всем. 4. Каждая сделка будет оплачиваться как первая. Ты никогда не увидишь 50%, хоть 8 сделок проведи.
Я надеюсь, что в конце концов там никого не останется, и человек поймет, что не надо так с работниками. Или заглянет трудовая инспекция, ведь все устроены неофициально.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-


Светлана
07.09.2021 07:32
Обращаюсь ко всем анонимам, которые никогда не работали , а комментарии писать научились . Помните одну хорошую пословицу - Если говорят у тебя за спиной , значит ты впереди . Для общего понимания , с 2019 года работают сотрудники , которые действительно работают, никто из них не увольнялся . Если у вас анонимы есть вопросы , наберитесь смелости и задайте их. В нашем бизнесе не зарабатывают только ленивые .