Арт-студия "Карамель", Юлия Поливода: отзыв сотрудника
Арт-студия «карамель» во главе с поливодой ЮЛИЕЙ александровной является [censored]
1. Это рекламное агентство уже по ходу прекратило своё существование, а ЮЛИЯ поливода попросту обманывает людей. Сайт «карамели» не обновлялся с мая 2012 г. (http://rakaramel.com.ua/). Также на многих других сайтах можно видеть адрес агентства, не совпадающий с официальным — чаще всего это адрес жилого дома, там нет офиса. К примеру, вот: (http://www.62.ua/catalog/full/15 836), (http://1501.dn.ua/firma_787.html), (http://www.rup.com.ua/?req=view&firm=8570), (http://poruch.net/doneck/reklamnye-uslugi/art-studija-karamel-ooo--19 403), (http://vdonetske.info/institutions/index.php?bid=24&SECTION_ID=165&ID=3772).
2. Собственно развод заключается в том, что ЮЛИЯ поливода по прежнему работает с некоторыми заказчиками, ищет и нанимает промоутеров для акций, после чего попросту кидает их, не заплатив денег. Предварительно любит поводить за нос и потрепать нервы, после чего конечно же попросту игнорирует любые попытки связаться с ней. никогда не попадайте к ней!
3. Чтобы не перепутать вдруг ни с кем другим и чтобы не возникло сомнений:
- номер телефона ЮЛИИ поливоды: 099−028-90−85;
- страница ВК: http://vk.com/id92055186 и что-то липовое http://vk.com/id219450007;
- одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/profile/153 298 925 504;
- фейс-бук: www.facebook.com/people/Юлия-Поливода/100 001 634 619 996;
- одна из электронных почт: skalli@inbox.ru
Всем удачи в поиске работы и пусть не встретятся вам на пути недобросовестные работодатели!:)
-
✓ ПреимуществаВродебы стабильная зарплата (бывали задержки), боизко к дому, стаж, оплачиваемый отпуск и больничный…по идее всё то что вам гарантирует ТК рф Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата — в условиях постоянно растущих цен зарплата стала мизерной; отсутствие медосмотров — ваше здоровье никому не нужно в данной организации; отсутствие нормального обучения — ваше обучение это ваши проблемы, бегайте по сотрудникам — просите помощи и может быть вас услышат; постоянная «слежка» — не так посмотрел, не так сказал, не так одет, не в то время вышел и т.д. и т.п. — как будто под постоянным прессом; форма — выдали один раз (кому-то из сотрудников б/у), 2 рубашки с длинным рукавом — из ткани, которая не пропускает воздух, как в парилке в ней, и одну юбку, жилетку и галстук… можете менять хоть каждый день наряд и ни в чем себе не отказывать, если похудеете или поправитесь — это ваши проблемы; задержки на работе — чуть ли не девиз «до последнего клиента», вы будете задерживаться и никто вам это время не оплатит — не нравится, никто вас не держит — так вам и скажут, тут нужны рабы; отсутствие развозки — транспорт в Донецке после 17:00 ходит очень редко, а местами вообще не ходит… руководству абсолютно не интересно, как сотрудники добираются домой; обесценивание — никто и никогда вас не похвалит, и не поблагодарит — в редких случаях заявители, но очень велика вероятность, что после этого на вас напишут жалобу;... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё. Далее →✗ Недостаткив данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте). Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина. Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников. Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую. Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники... Далее →