Архыз-Сервис: отзыв сотрудника
обещают одно, по факту другое. Сначала надо ходить на обучение, минимум две недели, смотреть их сайт, потом на звонки.дают базу для обзвона, где никто не берет трубки, а если берут.чтоб наорать как задолбали или пожаловаться, что вода или продукты были тухлые в прошлый раз. Менеджер должен убедить что это нет так. Руководитель [Т.] ничего не понимает в этой работе, но командует и дает ценные советы, за стенкой сидит еще один руководитель, слушает звонки..Прибегает и орет, что не так говорили, надо было говорить по-другому. Платят мало, требуют больших продаж. А откуда им взяться, если никто не берет трубку. Продукция очень дорогая и низкого качества. Постоянно жалобы и истерики клиентов.25000 это максимум, который они заплатят. Коллектив зашуганный, бояться сказать лишнее слово.везде камеры и прослушка, в офисе духота, нечем дышать.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АРХЫЗ СЕРВИС в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
Работа в АРХЫЗ СЕРВИС: 14 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34786 отзывов) →
Работаю в компании не первый год, и , к сожалению за последние годы компания не то , что не развивается, а наоборот катится вниз… Поставщики останавливают отгрузки , отсрочек платежа нет, ведущие клиенты также уходят… Экономия на всем, но только не на ненужных корпоративах на корабликах… А все для того, чтобы показать владельцу, что у нас все норм… Очень жаль компанию… но пока не будет изменен ру...
Работаю в компании сравнительно не долго. Но соглашусь со всеми сотрудниками , кто пишет отзывы о "директоре" [С.] Человек не умеет руководить коллективом от слова совсем. Ни на один вопрос не может дать квалифицированный ответ... Нет компетентности и это сказывается негативно на работе всей организации. Но самое ужасное, что она читает все отзывы , а потом собирает сотрудников и выясняет кто это ...
Главный недостаток , как сказано в предыдущих отзывах-это « директор». Никогда не писала отзывы, но когда в компании руководитель светлана собирает нас -сотрудников и выясняет, кто написал о ней, с ее точки зрения плохой отзыв, это явный перебор… Работой надо заниматься, саморазвитием, понимать, что такое настоящий руководитель, этот тот, кто умён, тот кто ведёт за собой, а не ищет кто же написал ...