АСРО "Строители Черноземья": отзыв сотрудника
Организация некоммерческая — строительное СРО. Казалось бы зарплата белая, стабильная. Но хамство руководителя не знает предела. За семь лет текучка ужасная, из 15 должностей по штатке, уволилось 38 работников. На собеседовании сплошное вранье по зарплате, по премии. Ничего не говорится о том, что должность может быть декретной и вас прининают на временную работу. Проработав некоторое время, как правило 1−2 недели, руководитель уже не стесняется и начинает повышать на вас голос по всякой ерунде, далее постоянный крик и оскорбления без повода, нецензурщина и проскакивающий мат, а также плевки на каждых оперативках в присутствии всех работников. Выдерживают только женщины, мужчины быстро увольняются. Сейчас штат совершенно поменялся. Отбор в основном ведется по фото соискателя и по возрасту, чем моложе и привлекательней. Берегитесь размещать свои фото на сайтах поиска работы, несмотря на возраст руководителя, вы можете привлечь его не только как специалист. Потом при отказе ему вы будете подвержены всяческому унижению и вас вынудят уйти. За несколько лет работы здоровье значительно подорвано у всех, нервы расшатаны. В общем руководитель вампир в прямом смысле. Если вы думаете, что у вас крепкие нервы и вы стрессоустойчивы, забудьте, у «прожженных» бухгалтеров на нервной почве дергались оба глаза одновременно, при чем это не шутка, это совершенно серьезно.
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →

