Ассоциация независимых бизнес-консультантов «Бизкон»: отзыв сотрудника

Эта сомнительная ассоциация очень распространилась на территории нашей Матушки-России. Филиалы их есть почти в каждом крупном городе. Директором является Татьяна Коробейникова, проживающая в Ижевске, а создателем организации — «самые дорогие бизнес-консультанты России» (по мнению их самих) — Николай Мрочковский и Андрей Парабеллум. Цель эти «независимые бизнес-консультанты» ставят глобальную: «поднять бизнес в России на совершенно новый уровень», вот только как обычно бывает, реальные действия расходятся с поставленными задачами.

я работала на них около двух месяцев. Выполняла то, что просили: надо обзвонить компании перед мастер-классом — звонила, надо флайеры разнести — разносила, следить за сайтами по поиску работы — выполняла. В результате, получала какие-то копейки, кучу претензий по поводу выполненной работы и комок потраченных нервов. Под конец мне надоело безропотно терпеть, и я в довольно вежливой форме начала высказывать свои несогласия с политикой директора нашего филиала Дмитрия Бибикова. Спорить со мной никто не стал, а поступили банальнейшим образом: сменили пароли и за последнюю неделю не выплатили ни копеечки под предлогом, что мол не поработала, а только пререкалась. К сожалению, потребовать с них я ничего не могу, так как работала (увы!) без договора.

Потом, вспоминая те вещи, что слышала на бизконовских семинарах, куда меня регулярно приглашали, я поняла, что-то, как поступили со мной вполне в их духе! Они с гордостью учат всех желающих бизнесменов, которых заманивают бесплатной выгодой, что к персоналу нужно относиться жёстко: ни в коем случае его не жалеть и увольнять при первом подозрении на некомпетентность. Низшее звено, так называемых, «звонарей», то есть тех, кто стоически совершает по 100 и более звонков в день, вообще призывается не считать за людей. Им следует платить по самому возможному минимуму, постоянно стращать и устраивать соревнования, чтобы отсеивать «слабые звенья».

Те, кто сумел пролезть повыше, в бизнес-консультанты, получает по слухам от 100 000 руб в месяц. Не берусь ничего утверждать, но возникает закономерный вопрос — за счёт чего? Откуда такие суммы? Только лишь от продажи их «супер-пупер» продуктов, обещающих повысить доходы компаний в десятки раз? Или же (не дай, конечно, Боже!) за счёт армии разбросанных по всей стране удалённых «звонарей», вкалывающих подобно тем пресловутым рабам на галерах? Чем-то это вся система напоминает сетевой маркетинг.

я не собираюсь никого ни в чём обвинять, в конечном счёте, бизконовцы кроме недоплаченных денег и испорченных нервов не успели мне сделать ничего плохого. Хотя и это, на мой взгляд, не мало! Я лишь предлагаю всем думать своей головой, рассматривая различные «привлекательные» с виду предложения от данной организации. Лично я для себя уже всё решила и больше на мошеннические уловки не попадусь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 86400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.04.2026 Нижний Новгород собеседованиеАнонимный сотрудник👍24
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →
    ✗ Недостатки
    соискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
  • 13.05.2026 Нижний Новгородводитель💵 ЗП: 30000👍7
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →