АСТ Интернэшнл Инваэронмэнт: отзыв сотрудника
1. Они сами себе пишут хорошие отзывы (нечего на зеркало пенять…). Камон. Если вы [censored] то вы [censored]
2. Текучка ох..нная. Каждый день в отделе продаж новые лица, так как не платят того, о чем льют в уши на собеседовании.
3. Зп ЯКОБЫ белая (об этом ниже писали), но состоит из оклада (гроши) и бонусной части типа что заработал (% от продаж). В марте из этой бонусной части вычли (с какого х не понятно) около 25−30% типа пандемия, компания в плохом состоянии. Ага. в плохом. Продажник заработал, компания набила карман. Вас так будут любить) Готовьтесь)
Те, кто работал с рестиками, гостиницами и прочим получили копье (так как все закрыто).
4. Вашим руководителям будет по..й на вас. Руководителей там много (на каждого руководителя по 5 руководителей). Некоторые территориальные менеджеры будут говорить вам об этом прямо в лицо, особенно когда вы будете просить совета.
5. Отдел продаж больше похож на сборище бывших торгашей, одним словом базар. Делят точки, орут друг на друга матом, крысят.
6. Руководство рил невменько. То улыбаются, то орут благим матом.
7. Планы продаж мало того что нереальные, так еще и непонятно, что куда толкать (то продаем Бакарди везде где можно, то [censored] вы этот Бакарди везде поставили… эээээ…).
8. Многие не знают, что продают. А работают по 10 лет. «Обучение» вину прям лайт-лайт. Руководитель отдела обучения иногда неправильно выговаривает названия вин… и не только вин… слов…Камон))
8. Корпоративов НЕТ, корпоративных мероприятий НЕТ.
9. Карьерный рост по слухам такой же как и текучка. Сегодня тебя повысили, завтра пнули ногой под зад.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиАссортимент алкогольной продукции тут просто нереально огромный. Но мне достаточно быстро удалось его освоить, благодаря учебному центру [А.] [Б.] — Гуру. Тут процесс обучения отлажен хорошо, обучение очень интересно проходит и нескучно. Помогают получить навыки работы с разными клиентами. Еще тут безумно нравятся поощрения компании за упорство, мотивируют хорошо работать и зарабатывать. Далее →
-
На собеседовании задавали очень странные вопросы, как я отношусь к нецензурной лексике, как часто использую и т.д. Я ответила, что на работе предпочитаю общаться в деловом тоне, а не посылать коллег и не слушать такие же посылы в ответ. На что мне было сказано, что в данной компании мне работать не получится, потому что у них преобладает общение как раз в таком лексиконе. И что руководитель отдела крайне эмоциональный человек. Далее →