АТ "УКРЗАЛІЗНИЦЯ": невыплата зарплаты
Производство № 2/229/342/2021
ЕУН 229/416/21
решение
именем украины
14 апреля 2021 г.. Дружковка
Дружковский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего судьи истопник А.Н.,
при секретаре судебного
заседание [В.] А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда. Дружковка гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
В С Т, А Н О В И Л:
К Дружковского городского суда Донецкой области с исковым заявлением обратилась особа_1 к публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований указала, что с 25 марта 2008 прает оператором сортировочной горки 04 разряда хозяйства перевозок на станции Ясиноватая. Со временем была переведена сигналистом 03 разряда хозяйства перевозок на станции Ясиноватая. 9 февраля 2009 «Донецкая железная дорога станция Ясиноватая железная дорога» была переименована в станцию Ясиноватая ГП «Донецкая железная дорога» .08 июля 2016 ГП «Донецкая железная дорога» реорганизована путем слияния в региональный филиал «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога». 17 июляния 2017 истица была уволена в связи с сокращением штата на основании п.1 ст. 40 КЗоТ Украины.
В день увольнения с особа_1 ответчик полный расчет не произвел, как следствие, он перед ней не погашенную задолженность по заработной плате и компенсации за потерю части заработной платы, в связи с нарушением сроков ее выплаты.
Сумма задолженности по заработной плате за период с марта по июль 2017 составляет 17369, 76 грн.
Кроме того, при нарушении сроков выплаты зарплаать работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за потерю зарплаты в связи с инфляцией. Ст.34 Закона Украины «Об оплате труда» установлено, что компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
Общая сумма компенсации за потерю части денежных доходов, в связи с нарушением сроков их выплатысоставляет 4799, 59 грн.
Просит взыскать с ответчика в ее пользу, задолженность по трудовому договору за период с марта 2017 по июль 2017 года в размере 17369, 76 грн .; сумму компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты за период с марта 2017 по июль 2017 года на начисленную заработную плату в размере 4799, 59 грн.
Постановлением Дружковского городского суда Донецкой области от 2 февраля 2021 производство по делу было открыто общее исковоепроизводства и дело назначено в порядке подготовительного заседания.
Постановлением суда закрыто подготовительное производство по гражданскому делу и назначено дело к судебному разбирательству.
9 марта 2021 представитель ответчика АО «Украинская железная дорога» предоставил отзыв на исковое заявление особа_1, в котором отметил следующее.
В Дружковском городском суде находится на рассмотрении дело № 229/416/21 по иску лицо_1 о взыскании с АО «Укрзализныця» задолженности по заработной плате.
АО «Укрзализныця»является новым юридическим лицом, образованным в соответствии с Законом Украины «Об особенностях образования публичного акционерного общества железнодорожного транспорта общего пользования» и постановления Кабинета Министров Украины от 25 июня 2014 №200 «Об образовании публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «.
Согласно приказу руководителя Антитеррористического центра при СБУ от 07.10.2014 года №33 / 6 / а «Об определении районов проведения антитеррористической операции и сроков ее проведения» Донтравят и Луганскую области с 07.04.2014 года также определены районами проведения антитеррористической операции.
В связи с захватом неизвестными лицами административного здания и производственных объектов АО «Укрзализныця» расположенных в частности в Донецк, Луганск у ответчика с 20.03.2017 года отсутствует доступ к документации предприятия (кадровой, первичной, технической, договорной, налоговой, архивного и другой), к компьютерным базам и утрачен контроль над хозяйственной деятельностью.
По этому фактом по заявлению ответчика возбуждено уголовное производство №12017050420000286 по признакам ст.341 УК Украины.
Выводом торгово-промышленной палаты Украины № 126/2 / 21−10.2 от 16 января 2018 по предотвращению выполнения обязанностей предусмотренных законодательством Украины при увольнении (увольнении) работников, вызванного воздействием форс-мажорных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы) относительно ПАО «Укрзализныця» засвидетельствовано наступления форс-мажорных обстоятельств при осуществлении хозяйственной деятельности на территории, неподконтрольной украинской власти, в том числе в Донецкой области.
Итак, ответчик фактически отсутствует по фактическому месту ведения деятельности и расположения офиса, в частности в г.. Дебальцево, г.. Донецк, Луганск месту работы истца по делу, и этот факт обусловлен уважительными причинами.
Просит в удовлетворении исковых требований особа_1 в АО «Украинская железная дорога» отказать в полном объеме.
В судебном заседании истица особа_1 не появилась. О времени и г.исце рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на удовлетворении иска настаивает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени, месте и дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В отзыве просил суд провести слушание дела без его участия.
Согласно ч.1 ст.223 ГПК Украины, неявка в судебное заседание кого-либо участника дела при условии, что его надлежащим образом уведомлены о дате, времени и месте этого заседания, непрепятствует рассмотрению дела по существу.
Таким образом, суд считает возможным в силу ст. 223 ГПК Украины рассмотреть дело без участия представителя ответчика.
В связи с неявкой в судебное заседание всех лиц, участвующих в деле, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического записи не производится на основании ч.2 ст.247 Гражданского процессуального кодекса Украины.
Исследовав материалы дела, объективно оценив доказательства, имеющие значение для рассмотрения дела и решения спорв по сути, установив и факты и соответствующие им правоотношения, суд приходит к следующим выводам.
Статьей 43 Конституции Украины закреплено право на труд и заработную плату, каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Согласно ст 94, 97 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган должны выплачивать заработную плату за выполненную работу и не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, Ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
В соответствии со ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», работник имеет право на оплату своего труда, в соответствии с актами законодательства и коллективного договора, на основании заключенного Трудового договора, а согласно ст. 22 этого Закона, субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективнымиными договорами.
Статьей 116 КЗоТ Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно сообщить працивника перед выплатой указанных сумм.
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании ст. 89 ГПК Украины суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а икож достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда Украины «О применении норм гражданского процессуального законодательства при рассмотрении дел в суде первой инстанции» № 2 от 12.06.2009 года предусмотрено, что исходя из принципа равноправия сторон и учитывая обязанность каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, необходимо в судебном заседании исследовать каждый доказательство, предоставленный сторонами в подтверждение своих требований или возраженийь, который соответствует требованиям принадлежности и допустимости доказательств.
Судом установлено и следует из материалов дела, а именно трудовой книжке УКР № 960 726 подтверждено, что истица особа_1 работала сигналистом 3 разряда производственного подразделения «Станция Ясиноватая» хозяйства перевозок Станция Ясиноватая 1 класса структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» региональном филиале «Донецкая железная дорога» ПАО Украинская железная дорога «.
17 июля 2017 была освобождена в связис сокращением штата в соответствии с приказом № 6954 / ДН-ос от 10.07.2017 года по п. 1 ст.40 п.1 КЗоТ Украины, также подтверждается записью в трудовой книжке.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.06.2014 года № 200 «О создании публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «, принятой в соответствии с Законом Украины» Об особенностях образования публичного акционерного общества железнодорожного транспорта общего пользования «, решено образовать публичное акционерное общество» ВКраинский железная дорога «на базе Государственной администрации железнодорожного транспорта, предприятий и учреждений железнодорожного транспорта общего пользования, реорганизуемых путем слияния, в том числе на базе Государственного предприятия» Донецкая железная дорога «.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 02.09.2015 года № 735 утвержден Устав публичного акционерного общества «Украинская железная дорога», согласно которому общество является правопреемником всех прав и обязанностей Укрзализныци и предприятий полизничного транспорта.
21 октября 2015 в Едином государственном реестре проведения государственной регистрации АО «Украинская железная дорога». Государственное предприятие «Донецкая железная дорога» реорганизовано путем слияния в региональный филиал «Донецкая железная дорога» открытого акционерного общества «Украинская железная дорога» и является региональным филиалом данного общества.
Таким образом, учитывая изложенное и данные, внесенные в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований, АО «Укрзализниця «является правопреемником, в том числе и ГП» Донецкая железная дорога «, что сейчас находится в состоянии прекращения. А потому, именно АО «Укрзализныця» несет обязанность по выплате задолженности по заработной плате перед работниками, возникшей в ГП «Донецкая железная дорога».
Частью 1 ст. 13 ГПК Украины предусмотрено, суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в пПредусмотрено настоящим Кодексом случаях.
Из расчетов заработной платы за период с марта 2017 по июль 2017 усматривается, что начислено в марте 2017 всего 3984, 75 грн., К выплате 3168, 61 грн., В апреле 2017 всего 6941, 68 грн., До выплаты 5519, 91 грн., в мае 2017 года всего 0, 00 грн., к выплате 0, 00 грн, в июне 2017 всего 192, 44 грн., к выплате 153, 00 грн, в июле 2017 всего 6250, 89 грн., к выплате 5020, 26 грн. Указанные расчеты заработной платысоответствуют требованиям ст.110 КЗоТ Украины.
Наряду с этим, по поводу задолженности возникшей в период с марта 2017 по июль 2017 года, ответчик отмечает, что отсутствует первичная документация, а также доступ к ней для начисления и выплаты истцу заработной платы, а потому не может подтвердить, опровергнуть или предоставить информацию за указанный период. Одновременно с этим, ответчик отмечает, что истцом получено заработную плату за первую половину марта 2017 года. Из предоставленной ответчиком видомости на выплату денег № 28 по март 2017 усматривается, что за март 2017 особа_1 получила заработную плату за первую половину марта 2017 года в сумме 1434, 40 грн., о чем имеется подпись истца в соответствующей ведомости. Таким образом, истица получила часть заработной платы за первую половину марта 2017 года. При этом, учитывая указанное, ответчиком фактически подтверждено наличие задолженности перед истцом за период с марта 2017 по июль 2017 года.
С Урахие изложенного задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы без удержания налога и других обязательных платежей в сумме 15935, 36 грн. ((3984, 75−1434, 40) + 6941, 68 + 0, 00 + 192, 44 + 6250, 89).
В соответствии со ст. 76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
Впрочем, как вбачаеться с искового заявления, истица просила взыскать именно задолженность в размере 17369, 76 грн с удержанием из этой суммы предусмотренных законом налогов и сборов.
Таким образом, поскольку истице в день увольнения ответчиком выплачено всех сумм, причитающихся ему от АО «Укрзализныця», в частности заработную плату, с ответчика в пользу особа_1 следует взыскать задолженность начисленной и невыплаченной заработной платы за март, апрель, июнь, июль 2017 в сумме 15935, 36 грн.
В соответствии сположений статей 115, 116 КЗоТ Украины, отсутствие задолженности перед истицей должен доказать именно работодатель.
Ответчиком не представлено в суд доказательств в опровержение указанных расчетных листов и отсутствия задолженности перед истицей состоянию на время рассмотрения дела судом задолженность истице ответчиком не выплачена.
Согласно части 1 ст.47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Статьей 116 КЗоТ Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Записями в трудовой книжке истицы подтверждается, что истицанаходилась в трудовых отношениях с ответчиком.
17 июля 2017 истица освобождена в связи с сокращением штата по ст.40 п.1 КЗоТ Украины.
При этом, согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, по делам о присуждении работнику заработной платы суд допускает немедленное исполнение решений, но не более чем за один месяц, в связи с чем суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания в пользу особа_1 задолженности по заработной плате за вдин месяц — по март 2017 в размере 2550, 35 грн. (3984, 75−1434, 40)
Относительно требования истицы о взыскании в ее пользу с ответчика потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты следует учесть следующее.
В соответствии со ст. 34 Закона Украины от 24.03.1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и ирифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
В соответствии с Законом Украины от 19.10.2000 года № 2050-III «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» предприятия, учреждения и организации всех форм собственности и хозяйствования осуществляют компенсацию гражданам потери части доходов в случае нарушения установленных сроков их выплаты, в том числе по вине собственника или уполномоченного им органа (лица) (статья 1).
компенсация громадянам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее — компенсация) производится в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам за период начиная со дня вступления в силу настоящего Закона.
Под доходами в этом Законе следует понимать денежные доходы граждан, которые они получают на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности, заработная плата (денежное обеспечение) (статья 2).
Сумма компенсации исчисляется путем умноженияя суммы начисленного, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) на индекс инфляции в период невыплаты дохода (инфляция месяца, за который выплачивается доход, во внимание не принимается) (статья 3).
Выплата гражданам суммы компенсации производится в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (статья 4).
В соответствии с Законом Украины от 19 октября 2000 года № 2050-III «О компенсации гражданам потери чАстином денежных доходов в связи с нарушением сроков их виплати`Кабинет Министров Украины постановлением от 21 февраля 2001 года № 159затвердив «Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».
Согласно п. 2.2ришення Конституционного Суда от 15.10.2013 года № 9-рп / 2013кошты, подлежащих начислению в порядке индексации заработной платы и компенсации работникам части заработной платы в связи с нарушением сроков еевыплаты, имеют компенсаторный характер. Как составляющие причитающейся работнику заработной платы эти средства направлены на обеспечение реальной заработной платы с целью поддержания достаточного жизненного уровня граждан и покупательной способности заработной платы в связи с инфляционными процессами и ростом потребительских цен на товары и услуги.
В соответствии с пунктами 4, 5 «Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты», утвержденногопостановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 года № 159, сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, разделенный на 100.
Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода. приэтом индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается. Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом (пункт 4).
Сумма компенсации выплачивается гражданам в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (пункт 5).
Согласно правовых заключений Верховного Суда Украины, изложенные в постановлениях Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда Украины от 21.05.2014 года по делу № 6−43цс14, от 14.12.2016по делу № 428/7002/14-ц, в соответствии со ст. 34 Закона Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда», Закона Украины от 19 октября 2000 №2050-III «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» компенсация потери части заработной платы производится предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования своим работникам в любом случае задержки выплаты начисленной заработной платы на один и болеекалендарных месяцев, независимо от того, была ли в этом вина работодателя, если в это время индекс цен на потребительские товары и тарифов на услуги вырос более чем на один процент.
Поскольку в настоящее время вышеупомянутая задолженность истцу не выплачена и задержка выплаты заработной платы составляет более, чем на один месяц, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании компенсации потери части дохода в связи с нарушением сроков их выплаты являются обоснованными.
согласно расчунку компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, предоставленный истцом, сумма такой компенсации составляет: по март 2017 — 1195, 43 грн., за апрель 2017 1999, 20 грн., за июнь 2017 48, 49 грн., за июль 2017 1556, 47 грн.
В соответствии со ст. 3 Закона Украины от 19.10.2000 года № 2050-III «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их виплати`сума компенсации исчисляется исходя из суммы начисляютсяа ноги, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей).
Компенсация рассчитывается по состоянию на апрель 2021, а именно на день принятия решения судом и составляет:
1) по март 2017 = 3984, 75 грн. (Начисленная заработная плата за март 2017 года) — 19, 5% (НДФЛ + военный сбор) = (3168, 61грн. (Сумма не выплаченного дохода (после удержания налогов) — 1434, 40 (сумма получена за март 2017 года) х 36 5% (коэффициент инфляции) =632, 99 грн .;
2) по апрель 2017 = 6941, 68 грн. (Начисленная заработная плата за апрель 2017 года) — 19, 5% (НДФЛ + военный сбор) = 5519, 91 грн. (Сумма не выплаченного дохода (после удержания налогов) х 35, 2% (коэффициент инфляции) = 1943, 01грн.,
3) по июнь 2017 = 192, 44 грн. (Начисленная заработная плата за июнь 2017 года) — 19, 5% (НДФЛ + военный сбор) = 153, 00 грн. (Сумма не выплаченного дохода (после удержания налогов) х 31, 4% (коэффициент инфляции) = 48, 04 грн.
3) по 20 июля17 года = 6250, 89 грн. (Начисленная заработная плата за июль 2017 года) — 19, 5% (НДФЛ + военный сбор) = 5020, 26 грн. (Сумма не выплаченного дохода (после удержания налогов) х 31, 3% (коэффициент инфляции) = 1561, 30 грн.,
Общая сумма компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков выплаты доходов за март, апрель, июнь, июль 2017 составляет 4185, 34 грн.
Согласно ч.ч.1, 5−6 ст. 81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые онассылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Доказательства представляются сторонами и другими участниками дела. Доказывания не может основываться на предположениях.
В соответствии с частями 1−3 ст. 12 ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для делана которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает, что истец подтвердил наличие задолженности ответчика по выплате заработной платы за март, апрель, июнь, июль 2017 в размере грн. и компенсации потери части денежных доходов за март, апрель, май, июнь 2017 в размере 5579, 23 грн.
В соответствии с частями 1 ст.141 ГПК Украины, судебный сбор возлагается настороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Согласно части 6 ст.141 ГПК Украины, если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Согласно п.п. 1 п.1 части 2, части 1 ст.4 Закона Украины от 8 июля 2011«о судебном сборе», за подачу в суд физическим лицом искового заявления имущественного характера уплачивается судебный сбор в размере 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 01 января календарного года, в котором соответствующее заявление или жалоба подается в суд.
Истица обратилась в суд с иском 02.02.2021 года.
Согласно ст.7 Закона Украины от 15.12.2020 года «О Государственном бюджете Украины на 2021», размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 1 января 2021 установлен в размере 2270, 00 гривны.
Итак, согласно ст.141 ГПК Украины, учитывая, что исковые требования истца удовлетворены частично, то с ответчика АО «Укрзализныця» в пользу государства, поскольку истец освобожден от уплаты судебного сбора за подачу иска о взыскании заработной платы должно быть взыскано судебный сбор в размере 826, 28 грн.
Руководствуясь статьями 12, 13, 81, 89, 141, 258, 259, 263−265, 268, 273 ГПК Украины, суд —
В Е Л:
Исковые требования лицо_1 к публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.
Взыскать с публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» (г.. Ул. Тверская, д. 5, егрпоу 40075815) в пользу истицы особа_1 (информация_1, уроженки села Новоселовка-3, Ясиноватского района Донецкой области, рнокпп номер_1 проживающего по адресу: адрес_1), задолженность по заработной плате за март, апрель, июнь, июль 2017 в сумме 15 935 (пятнадцать тысяч девятьсот тридцать пять) грн.36 коп. без удержания налога и других обязательных платежей.
Решение в части взыскания заработной платы за март 2017 в сумме 2550 (две тысячи пятьсот пятьдесят) рублей 35 коп. подлежит немедленному исполнению, во времятыни взыскании заработной платы за март, апрель, июнь, июль 2017 в суми13385 (тринадцать тысяч триста восемьдесят пять) рублей. 01 коп., После вступления решения в законную силу.
Взыскать с публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» (г.. Ул. Тверская, д. 5, егрпоу 40075815) в пользу истицы особа_1 (информация_1, уроженки села Новоселовка-3, Ясиноватского района Донецкой области, рнокпп номер_1 проживающего по адресу: адрес_1) суммы компенсации потери времязаборы заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты за период март, апрель, июнь, июль 2017 в размере 4185 (четыре тысячи сто восемьдесят пять) рублей 34 коп.
Взыскать с публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» (г.. Ул. Тверская, д. 5, егрпоу 40075815) в пользу государства судебный сбор в размере 826 (восемьсот двадцать шесть) рублей 28 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дели, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана непосредственно в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения, а в случае объявления только вступительной и г.езолютивнои части судебного решения или в случае рассмотрения дела без уведомления (вызова) участников дела — со дня составления полного судебного решения.
Полное судебное решение составлено 14 апреля 2021.
Судья: А. М. Лакей
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Провадження № 2/229/342/2021
ЄУН 229/416/21
рішення
іменем україни
14 квітня 2021 року м. Дружківка
Дружківський міський суд Донецької області у складі:
головуючого судді Грубника О.М.,
за участю: секретаря судового
засідання Варламової О.Д.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Дружківка цивільну справу за позовною заявою особа_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості з заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати,
В С Т, А Н О В И В:
До Дружківського міського суду Донецької області з позовною заявою звернулася особа_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованої заробітної плати.
В обґрунтування позовних вимог зазначила, що з 25 березня 2008 року працює оператором сортувальної гірки 04 розряду господарства перевезень на станції Ясинувата. З часом була переведена сигналістом 03 розряду господарства перевезень на станції Ясинувата. 09 лютого 2009 року «Донецька залізниця станція Ясинувата залізниця» була перейменована на станцію Ясинувата Державного підприємства «Донецька залізниця».08 липня 2016 року ДП «Донецька залізниця» реорганізована шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця». 17 липня 2017 року позивачка була звільнена у зв`язку із скороченням штату на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України.
У день звільнення із особа_1 відповідач повний розрахунок не провів, як наслідок, він має перед нею не погашену заборгованість із заробітної плати та компенсації за втрату частини заробітної плати, у зв`язку з порушенням термінів її виплати.
Сума заборгованості по заробітній платі за період з березня по липень 2017 року складає 17369, 76 грн.
Крім того, при порушенні термінів виплати зарплати роботодавець зобов`язаний виплатити працівнику компенсацію за втрату зарплати у зв`язку з інфляцією. Ст.34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Загальна сума компенсації за втрату частини грошових доходів, у зв`язку з порушенням термінів їх виплати становить 4799, 59 грн.
Просить стягнути з відповідача на її користь, заборгованість за трудовим договором за період з березня 2017 року по липень 2017 року в розмірі 17369, 76 грн.; суму компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати за період з березня 2017 року по липень 2017 року на нараховану заробітну плату в розмірі 4799, 59 грн.
Ухвалою Дружківського міського суду Донецької області від 02 лютого 2021 року провадження в справі було відкрито загальне позовне провадження та справу призначено в порядку підготовчого засідання.
Ухвалою суду закрито підготовче провадження у цивільній справі та призначено справу до судового розгляду.
09 березня 2021 року представник відповідача АТ «Українська залізниця» надав відзив на позовну заяву особа_1, в якому зазначив наступне.
В Дружківському міському суді знаходиться на розгляді справа № 229/416/21 за позовом особа_1 про стягнення з АТ «Укрзалізниця» заборгованості із заробітної плати.
АТ «Укрзалізниця» є новою юридичною особою, утвореною згідно із Законом України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування» та постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 року №200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця».
Згідно із наказом керівника Антитерористичного центру при СБУ від 07.10.2014 року №33/6/а «Про визначення районів проведення антитерористичної операції та термінів її проведення» Донецьку і Луганську області з 07.04.2014 року також визначено районами проведення антитерористичної операції.
У зв`язку із захопленням невідомими особами адміністративної будівлі та виробничих об`єктів АТ «Укрзалізниця» розташованих зокрема у м.Донецьк, Луганськ у відповідача з 20.03.2017 року відсутній доступ до документації підприємства (кадрової, первинної, технічної, договірної, податкової, архівної та іншої), до комп`ютерних баз та втрачено контроль над господарською діяльністю.
За цим фактом за заявою відповідача порушено кримінальне провадження №12017050420000286 за ознаками ст.341 КК України.
Висновком торгово-промислової палати України № 126/2/21−10.2 від 16 січня 2018 року щодо унеможливлення виконання обов`язків передбачених законодавством України про працю при вивільненні (звільненні) працівників, спричиненого впливом дії форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) відносно ПАТ «Укрзалізниця» засвідчено настання форс-мажорних обставин при здійсненні господарської діяльності на території, непідконтрольній українській владі, у тому числі у Донецькій області.
Отже, відповідач фактично відсутній за фактичним місцем ведення діяльності та розташування офісу, зокрема у м. Дебальцево, м. Донецьк, Луганськ місцем роботи позивача по справі, і цей факт зумовлений поважними причинами.
Просить у задоволенні позовних вимог особа_1 до АТ «Українська залізниця» відмовити в повному обсязі.
В судове засідання позивачка особа_1 не з`явилася. Про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином. Надала заяву про розгляд справи у її відсутність, на задоволенні позову наполягає.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час, місце та дату розгляду справи сповіщений належним чином. У відзиві просив суд провести слухання справи без його участі.
Відповідно до ч.1 ст.223 ЦПК України, неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті.
Відтак суд вважає можливим в силу ст. 223 ЦПК України розглянути справу без участі представника відповідача.
У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється на підставі ч.2 ст.247 Цивільного процесуального кодексу України.
Дослідивши матеріали справи, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, встановивши і факти та відповідні їм правовідносини, суд приходить до наступних висновків.
Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Згідно зі ст.ст. 94, 97 КЗпП України власник або уповноважений ним орган мають виплачувати заробітну плату за виконану роботу та не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами та колективними договорами.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці, відповідно до актів законодавства і колективного договору, на підставі укладеного Трудового договору, а згідно зі ст. 22 цього Закону, суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
Статтею 116 КЗпП України, передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
На підставі ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів в їх [censored]
Пунктом 27 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» № 2 від 12.06.2009 року передбачено, що виходячи з принципу рівноправ`я сторін та враховуючи обов`язок кожної сторони довести ті обставини, на які вона посилається, необхідно в судовому засіданні дослідити кожний доказ, наданий сторонами на підтвердження своїх вимог або заперечень, який відповідає вимогам належності та допустимості доказів.
Судом встановлено та вбачається з матеріалів справи, а саме трудовою книжкою УКР № 960 726 підтверджено, що позивачка особа_1 працювала сигналістом 3 розряду виробничого підрозділу «Станція Ясинувата» господарства перевезень Станція Ясинувата 1 класу структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональній філії «Донецька залізниця» ПАТ Українська залізниця».
17 липня 2017 року була звільнена у зв`язку із скороченням штату відповідно до наказу № 6954/дн-ос від 10.07.2017 року за п. 1 ст.40 п.1 КЗпП України, що також підтверджується записом у трудовій книжці.
Постановою Кабінету Міністрів України від 25.06.2014 року № 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», прийнятою відповідно до Закону України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування», вирішено утворити публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» на базі Державної адміністрації залізничного транспорту, підприємств та установ залізничного транспорту загального користування, які реорганізовуються шляхом злиття, у тому числі на базі Державного підприємства «Донецька залізниця».
Постановою Кабінету Міністрів України від 02.09.2015 року № 735 затверджено Статут публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», відповідно до якого товариство є правонаступником усіх прав та обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту.
21 жовтня 2015 року в Єдиному державному реєстрі проведено державну реєстрацію АТ «Українська залізниця». Державне підприємство «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» та є регіональною філією даного товариства.
Таким чином, враховуючи наведене та дані, внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, АТ «Укрзалізниця» є правонаступником, в тому числі і ДП «Донецька залізниця», що наразі перебуває у стані припинення. А тому, саме АТ «Укрзалізниця» несе обов`язок щодо виплати заборгованості заробітної плати перед працівниками, яка виникла у ДП «Донецька залізниця».
Частиною 1 ст. 13 ЦПК України передбачено, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
З розрахунків заробітної плати за період з березня 2017 року по липень 2017 року вбачається, що нараховано в березні 2017 року всього 3984, 75 грн., до виплати 3168, 61 грн., в квітні 2017 року всього 6941, 68 грн., до виплати 5519, 91 грн., в травні 2017 року всього 0, 00 грн., до виплати 0, 00 грн, в червні 2017 року всього 192, 44 грн., до виплати 153, 00 грн, в липні 2017 року всього 6250, 89 грн., до виплати 5020, 26 грн. Вказані розрахунки заробітної плати відповідають вимогам ст.110 КЗпП України.
Поряд з цим, з приводу заборгованості яка виникла за період з березня 2017 року по липень 2017 року, відповідач зазначає, що відсутня первинна документація, а також доступ до неї, для нарахування та виплати позивачу заробітної плати, а тому не можливо підтвердити, спростувати або надати інформацію за вказаний період. Одночасно з цим, відповідач зазначає, що позивачем отримано заробітну плату за першу половину березня 2017 року. З наданої відповідачем відомості на виплату грошей № 28 за березень 2017 р. вбачається, що за березень 2017 року особа_1 отримала заробітну плату за першу половину березня 2017 року в сумі 1434, 40 грн., про що наявний підпис позивачки у відповідній відомості. Таким чином, позивачка отримала частину заробітної плати за першу половину березня 2017 року. При цьому, враховуючи зазначене, відповідачем фактично підтверджена наявність заборгованості перед позивачем за період з березня 2017 року по липень 2017 року.
З урахуванням викладеного заборгованість по заробітній платі підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки без утримання податку й інших обов`язкових платежів у сумі 15935, 36 грн. ((3984, 75−1434, 40)+6941, 68+0, 00+192, 44+6250, 89).
Відповідно до ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Втім, як вбачається із позовної заяви, позивачка просила стягнути саме заборгованість у розмірі 17369, 76 грн з утриманням із цієї суми передбачених законом податків і зборів.
Таким чином, оскільки позивачці в день звільнення відповідачем не виплачено всіх сум, що належать їй від АТ «Укрзалізниця», зокрема заробітну плату, з відповідача на користь особа_1 слід стягнути заборгованість нарахованої та невиплаченої заробітної плати за березень, квітень, червень, липень 2017 року у сумі 15935, 36 грн.
Відповідно до положень статей 115, 116 КЗпП України, відсутність заборгованості перед позивачкою має довести саме роботодавець.
Відповідачем не надано до суду доказів на спростування зазначених розрахункових листів та на відсутність заборгованості перед позивачкою Станом на час розгляду справи судом заборгованість позивачці відповідачем не виплачена.
Відповідно до частини 1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Статтею 116 КЗпП України, передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Записами у трудовій книжці позивачки підтверджується, що позивачка перебувала у трудових відносинах із відповідачем.
17 липня 2017 року позивачка звільнена у зв`язку зі скороченням штату за ст.40 п.1 КЗпП України.
При цьому, відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати суд допускає негайне виконання рішень, але не більше ніж за один місяць, у зв`язку з чим суд вважає необхідним допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі за один місяць — за березень 2017 року у розмірі 2550, 35 грн. (3984, 75−1434, 40)
Щодо вимоги позивачки про стягнення на її користь з відповідача втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати слід врахувати наступне.
Відповідно до ст. 34 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до Закону України від 19.10.2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи) (стаття 1).
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі — компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, заробітна плата (грошове забезпечення) (стаття 2).
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) (стаття 3).
Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (стаття 4).
Відповідно до Закону України від 19 жовтня 2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати`Кабінет Міністрів України постановою від 21 лютого 2001 року № 159затвердив «Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати».
Відповідно до п. 2.2рішення Конституційного Суду від 15.10.2013 року № 9-рп/2013кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.
Відповідно до пунктів 4, 5 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом (пункт 4).
Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (пункт 5).
Відповідно до правових висновків Верховного Суду України, які викладені у постановах Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 21.05.2014 року у справі № 6−43цс14, від 14.12.2016 року у справі № 428/7002/14-ц, відповідно до ст. 34 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці», Закону України від 19 жовтня 2000 року №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація втрати частини заробітної плати провадиться підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.
Оскільки на теперішній час вищезазначена заборгованість позивачу не виплачена і затримка виплати заробітної плати складає більше, ніж на один місяць, суд приходить до висновку про те, що вимоги позивача про стягнення компенсації втрати частини доходу у зв`язку із порушенням строків їх виплати є обґрунтованими.
Згідно розрахунку компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, який надано позивачем, сума такої компенсації складає: за березень 2017 року — 1195, 43 грн., за квітень 2017 року 1999, 20 грн., за червень 2017 року 48, 49 грн., за липень 2017 року 1556, 47 грн.
Відповідно до ст. 3 Закону України від 19.10.2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати`сума компенсації обчислюється виходячи з суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів).
Компенсація розраховується станом на квітень 2021 року, а саме на день ухвалення рішення судом та складає:
1) за березень 2017 року = 3984, 75 грн. (нарахована заробітна плата за березень 2017 року) — 19, 5% (ПДФО + військовий збір) = (3168, 61грн. (Сума не виплаченого доходу (після утримання податків) — 1434, 40 (сума отримана за березень 2017 року) х 36, 5% (коефіцієнт інфляції) = 632, 99 грн.;
2) за квітень 2017 року = 6941, 68 грн. (нарахована заробітна плата за квітень 2017 року) — 19, 5% (ПДФО + військовий збір) = 5519, 91 грн. (Сума не виплаченого доходу (після утримання податків) х 35, 2% (коефіцієнт інфляції) = 1943, 01грн.,
3) за червень 2017 року = 192, 44 грн. (нарахована заробітна плата за червень 2017 року) — 19, 5% (ПДФО + військовий збір) = 153, 00 грн. (Сума не виплаченого доходу (після утримання податків) х 31, 4% (коефіцієнт інфляції) = 48, 04 грн.
3) за липень 2017 року = 6250, 89 грн. (нарахована заробітна плата за липень 2017 року) — 19, 5% (ПДФО + військовий збір) = 5020, 26 грн. (Сума не виплаченого доходу (після утримання податків) х 31, 3% (коефіцієнт інфляції) = 1561, 30 грн.,
Загальна сума компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням строків виплати доходів за березень, квітень, червень, липень 2017 року складає 4185, 34 грн.
Відповідно до ч.ч.1, 5−6 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Відповідно до частин 1−3 ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Враховуючи викладені обставини, суд вважає, що позивач підтвердив наявність заборгованості відповідача з виплати заробітної плати за березень, квітень, червень, липень 2017 року у розмірі грн. та компенсації втрати частини грошових доходів за березень, квітень, травень, червень 2017 року у розмірі 5579, 23 грн.
Відповідно до частин 1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Відповідно до частини 6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно п.п 1 п.1 частини 2, частини 1 ст.4 Закону України від 08 липня 2011 року «Про судовий збір», за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру сплачується судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду.
Позивачка звернулася до суду з позовом 02.02.2021 року.
Відповідно до ст.7 Закону України від 15.12.2020 року «Про Державний бюджет України на 2021 рік», розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01 січня 2021 року встановлено у розмірі 2270, 00 гривні.
Отже, відповідно до ст.141 ЦПК України, враховуючи, що позовні вимоги позивача задоволено частково, то з відповідача АТ «Укрзалізниця» на користь держави, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору за подання позову про стягнення заробітної плати має бути стягнуто судовий збір в розмірі 826, 28 грн.
Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 141, 258, 259, 263−265, 268, 273 ЦПК України, суд, —
У Х В, А Л И В:
Позовні вимоги особа_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості з заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (м. Київ вул. Тверська, б. 5, єдрпоу 40075815) на користь позивачки особа_1 (інформація_1, уродженки села Новоселівка-3, Ясинуватського району, Донецької області, рнокпп номер_1, мешкає за адресою: адреса_1), заборгованість по заробітній платі за березень, квітень, червень, липень 2017 року у сумі 15 935 (п`ятнадцять тисяч дев`ятсот тридцять п`ять) грн.36 коп. без утримання податку й інших обов`язкових платежів.
Рішення в частині стягнення заробітної плати за березень 2017 року у сумі 2550 (дві тисячі п`ятсот п`ятдесят) грн 35 коп. підлягає негайному виконанню, в частині стягнення заробітної плати за березень, квітень, червень, липень 2017 року у сумі13385 (тринадцять тисяч триста вісімдесят п`ять) грн. 01 коп., після набрання рішенням законної сили.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (м. Київ вул. Тверська, б. 5, єдрпоу 40075815) на користь позивачки особа_1 (інформація_1, уродженки села Новоселівка-3, Ясинуватського району, Донецької області, рнокпп номер_1, мешкає за адресою: адреса_1) суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати за період березень, квітень, червень, липень 2017 року у розмірі 4185 (чотири тисячі сто вісімдесят п`ять) грн 34 коп.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (м. Київ вул. Тверська, б. 5, єдрпоу 40075815) на користь держави судовий збір в розмірі 826 (вісімсот двадцять шість) грн 28 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а у разі оголошення лише вступної та резолютивної частини судового рішення або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи — з дня складення повного судового рішення.
Повне судове рішення складено 14 квітня 2021 року.
Cуддя: О. М. Грубник
ЕУН 229/416/21
решение
именем украины
14 апреля 2021 г.. Дружковка
Дружковский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего судьи истопник А.Н.,
при секретаре судебного
заседание [В.] А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда. Дружковка гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
В С Т, А Н О В И Л:
К Дружковского городского суда Донецкой области с исковым заявлением обратилась особа_1 к публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований указала, что с 25 марта 2008 прает оператором сортировочной горки 04 разряда хозяйства перевозок на станции Ясиноватая. Со временем была переведена сигналистом 03 разряда хозяйства перевозок на станции Ясиноватая. 9 февраля 2009 «Донецкая железная дорога станция Ясиноватая железная дорога» была переименована в станцию Ясиноватая ГП «Донецкая железная дорога» .08 июля 2016 ГП «Донецкая железная дорога» реорганизована путем слияния в региональный филиал «Донецкая железная дорога» ПАО «Украинская железная дорога». 17 июляния 2017 истица была уволена в связи с сокращением штата на основании п.1 ст. 40 КЗоТ Украины.
В день увольнения с особа_1 ответчик полный расчет не произвел, как следствие, он перед ней не погашенную задолженность по заработной плате и компенсации за потерю части заработной платы, в связи с нарушением сроков ее выплаты.
Сумма задолженности по заработной плате за период с марта по июль 2017 составляет 17369, 76 грн.
Кроме того, при нарушении сроков выплаты зарплаать работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за потерю зарплаты в связи с инфляцией. Ст.34 Закона Украины «Об оплате труда» установлено, что компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
Общая сумма компенсации за потерю части денежных доходов, в связи с нарушением сроков их выплатысоставляет 4799, 59 грн.
Просит взыскать с ответчика в ее пользу, задолженность по трудовому договору за период с марта 2017 по июль 2017 года в размере 17369, 76 грн .; сумму компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты за период с марта 2017 по июль 2017 года на начисленную заработную плату в размере 4799, 59 грн.
Постановлением Дружковского городского суда Донецкой области от 2 февраля 2021 производство по делу было открыто общее исковоепроизводства и дело назначено в порядке подготовительного заседания.
Постановлением суда закрыто подготовительное производство по гражданскому делу и назначено дело к судебному разбирательству.
9 марта 2021 представитель ответчика АО «Украинская железная дорога» предоставил отзыв на исковое заявление особа_1, в котором отметил следующее.
В Дружковском городском суде находится на рассмотрении дело № 229/416/21 по иску лицо_1 о взыскании с АО «Укрзализныця» задолженности по заработной плате.
АО «Укрзализныця»является новым юридическим лицом, образованным в соответствии с Законом Украины «Об особенностях образования публичного акционерного общества железнодорожного транспорта общего пользования» и постановления Кабинета Министров Украины от 25 июня 2014 №200 «Об образовании публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «.
Согласно приказу руководителя Антитеррористического центра при СБУ от 07.10.2014 года №33 / 6 / а «Об определении районов проведения антитеррористической операции и сроков ее проведения» Донтравят и Луганскую области с 07.04.2014 года также определены районами проведения антитеррористической операции.
В связи с захватом неизвестными лицами административного здания и производственных объектов АО «Укрзализныця» расположенных в частности в Донецк, Луганск у ответчика с 20.03.2017 года отсутствует доступ к документации предприятия (кадровой, первичной, технической, договорной, налоговой, архивного и другой), к компьютерным базам и утрачен контроль над хозяйственной деятельностью.
По этому фактом по заявлению ответчика возбуждено уголовное производство №12017050420000286 по признакам ст.341 УК Украины.
Выводом торгово-промышленной палаты Украины № 126/2 / 21−10.2 от 16 января 2018 по предотвращению выполнения обязанностей предусмотренных законодательством Украины при увольнении (увольнении) работников, вызванного воздействием форс-мажорных обстоятельств (обстоятельств непреодолимой силы) относительно ПАО «Укрзализныця» засвидетельствовано наступления форс-мажорных обстоятельств при осуществлении хозяйственной деятельности на территории, неподконтрольной украинской власти, в том числе в Донецкой области.
Итак, ответчик фактически отсутствует по фактическому месту ведения деятельности и расположения офиса, в частности в г.. Дебальцево, г.. Донецк, Луганск месту работы истца по делу, и этот факт обусловлен уважительными причинами.
Просит в удовлетворении исковых требований особа_1 в АО «Украинская железная дорога» отказать в полном объеме.
В судебном заседании истица особа_1 не появилась. О времени и г.исце рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на удовлетворении иска настаивает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени, месте и дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В отзыве просил суд провести слушание дела без его участия.
Согласно ч.1 ст.223 ГПК Украины, неявка в судебное заседание кого-либо участника дела при условии, что его надлежащим образом уведомлены о дате, времени и месте этого заседания, непрепятствует рассмотрению дела по существу.
Таким образом, суд считает возможным в силу ст. 223 ГПК Украины рассмотреть дело без участия представителя ответчика.
В связи с неявкой в судебное заседание всех лиц, участвующих в деле, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического записи не производится на основании ч.2 ст.247 Гражданского процессуального кодекса Украины.
Исследовав материалы дела, объективно оценив доказательства, имеющие значение для рассмотрения дела и решения спорв по сути, установив и факты и соответствующие им правоотношения, суд приходит к следующим выводам.
Статьей 43 Конституции Украины закреплено право на труд и заработную плату, каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
Согласно ст 94, 97 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган должны выплачивать заработную плату за выполненную работу и не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, Ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
В соответствии со ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», работник имеет право на оплату своего труда, в соответствии с актами законодательства и коллективного договора, на основании заключенного Трудового договора, а согласно ст. 22 этого Закона, субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективнымиными договорами.
Статьей 116 КЗоТ Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно сообщить працивника перед выплатой указанных сумм.
В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании ст. 89 ГПК Украины суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а икож достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Пунктом 27 Постановления Пленума Верховного Суда Украины «О применении норм гражданского процессуального законодательства при рассмотрении дел в суде первой инстанции» № 2 от 12.06.2009 года предусмотрено, что исходя из принципа равноправия сторон и учитывая обязанность каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, необходимо в судебном заседании исследовать каждый доказательство, предоставленный сторонами в подтверждение своих требований или возраженийь, который соответствует требованиям принадлежности и допустимости доказательств.
Судом установлено и следует из материалов дела, а именно трудовой книжке УКР № 960 726 подтверждено, что истица особа_1 работала сигналистом 3 разряда производственного подразделения «Станция Ясиноватая» хозяйства перевозок Станция Ясиноватая 1 класса структурного подразделения «Донецкая дирекция железнодорожных перевозок» региональном филиале «Донецкая железная дорога» ПАО Украинская железная дорога «.
17 июля 2017 была освобождена в связис сокращением штата в соответствии с приказом № 6954 / ДН-ос от 10.07.2017 года по п. 1 ст.40 п.1 КЗоТ Украины, также подтверждается записью в трудовой книжке.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 25.06.2014 года № 200 «О создании публичного акционерного общества» Украинская железная дорога «, принятой в соответствии с Законом Украины» Об особенностях образования публичного акционерного общества железнодорожного транспорта общего пользования «, решено образовать публичное акционерное общество» ВКраинский железная дорога «на базе Государственной администрации железнодорожного транспорта, предприятий и учреждений железнодорожного транспорта общего пользования, реорганизуемых путем слияния, в том числе на базе Государственного предприятия» Донецкая железная дорога «.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 02.09.2015 года № 735 утвержден Устав публичного акционерного общества «Украинская железная дорога», согласно которому общество является правопреемником всех прав и обязанностей Укрзализныци и предприятий полизничного транспорта.
21 октября 2015 в Едином государственном реестре проведения государственной регистрации АО «Украинская железная дорога». Государственное предприятие «Донецкая железная дорога» реорганизовано путем слияния в региональный филиал «Донецкая железная дорога» открытого акционерного общества «Украинская железная дорога» и является региональным филиалом данного общества.
Таким образом, учитывая изложенное и данные, внесенные в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований, АО «Укрзализниця «является правопреемником, в том числе и ГП» Донецкая железная дорога «, что сейчас находится в состоянии прекращения. А потому, именно АО «Укрзализныця» несет обязанность по выплате задолженности по заработной плате перед работниками, возникшей в ГП «Донецкая железная дорога».
Частью 1 ст. 13 ГПК Украины предусмотрено, суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в пПредусмотрено настоящим Кодексом случаях.
Из расчетов заработной платы за период с марта 2017 по июль 2017 усматривается, что начислено в марте 2017 всего 3984, 75 грн., К выплате 3168, 61 грн., В апреле 2017 всего 6941, 68 грн., До выплаты 5519, 91 грн., в мае 2017 года всего 0, 00 грн., к выплате 0, 00 грн, в июне 2017 всего 192, 44 грн., к выплате 153, 00 грн, в июле 2017 всего 6250, 89 грн., к выплате 5020, 26 грн. Указанные расчеты заработной платысоответствуют требованиям ст.110 КЗоТ Украины.
Наряду с этим, по поводу задолженности возникшей в период с марта 2017 по июль 2017 года, ответчик отмечает, что отсутствует первичная документация, а также доступ к ней для начисления и выплаты истцу заработной платы, а потому не может подтвердить, опровергнуть или предоставить информацию за указанный период. Одновременно с этим, ответчик отмечает, что истцом получено заработную плату за первую половину марта 2017 года. Из предоставленной ответчиком видомости на выплату денег № 28 по март 2017 усматривается, что за март 2017 особа_1 получила заработную плату за первую половину марта 2017 года в сумме 1434, 40 грн., о чем имеется подпись истца в соответствующей ведомости. Таким образом, истица получила часть заработной платы за первую половину марта 2017 года. При этом, учитывая указанное, ответчиком фактически подтверждено наличие задолженности перед истцом за период с марта 2017 по июль 2017 года.
С Урахие изложенного задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы без удержания налога и других обязательных платежей в сумме 15935, 36 грн. ((3984, 75−1434, 40) + 6941, 68 + 0, 00 + 192, 44 + 6250, 89).
В соответствии со ст. 76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участников дела, и других обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.
Впрочем, как вбачаеться с искового заявления, истица просила взыскать именно задолженность в размере 17369, 76 грн с удержанием из этой суммы предусмотренных законом налогов и сборов.
Таким образом, поскольку истице в день увольнения ответчиком выплачено всех сумм, причитающихся ему от АО «Укрзализныця», в частности заработную плату, с ответчика в пользу особа_1 следует взыскать задолженность начисленной и невыплаченной заработной платы за март, апрель, июнь, июль 2017 в сумме 15935, 36 грн.
В соответствии сположений статей 115, 116 КЗоТ Украины, отсутствие задолженности перед истицей должен доказать именно работодатель.
Ответчиком не представлено в суд доказательств в опровержение указанных расчетных листов и отсутствия задолженности перед истицей состоянию на время рассмотрения дела судом задолженность истице ответчиком не выплачена.
Согласно части 1 ст.47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Статьей 116 КЗоТ Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Записями в трудовой книжке истицы подтверждается, что истицанаходилась в трудовых отношениях с ответчиком.
17 июля 2017 истица освобождена в связи с сокращением штата по ст.40 п.1 КЗоТ Украины.
При этом, согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, по делам о присуждении работнику заработной платы суд допускает немедленное исполнение решений, но не более чем за один месяц, в связи с чем суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания в пользу особа_1 задолженности по заработной плате за вдин месяц — по март 2017 в размере 2550, 35 грн. (3984, 75−1434, 40)
Относительно требования истицы о взыскании в ее пользу с ответчика потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты следует учесть следующее.
В соответствии со ст. 34 Закона Украины от 24.03.1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и ирифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
В соответствии с Законом Украины от 19.10.2000 года № 2050-III «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» предприятия, учреждения и организации всех форм собственности и хозяйствования осуществляют компенсацию гражданам потери части доходов в случае нарушения установленных сроков их выплаты, в том числе по вине собственника или уполномоченного им органа (лица) (статья 1).
компенсация громадянам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты (далее — компенсация) производится в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам за период начиная со дня вступления в силу настоящего Закона.
Под доходами в этом Законе следует понимать денежные доходы граждан, которые они получают на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности, заработная плата (денежное обеспечение) (статья 2).
Сумма компенсации исчисляется путем умноженияя суммы начисленного, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) на индекс инфляции в период невыплаты дохода (инфляция месяца, за который выплачивается доход, во внимание не принимается) (статья 3).
Выплата гражданам суммы компенсации производится в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (статья 4).
В соответствии с Законом Украины от 19 октября 2000 года № 2050-III «О компенсации гражданам потери чАстином денежных доходов в связи с нарушением сроков их виплати`Кабинет Министров Украины постановлением от 21 февраля 2001 года № 159затвердив «Порядок проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».
Согласно п. 2.2ришення Конституционного Суда от 15.10.2013 года № 9-рп / 2013кошты, подлежащих начислению в порядке индексации заработной платы и компенсации работникам части заработной платы в связи с нарушением сроков еевыплаты, имеют компенсаторный характер. Как составляющие причитающейся работнику заработной платы эти средства направлены на обеспечение реальной заработной платы с целью поддержания достаточного жизненного уровня граждан и покупательной способности заработной платы в связи с инфляционными процессами и ростом потребительских цен на товары и услуги.
В соответствии с пунктами 4, 5 «Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты», утвержденногопостановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 года № 159, сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но невыплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, разделенный на 100.
Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода. приэтом индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается. Ежемесячные индексы потребительских цен публикуются Госкомстатом (пункт 4).
Сумма компенсации выплачивается гражданам в том же месяце, в котором осуществляется выплата задолженности за соответствующий месяц (пункт 5).
Согласно правовых заключений Верховного Суда Украины, изложенные в постановлениях Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда Украины от 21.05.2014 года по делу № 6−43цс14, от 14.12.2016по делу № 428/7002/14-ц, в соответствии со ст. 34 Закона Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда», Закона Украины от 19 октября 2000 №2050-III «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» компенсация потери части заработной платы производится предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности и хозяйствования своим работникам в любом случае задержки выплаты начисленной заработной платы на один и болеекалендарных месяцев, независимо от того, была ли в этом вина работодателя, если в это время индекс цен на потребительские товары и тарифов на услуги вырос более чем на один процент.
Поскольку в настоящее время вышеупомянутая задолженность истцу не выплачена и задержка выплаты заработной платы составляет более, чем на один месяц, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании компенсации потери части дохода в связи с нарушением сроков их выплаты являются обоснованными.
согласно расчунку компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, предоставленный истцом, сумма такой компенсации составляет: по март 2017 — 1195, 43 грн., за апрель 2017 1999, 20 грн., за июнь 2017 48, 49 грн., за июль 2017 1556, 47 грн.
В соответствии со ст. 3 Закона Украины от 19.10.2000 года № 2050-III «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их виплати`сума компенсации исчисляется исходя из суммы начисляютсяа ноги, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей).
Компенсация рассчитывается по состоянию на апрель 2021, а именно на день принятия решения судом и составляет:
1) по март 2017 = 3984, 75 грн. (Начисленная заработная плата за март 2017 года) — 19, 5% (НДФЛ + военный сбор) = (3168, 61грн. (Сумма не выплаченного дохода (после удержания налогов) — 1434, 40 (сумма получена за март 2017 года) х 36 5% (коэффициент инфляции) =632, 99 грн .;
2) по апрель 2017 = 6941, 68 грн. (Начисленная заработная плата за апрель 2017 года) — 19, 5% (НДФЛ + военный сбор) = 5519, 91 грн. (Сумма не выплаченного дохода (после удержания налогов) х 35, 2% (коэффициент инфляции) = 1943, 01грн.,
3) по июнь 2017 = 192, 44 грн. (Начисленная заработная плата за июнь 2017 года) — 19, 5% (НДФЛ + военный сбор) = 153, 00 грн. (Сумма не выплаченного дохода (после удержания налогов) х 31, 4% (коэффициент инфляции) = 48, 04 грн.
3) по 20 июля17 года = 6250, 89 грн. (Начисленная заработная плата за июль 2017 года) — 19, 5% (НДФЛ + военный сбор) = 5020, 26 грн. (Сумма не выплаченного дохода (после удержания налогов) х 31, 3% (коэффициент инфляции) = 1561, 30 грн.,
Общая сумма компенсации потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков выплаты доходов за март, апрель, июнь, июль 2017 составляет 4185, 34 грн.
Согласно ч.ч.1, 5−6 ст. 81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые онассылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Доказательства представляются сторонами и другими участниками дела. Доказывания не может основываться на предположениях.
В соответствии с частями 1−3 ст. 12 ГПК Украины гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности сторон. Участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для делана которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает, что истец подтвердил наличие задолженности ответчика по выплате заработной платы за март, апрель, июнь, июль 2017 в размере грн. и компенсации потери части денежных доходов за март, апрель, май, июнь 2017 в размере 5579, 23 грн.
В соответствии с частями 1 ст.141 ГПК Украины, судебный сбор возлагается настороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Согласно части 6 ст.141 ГПК Украины, если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Согласно п.п. 1 п.1 части 2, части 1 ст.4 Закона Украины от 8 июля 2011«о судебном сборе», за подачу в суд физическим лицом искового заявления имущественного характера уплачивается судебный сбор в размере 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 01 января календарного года, в котором соответствующее заявление или жалоба подается в суд.
Истица обратилась в суд с иском 02.02.2021 года.
Согласно ст.7 Закона Украины от 15.12.2020 года «О Государственном бюджете Украины на 2021», размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 1 января 2021 установлен в размере 2270, 00 гривны.
Итак, согласно ст.141 ГПК Украины, учитывая, что исковые требования истца удовлетворены частично, то с ответчика АО «Укрзализныця» в пользу государства, поскольку истец освобожден от уплаты судебного сбора за подачу иска о взыскании заработной платы должно быть взыскано судебный сбор в размере 826, 28 грн.
Руководствуясь статьями 12, 13, 81, 89, 141, 258, 259, 263−265, 268, 273 ГПК Украины, суд —
В Е Л:
Исковые требования лицо_1 к публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.
Взыскать с публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» (г.. Ул. Тверская, д. 5, егрпоу 40075815) в пользу истицы особа_1 (информация_1, уроженки села Новоселовка-3, Ясиноватского района Донецкой области, рнокпп номер_1 проживающего по адресу: адрес_1), задолженность по заработной плате за март, апрель, июнь, июль 2017 в сумме 15 935 (пятнадцать тысяч девятьсот тридцать пять) грн.36 коп. без удержания налога и других обязательных платежей.
Решение в части взыскания заработной платы за март 2017 в сумме 2550 (две тысячи пятьсот пятьдесят) рублей 35 коп. подлежит немедленному исполнению, во времятыни взыскании заработной платы за март, апрель, июнь, июль 2017 в суми13385 (тринадцать тысяч триста восемьдесят пять) рублей. 01 коп., После вступления решения в законную силу.
Взыскать с публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» (г.. Ул. Тверская, д. 5, егрпоу 40075815) в пользу истицы особа_1 (информация_1, уроженки села Новоселовка-3, Ясиноватского района Донецкой области, рнокпп номер_1 проживающего по адресу: адрес_1) суммы компенсации потери времязаборы заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты за период март, апрель, июнь, июль 2017 в размере 4185 (четыре тысячи сто восемьдесят пять) рублей 34 коп.
Взыскать с публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» (г.. Ул. Тверская, д. 5, егрпоу 40075815) в пользу государства судебный сбор в размере 826 (восемьсот двадцать шесть) рублей 28 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дели, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана непосредственно в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения, а в случае объявления только вступительной и г.езолютивнои части судебного решения или в случае рассмотрения дела без уведомления (вызова) участников дела — со дня составления полного судебного решения.
Полное судебное решение составлено 14 апреля 2021.
Судья: А. М. Лакей
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Провадження № 2/229/342/2021
ЄУН 229/416/21
рішення
іменем україни
14 квітня 2021 року м. Дружківка
Дружківський міський суд Донецької області у складі:
головуючого судді Грубника О.М.,
за участю: секретаря судового
засідання Варламової О.Д.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Дружківка цивільну справу за позовною заявою особа_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості з заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати,
В С Т, А Н О В И В:
До Дружківського міського суду Донецької області з позовною заявою звернулася особа_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованої заробітної плати.
В обґрунтування позовних вимог зазначила, що з 25 березня 2008 року працює оператором сортувальної гірки 04 розряду господарства перевезень на станції Ясинувата. З часом була переведена сигналістом 03 розряду господарства перевезень на станції Ясинувата. 09 лютого 2009 року «Донецька залізниця станція Ясинувата залізниця» була перейменована на станцію Ясинувата Державного підприємства «Донецька залізниця».08 липня 2016 року ДП «Донецька залізниця» реорганізована шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця». 17 липня 2017 року позивачка була звільнена у зв`язку із скороченням штату на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України.
У день звільнення із особа_1 відповідач повний розрахунок не провів, як наслідок, він має перед нею не погашену заборгованість із заробітної плати та компенсації за втрату частини заробітної плати, у зв`язку з порушенням термінів її виплати.
Сума заборгованості по заробітній платі за період з березня по липень 2017 року складає 17369, 76 грн.
Крім того, при порушенні термінів виплати зарплати роботодавець зобов`язаний виплатити працівнику компенсацію за втрату зарплати у зв`язку з інфляцією. Ст.34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Загальна сума компенсації за втрату частини грошових доходів, у зв`язку з порушенням термінів їх виплати становить 4799, 59 грн.
Просить стягнути з відповідача на її користь, заборгованість за трудовим договором за період з березня 2017 року по липень 2017 року в розмірі 17369, 76 грн.; суму компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати за період з березня 2017 року по липень 2017 року на нараховану заробітну плату в розмірі 4799, 59 грн.
Ухвалою Дружківського міського суду Донецької області від 02 лютого 2021 року провадження в справі було відкрито загальне позовне провадження та справу призначено в порядку підготовчого засідання.
Ухвалою суду закрито підготовче провадження у цивільній справі та призначено справу до судового розгляду.
09 березня 2021 року представник відповідача АТ «Українська залізниця» надав відзив на позовну заяву особа_1, в якому зазначив наступне.
В Дружківському міському суді знаходиться на розгляді справа № 229/416/21 за позовом особа_1 про стягнення з АТ «Укрзалізниця» заборгованості із заробітної плати.
АТ «Укрзалізниця» є новою юридичною особою, утвореною згідно із Законом України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування» та постанови Кабінету Міністрів України від 25 червня 2014 року №200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця».
Згідно із наказом керівника Антитерористичного центру при СБУ від 07.10.2014 року №33/6/а «Про визначення районів проведення антитерористичної операції та термінів її проведення» Донецьку і Луганську області з 07.04.2014 року також визначено районами проведення антитерористичної операції.
У зв`язку із захопленням невідомими особами адміністративної будівлі та виробничих об`єктів АТ «Укрзалізниця» розташованих зокрема у м.Донецьк, Луганськ у відповідача з 20.03.2017 року відсутній доступ до документації підприємства (кадрової, первинної, технічної, договірної, податкової, архівної та іншої), до комп`ютерних баз та втрачено контроль над господарською діяльністю.
За цим фактом за заявою відповідача порушено кримінальне провадження №12017050420000286 за ознаками ст.341 КК України.
Висновком торгово-промислової палати України № 126/2/21−10.2 від 16 січня 2018 року щодо унеможливлення виконання обов`язків передбачених законодавством України про працю при вивільненні (звільненні) працівників, спричиненого впливом дії форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) відносно ПАТ «Укрзалізниця» засвідчено настання форс-мажорних обставин при здійсненні господарської діяльності на території, непідконтрольній українській владі, у тому числі у Донецькій області.
Отже, відповідач фактично відсутній за фактичним місцем ведення діяльності та розташування офісу, зокрема у м. Дебальцево, м. Донецьк, Луганськ місцем роботи позивача по справі, і цей факт зумовлений поважними причинами.
Просить у задоволенні позовних вимог особа_1 до АТ «Українська залізниця» відмовити в повному обсязі.
В судове засідання позивачка особа_1 не з`явилася. Про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином. Надала заяву про розгляд справи у її відсутність, на задоволенні позову наполягає.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час, місце та дату розгляду справи сповіщений належним чином. У відзиві просив суд провести слухання справи без його участі.
Відповідно до ч.1 ст.223 ЦПК України, неявка у судове засідання будь-якого учасника справи за умови, що його належним чином повідомлено про дату, час і місце цього засідання, не перешкоджає розгляду справи по суті.
Відтак суд вважає можливим в силу ст. 223 ЦПК України розглянути справу без участі представника відповідача.
У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється на підставі ч.2 ст.247 Цивільного процесуального кодексу України.
Дослідивши матеріали справи, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, встановивши і факти та відповідні їм правовідносини, суд приходить до наступних висновків.
Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю і заробітну плату, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Згідно зі ст.ст. 94, 97 КЗпП України власник або уповноважений ним орган мають виплачувати заробітну плату за виконану роботу та не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами та колективними договорами.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці, відповідно до актів законодавства і колективного договору, на підставі укладеного Трудового договору, а згідно зі ст. 22 цього Закону, суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
Статтею 116 КЗпП України, передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
На підставі ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів в їх [censored]
Пунктом 27 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції» № 2 від 12.06.2009 року передбачено, що виходячи з принципу рівноправ`я сторін та враховуючи обов`язок кожної сторони довести ті обставини, на які вона посилається, необхідно в судовому засіданні дослідити кожний доказ, наданий сторонами на підтвердження своїх вимог або заперечень, який відповідає вимогам належності та допустимості доказів.
Судом встановлено та вбачається з матеріалів справи, а саме трудовою книжкою УКР № 960 726 підтверджено, що позивачка особа_1 працювала сигналістом 3 розряду виробничого підрозділу «Станція Ясинувата» господарства перевезень Станція Ясинувата 1 класу структурного підрозділу «Донецька дирекція залізничних перевезень» регіональній філії «Донецька залізниця» ПАТ Українська залізниця».
17 липня 2017 року була звільнена у зв`язку із скороченням штату відповідно до наказу № 6954/дн-ос від 10.07.2017 року за п. 1 ст.40 п.1 КЗпП України, що також підтверджується записом у трудовій книжці.
Постановою Кабінету Міністрів України від 25.06.2014 року № 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», прийнятою відповідно до Закону України «Про особливості утворення публічного акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування», вирішено утворити публічне акціонерне товариство «Українська залізниця» на базі Державної адміністрації залізничного транспорту, підприємств та установ залізничного транспорту загального користування, які реорганізовуються шляхом злиття, у тому числі на базі Державного підприємства «Донецька залізниця».
Постановою Кабінету Міністрів України від 02.09.2015 року № 735 затверджено Статут публічного акціонерного товариства «Українська залізниця», відповідно до якого товариство є правонаступником усіх прав та обов`язків Укрзалізниці та підприємств залізничного транспорту.
21 жовтня 2015 року в Єдиному державному реєстрі проведено державну реєстрацію АТ «Українська залізниця». Державне підприємство «Донецька залізниця» реорганізовано шляхом злиття у регіональну філію «Донецька залізниця» Публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» та є регіональною філією даного товариства.
Таким чином, враховуючи наведене та дані, внесені до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, АТ «Укрзалізниця» є правонаступником, в тому числі і ДП «Донецька залізниця», що наразі перебуває у стані припинення. А тому, саме АТ «Укрзалізниця» несе обов`язок щодо виплати заборгованості заробітної плати перед працівниками, яка виникла у ДП «Донецька залізниця».
Частиною 1 ст. 13 ЦПК України передбачено, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
З розрахунків заробітної плати за період з березня 2017 року по липень 2017 року вбачається, що нараховано в березні 2017 року всього 3984, 75 грн., до виплати 3168, 61 грн., в квітні 2017 року всього 6941, 68 грн., до виплати 5519, 91 грн., в травні 2017 року всього 0, 00 грн., до виплати 0, 00 грн, в червні 2017 року всього 192, 44 грн., до виплати 153, 00 грн, в липні 2017 року всього 6250, 89 грн., до виплати 5020, 26 грн. Вказані розрахунки заробітної плати відповідають вимогам ст.110 КЗпП України.
Поряд з цим, з приводу заборгованості яка виникла за період з березня 2017 року по липень 2017 року, відповідач зазначає, що відсутня первинна документація, а також доступ до неї, для нарахування та виплати позивачу заробітної плати, а тому не можливо підтвердити, спростувати або надати інформацію за вказаний період. Одночасно з цим, відповідач зазначає, що позивачем отримано заробітну плату за першу половину березня 2017 року. З наданої відповідачем відомості на виплату грошей № 28 за березень 2017 р. вбачається, що за березень 2017 року особа_1 отримала заробітну плату за першу половину березня 2017 року в сумі 1434, 40 грн., про що наявний підпис позивачки у відповідній відомості. Таким чином, позивачка отримала частину заробітної плати за першу половину березня 2017 року. При цьому, враховуючи зазначене, відповідачем фактично підтверджена наявність заборгованості перед позивачем за період з березня 2017 року по липень 2017 року.
З урахуванням викладеного заборгованість по заробітній платі підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки без утримання податку й інших обов`язкових платежів у сумі 15935, 36 грн. ((3984, 75−1434, 40)+6941, 68+0, 00+192, 44+6250, 89).
Відповідно до ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Втім, як вбачається із позовної заяви, позивачка просила стягнути саме заборгованість у розмірі 17369, 76 грн з утриманням із цієї суми передбачених законом податків і зборів.
Таким чином, оскільки позивачці в день звільнення відповідачем не виплачено всіх сум, що належать їй від АТ «Укрзалізниця», зокрема заробітну плату, з відповідача на користь особа_1 слід стягнути заборгованість нарахованої та невиплаченої заробітної плати за березень, квітень, червень, липень 2017 року у сумі 15935, 36 грн.
Відповідно до положень статей 115, 116 КЗпП України, відсутність заборгованості перед позивачкою має довести саме роботодавець.
Відповідачем не надано до суду доказів на спростування зазначених розрахункових листів та на відсутність заборгованості перед позивачкою Станом на час розгляду справи судом заборгованість позивачці відповідачем не виплачена.
Відповідно до частини 1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Статтею 116 КЗпП України, передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Записами у трудовій книжці позивачки підтверджується, що позивачка перебувала у трудових відносинах із відповідачем.
17 липня 2017 року позивачка звільнена у зв`язку зі скороченням штату за ст.40 п.1 КЗпП України.
При цьому, відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати суд допускає негайне виконання рішень, але не більше ніж за один місяць, у зв`язку з чим суд вважає необхідним допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі за один місяць — за березень 2017 року у розмірі 2550, 35 грн. (3984, 75−1434, 40)
Щодо вимоги позивачки про стягнення на її користь з відповідача втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати слід врахувати наступне.
Відповідно до ст. 34 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Відповідно до Закону України від 19.10.2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи) (стаття 1).
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі — компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, заробітна плата (грошове забезпечення) (стаття 2).
Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) (стаття 3).
Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (стаття 4).
Відповідно до Закону України від 19 жовтня 2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати`Кабінет Міністрів України постановою від 21 лютого 2001 року № 159затвердив «Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати».
Відповідно до п. 2.2рішення Конституційного Суду від 15.10.2013 року № 9-рп/2013кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.
Відповідно до пунктів 4, 5 «Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.
Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом (пункт 4).
Сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць (пункт 5).
Відповідно до правових висновків Верховного Суду України, які викладені у постановах Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 21.05.2014 року у справі № 6−43цс14, від 14.12.2016 року у справі № 428/7002/14-ц, відповідно до ст. 34 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці», Закону України від 19 жовтня 2000 року №2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» компенсація втрати частини заробітної плати провадиться підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.
Оскільки на теперішній час вищезазначена заборгованість позивачу не виплачена і затримка виплати заробітної плати складає більше, ніж на один місяць, суд приходить до висновку про те, що вимоги позивача про стягнення компенсації втрати частини доходу у зв`язку із порушенням строків їх виплати є обґрунтованими.
Згідно розрахунку компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, який надано позивачем, сума такої компенсації складає: за березень 2017 року — 1195, 43 грн., за квітень 2017 року 1999, 20 грн., за червень 2017 року 48, 49 грн., за липень 2017 року 1556, 47 грн.
Відповідно до ст. 3 Закону України від 19.10.2000 року № 2050-III «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати`сума компенсації обчислюється виходячи з суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів).
Компенсація розраховується станом на квітень 2021 року, а саме на день ухвалення рішення судом та складає:
1) за березень 2017 року = 3984, 75 грн. (нарахована заробітна плата за березень 2017 року) — 19, 5% (ПДФО + військовий збір) = (3168, 61грн. (Сума не виплаченого доходу (після утримання податків) — 1434, 40 (сума отримана за березень 2017 року) х 36, 5% (коефіцієнт інфляції) = 632, 99 грн.;
2) за квітень 2017 року = 6941, 68 грн. (нарахована заробітна плата за квітень 2017 року) — 19, 5% (ПДФО + військовий збір) = 5519, 91 грн. (Сума не виплаченого доходу (після утримання податків) х 35, 2% (коефіцієнт інфляції) = 1943, 01грн.,
3) за червень 2017 року = 192, 44 грн. (нарахована заробітна плата за червень 2017 року) — 19, 5% (ПДФО + військовий збір) = 153, 00 грн. (Сума не виплаченого доходу (після утримання податків) х 31, 4% (коефіцієнт інфляції) = 48, 04 грн.
3) за липень 2017 року = 6250, 89 грн. (нарахована заробітна плата за липень 2017 року) — 19, 5% (ПДФО + військовий збір) = 5020, 26 грн. (Сума не виплаченого доходу (після утримання податків) х 31, 3% (коефіцієнт інфляції) = 1561, 30 грн.,
Загальна сума компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку із порушенням строків виплати доходів за березень, квітень, червень, липень 2017 року складає 4185, 34 грн.
Відповідно до ч.ч.1, 5−6 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Відповідно до частин 1−3 ст. 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Враховуючи викладені обставини, суд вважає, що позивач підтвердив наявність заборгованості відповідача з виплати заробітної плати за березень, квітень, червень, липень 2017 року у розмірі грн. та компенсації втрати частини грошових доходів за березень, квітень, травень, червень 2017 року у розмірі 5579, 23 грн.
Відповідно до частин 1 ст.141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Відповідно до частини 6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно п.п 1 п.1 частини 2, частини 1 ст.4 Закону України від 08 липня 2011 року «Про судовий збір», за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру сплачується судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду.
Позивачка звернулася до суду з позовом 02.02.2021 року.
Відповідно до ст.7 Закону України від 15.12.2020 року «Про Державний бюджет України на 2021 рік», розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01 січня 2021 року встановлено у розмірі 2270, 00 гривні.
Отже, відповідно до ст.141 ЦПК України, враховуючи, що позовні вимоги позивача задоволено частково, то з відповідача АТ «Укрзалізниця» на користь держави, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору за подання позову про стягнення заробітної плати має бути стягнуто судовий збір в розмірі 826, 28 грн.
Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 141, 258, 259, 263−265, 268, 273 ЦПК України, суд, —
У Х В, А Л И В:
Позовні вимоги особа_1 до публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» про стягнення заборгованості з заробітної плати, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (м. Київ вул. Тверська, б. 5, єдрпоу 40075815) на користь позивачки особа_1 (інформація_1, уродженки села Новоселівка-3, Ясинуватського району, Донецької області, рнокпп номер_1, мешкає за адресою: адреса_1), заборгованість по заробітній платі за березень, квітень, червень, липень 2017 року у сумі 15 935 (п`ятнадцять тисяч дев`ятсот тридцять п`ять) грн.36 коп. без утримання податку й інших обов`язкових платежів.
Рішення в частині стягнення заробітної плати за березень 2017 року у сумі 2550 (дві тисячі п`ятсот п`ятдесят) грн 35 коп. підлягає негайному виконанню, в частині стягнення заробітної плати за березень, квітень, червень, липень 2017 року у сумі13385 (тринадцять тисяч триста вісімдесят п`ять) грн. 01 коп., після набрання рішенням законної сили.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (м. Київ вул. Тверська, б. 5, єдрпоу 40075815) на користь позивачки особа_1 (інформація_1, уродженки села Новоселівка-3, Ясинуватського району, Донецької області, рнокпп номер_1, мешкає за адресою: адреса_1) суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати за період березень, квітень, червень, липень 2017 року у розмірі 4185 (чотири тисячі сто вісімдесят п`ять) грн 34 коп.
Стягнути з публічного акціонерного товариства «Українська залізниця» (м. Київ вул. Тверська, б. 5, єдрпоу 40075815) на користь держави судовий збір в розмірі 826 (вісімсот двадцять шість) грн 28 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а у разі оголошення лише вступної та резолютивної частини судового рішення або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи — з дня складення повного судового рішення.
Повне судове рішення складено 14 квітня 2021 року.
Cуддя: О. М. Грубник
