АТАК: отзыв сотрудника
Моя супруга 3 месяца работала в магазине АТАК на вокзале в г. Сергиев Посад уборщицей. Отношение к персоналу по уборке торговых площадей со стороны директора магазина и менеджеров хочется сравнить как к робам. Унижения и оскорбления были практически каждый день. Менеджер не давала даже присесть, хотя рабочий день составлял 12 часов, во время обеда могла просто закричать и заставить идти убирать санузлы, если кто-то из персонала не соблюдал элементарные правила посещения туалетов. Супруга не выдержала такого отношения и подала на расчет, так как после каждой смены плакала от обиды. Стыдно европейской компании иметь таких директоров и менеджеров, которые унижают достоинства русского человека.
-
В Атак около вокзала вообще устраиваться не советую. Одним словом [censored] Если ваш шеф периодически унижает вас — это не повод искать новую работу, да и найти подходящую в кризис совсем нелегко. Можно неплохо чувствовать себя на рабочем месте даже под руководством хамоватого начальника. Поднимать весь коллектив на борьбу с шефом не имеет смысла — если люди работают в этой организации, значит, их устраивает если не все, то многое. Также не следует надеяться на то, что начальник вдруг решит измениться ради вас. Но и «прогибаться» также нельзя. Основная ваша цель — сохранить душевное равновесие и чувство собственного достоинства, не привязывать самооценку к похвалам или выволочкам от руководства. Самое главное — постараться убедить себя, с каждым днем вы работаете все лучше и лучше, а все претензии к результатам труда — не обоснованные. Тогда у вас получится не так близко принимать упреки и скандалы со стороны руководителя. Важно знать, что постоянно срывающийся на крик человек показывает собственную слабость, а унижение окружающих — всего лишь жалкая попытка поднять самооценку. Ни в коем случае нельзя позволять себе срываться в ответ — повышать голос и делать упреки. Руководитель унижает вас с целью напугать, заставить нервничать — так он потешит свое самолюбие.... Далее →
-
Работа в магазинах Москвы, которые в ведении опердиректора [О.] Р. — это добровольное рабство и Ваш персональный ад. Хотите в полной мере ощутить царственные замашки этой руководительницы, дискриминацию, узнать, что такое любимые и нелюбимые сотрудники? Добро пожаловать в магазины: Печатники, [Б.] отель Берлин, [Г.] Боровское шоссе, Новокузнецкая, Каширское шоссе, [Д.] 3 магазина в Люберцах, Лыткарино и др. Умеете преклоняться? Вам сюда. Увы, но руководительница региона не отличается профессионализмом, отношение к сотрудникам строится только на личной приязни/неприязни. Она не будет смотреть на Ваши старания в работе, успехи в коммерции, хорошие показатели и т. д. Главное — лизоблюдство по отношению к ней, а остальное неважно. Плевать на ужасающие условия труда и плохое состояние магазинов и оборудования. Плевать на острейшую нехватку персонала, работайте в том составе, который есть, но результат должен быть идеальным. Переработки безумные. Внутренних проблем компании море. Нет нормального обучения. Служба персонала существует только для сплетен, помощи от них нет. Из плюсов есть только стабильность в выплате ЗП и неплохое ДМС. Далее →