АТАК супермаркет: отзыв сотрудника
Коллектив отстой, за спиной несут какую-то чушь и придумывают бред. Директора и менеджеры меняются как перчатки. Директорша которая в декрете ходит туда как на работу и все срывает на своих подчиненных, общается как с рабами, после чего не то что работать просто элементарно заходить как покупатель туда не хочется. Заказывать товар не умеют. просрочки УЙМА. за все штраф! ужас. не описать даже всей фигни которая происходит в г. Королев АТАК 585
-
✓ Преимуществасвоевременная з/п ,и ,возможно- отпуск. Далее →✗ НедостаткиАдские условия труда, за 13 часов РАБства на кассе, всего 2 перерыва по полчаса. Директорша магазина [О.] [А.], очень невоспитанная женщина! Позволяет себе хамские высказывания в адрес заболевших сотрудников. Принуждение к увольнению! Это статья… но тут, видимо, глухо по этой части. Коллектив хороший, бедные девчонки, сидят по 5 часов безвылазно за кассой, заставляют приходить на работу за полчаса до начала рабочего времени и уходить на полчаса позже — естественно, это время не оплачивается! Стоит уйти на больничный — начинаются угрозы и переход на личности со стороны начальства. Проработала месяц — девочки, в поиске работы обходите 583 магазин стороной! Далее →
-
ВчераОтклик на вакансиюЗдорова. За 80 на руки окладом договоримся? Спецодежду, естественно, сразу предоставите, как положено. И оформление по ТК сразу, без всяких стажировок под честное слово.17:01 О. Добрый вечер! Сколько вам лет, ваше гражданство?17:06 У нас график 5 рабочих дней17:08РФ, 18 уже есть.ред.21:43 Так что у вас по окладу в ТД и спецодежде с оформлением?21:44 Сегодня О. Доброе утро!Оформление строго по Трудовому кодексу с первого рабочего дня, зарплата белая, официальная, на банковскую карту. Сразу поясню, как у нас устроен вводный период. У нас работа на станке, поэтому без подготовки к станку допустить не можем — это вопрос вашей же безопасности. Первое время вы работаете под руководством наставника, стажируетесь и осваиваете оборудование. Эта стажировка оплачивается и входит в испытательный срок — 3 месяца. Зарплата на испытательный срок оговаривается на собеседовании. Конкретная сумма зависит от самого кандидата — от опыта, умения работать на оборудовании, умения взаимодействовать с коллективом и от того, какие объёмы продукции вы готовы выдавать. По итогам испытательного срока зарплата пересматривается в сторону повышения, если вы справляетесь. Требование «80 на руки» без собеседования... Далее →