Атлант-право: отзыв сотрудника
Директора считают что они не должны работать, ведь на это есть руководители отделов. А руководители отделов считают, что тоже не должны работать, ведь на это есть рядовые сотрудники с низкой зарплатой и большой нагрузкой. Рядовые сотрудники кладут на такой порядок огромный и толстый и сидят столько, сколько смогут вытерпеть этот телефонный ад и уходят. Благо скоро выйдут смартфоны с ИИ, которые положат конец эпохи колл-центров и будут распознавать кто звонит и выводить текст разговора на телефон перед принятием вызова.
-
✓ ПреимуществаБыстро устраивают на работу, зп без задержек, офис рядом с метро, лояльное руководство. Далее →✗ НедостаткиКогда я работала в этой прекрасной компании, мне подсказали этот самый сайт, на котором я катаю плохой отзыв. Помните, всё сказанное вами, может быть использовано против вас. Очень сильно рекомендую повторять эту фразу каждое утро людям, которые работают там, ведь самый огромный минус всей организации в том, что все-все-все болтают за вашими спинами, вплоть до вашего увольнения, и после вашего ухода о вас будут говорить, перемывать кости, вспоминая о том, какие вы :)) Начиналось всё замечательно, мне помогали обустроиться на моём первом рабочем месте. Готовились к адаптационным беседам (их всего 3. На третьей вам закрывают испытательный срок). Но чем больше ты находишься на своём месте, чем больше ты узнаешь людей, которые работают рядом с тобой, тем больше ты хочешь уйти. Никогда, никто и ничто вам не скажет прямо в глаза. У вас есть ошибки? Вы как-то плохо на кого-то посмотрели? Вы кому-то что-то сказали, а человек сам не так понял? Сразу пойдут жаловаться вашему руководителю :) без выяснения обстоятельств. Вас могут осудить за то, что вы выбрали создавать семью, а не работать, или не будут подходить к вам, только потому, что у вас аура какая-то не такая.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оформление по ТК РФ, расположение офиса рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиВ руководстве только «свои» люди, которые не соответствуют данной должности (не знают, как управлять персоналом и также не знают правила русского языка). Огромная текучка кадров. На новых/старых сотрудников сваливают обязанности увольняющихся людей, а зп не прибавляют. Отдел продаж работает плохо и бегает все время совещаться с руководством, как им выгоднее продать Консультант + тому или иному клиенту. Далее →