АТМ Альянс: отзыв сотрудника
Даже Решетнев с.с. Может стать региональным директором.
Недостатки:Работал в компании атм альянс больше года, могу сказать смело, что в Московский филиал устраиваться не стоит ни в коем случае.
+ и -
+:
1. Белая зп без задержек
2. Бывший коллектив
-:
1. Решетнев с.с. Со своей подругой [К.] - относятся к людям, как к скоту, а при увольнении только и пытаются, что [censored] и урезать вам зп.
2. Заработная плата ниже рынка, есть возможность перерабатывать но не факт, что заплатят.
3. Оперативно не пополняют топливную карту, по итогу заправляешься за свой счет, а деньги не возмещают.
4. Любой зип нужно выпрашивать.
5. Инструмент покупаешь сам, компания кроме «обещаний» ничего не предоставляет.
6. Придумали амортизацию 10000 рублей за 10000 километров, на словах красиво, по факту ее нет и за место 10000 рублей вы получаете бублик.
7. Если сломался автомобиль, то помощи нет, говорят пиши за свой счет или беги на заявки пешком, а в выходные уже ремонтируй свой автомобиль.
8. Если у вас гсм не сходится на момент увольнения (каких нибудь 15 литров), то с вас спишут при расчете в двойном размере.
p.s.
Как только вы заговорите о том, что хотите уволиться - вы враг народа и вообще них.. не человек для Решето с.с. Будет всячески пытаться усложнить вашу жизнь и не выплатить то что вы заработали.
Работать в данной компании можно, но не с данным региональным директором.
Работа в АТМ АЛЬЯНС в Москве (6 отзывов) →
Работа в АТМ АЛЬЯНС: 42 отзыва →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Нормальное обучение и наставничество в компании отсутствует от слова совсем. Нет четких инструкций как работать в программах, особенно в 1с. Пропустят ли заявку на оплату или нет зависит от настроения согласующих лиц. При этом руководство предъявляет претензии к твоей работе, не удосужившись даже провести нормальное обучение. Если переходишь с тк на самозанятость, почему-то считается, что теперь ...
Со стороны трудоустройства в эту компанию категорически не советую. С недавней смены руководителя по Татарстану, началось продвижение «своих» корыстных людей и увольнение добросовестных сотрудников. Фактически начальство идет по головам. При увольнении сотрудника - применяются самые подлые способы удержания последней зарплаты. «Свои люди» растут не имея должного образования, отлынивающие от работы...
Невысокая оплата труда, большая нагрузка ремонтными операциями (норматив выработки), дополнительная нагрузка лишними задачами, не относящимися напрямую к деятельности инженера, недостаток информационной поддержки в некоторых сложных рабочих случаях, иногда не вполне адекватное отношение руководства, очень много монотонной рутины в работе, непонятность дальнейших карьерных перспектив...
Начнём с головы. Рег. директор Ена д. в. вроде бы и пытается решить насущные проблемы, много обещаний, и точно также много требований. У меня на глазах уволили инженера за то, что он отказывался заправляться за свой счёт, что кстати как раз таки противоречит правилам компании. Не понятно почему убрали выплаты за переработки, хотя мне и так их особо не платили, сейчас же дают выходной вместо дня де...
Добавить комментарий