АТМ Альянс: Проблемы с работой и языком
Преимущества:
Чай. Кофе.
Недостатки:В Апаринках работаю на складе одни узбеки. Ну %удалено% с этими узбеками. В офисе работают одни приезжие. 3 исполнителя и четыре приезжих директора. 20-летний Рыжий %удалено%, %удалено% из Ростова, горластый %удалено% на Мерсе и самый главный руководитель офиса молдаван В. М. %удалено% коренной и настоящий, который и 2-х слов связать не может! Ну что сказать о работе, %удалено% полная по 12 ч в день. Учите молдаванский язык!
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНормальное обучение и наставничество в компании отсутствует от слова совсем. Нет четких инструкций как работать в программах, особенно в 1С. Пропустят ли заявку на оплату или нет зависит от настроения согласующих лиц. При этом руководство предъявляет претензии к твоей работе, не удосужившись даже провести нормальное обучение. Если переходишь с тк на самозанятость, почему-то считается, что теперь должен выполнять обязанности, которые до этого раньше не выполнял, которые не оговаривались на собеседовании. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу. Относиться будут снисходительно, только если будешь брать на себя лишние обязанности и подлизываться к начальству. Рыба гниет с головы. Корпоративной культуры никакой абсолютно, видимо, об этом понятии даже и не слышали в этой компании, т.к. руководство — необразованные, хабалистые люди, которые употребляют на работе нецензурные выражения, а точнее просто разговаривают матом, что для меня неприемлемо. В офисе даже убрали кулеры с водой, поэтому сотрудниками приходится покупать бутылки с водой за свои деньги… Соц. пакета нет, ДМС не предусмотрено. Текучка постоянная, за год сменился почти полный состав инженеров. При увольнении просто могут не выплатить часть зп, если руководство что-то не устроило. А помимо всего этого, может также пошатнуться здоровье как физическое так и психологическое, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп которая приходит во время Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании год. По началу, вроде все ок, если не брать в расчёт, что люди которые работают более полу года — еще не сняты с испытательного срока (на исп. срок зп меньше). Работаешь не там где было сказано (т.е. ездишь по 3−4 территориями). После того как уволили регионального, главного инженера, принял пост [Т.] К. Ситуация улучшилась, люди которые были на исп сроки, их сняли (спустя пол года !). Территория, которая была обозначена — по ней катался, в редких случаях, когда коллега заболел, ты прикрываешь его (не один, также с человеком по соседней территории). Гл. Инженер обозначил план сотрудникам, которые должен выполняться. План выполнялся легко, если ты работаешь, ты заканчиваешь куда ранее чем твой рабочий день. Далее, если ты перевыполнил план — все идет в переработку, которая благодаря [Т]у выплачивалась. В общем работать было достаточно не сложно, а главное комфортно. Далее находят регионального директора, который вносит свои коррективы в процесс работы (процесс который был выстроен и налажен). А конкретно, ты пришел работать на пос терминальные оборудования, тебе говорят ты теперь делаешь ВСЕ. Обучать тебя никто не будет, план есть план, не можешь выполнить в силу отсутствия знаний в данной... Далее →