Аудиотеле: Обман и потеря времени
Не имеет уважение к времени соискателей, обманывают
Недостатки:Информация меняется за весь период обучения. Перед тестированием меняют направление и продляют обучение. Выплат в период обучения никаких. Что называется, питайтесь и на проезд на обучение от Святого Духа.
Группа села на обучение в конце января. Учились по 4 часа в день 14 рабочих дней. По вечерам. Обучение без системы. Тесты с вопросами, которых во время обучения не разбирали. Тесты выдают при одинаковых ответах совершенно разные результаты. Кратко — сказка о потерянном времени.
У меня на третьем тестировании зависли тесты перед самым окончанием. Время вышло — и волшебным образом программа сообщает, что тест провален. При 4-м тестировании изменили характер тестирования на устный экзамен с вопросами по практическим навыкам, которых у меня быть не могло. Объяснения не прозвучало, на каком основании изменено тестирование на устный экзамен. Мысль — что не оплачивать моё потраченное время.
Свидетели моих ответов есть, есть фото у тренера. Не современная сказка о потерянном времени, а не компания. С обманом. Уважающая себя и достойная компания не меняет свои обещания. И обучение должно быть системным и актуальным. Цените своё время! Не ведитесь на лукавство подаваемой информации.
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОбучение две недели по 8 часов. Доступ только к базе знаний. По итогу два дня для проигрыша, чтобы сдать контрольный звонок. Доступа к программе, по которой будет проигрывание, нет. Тупо дают доступ к своей мышке, и ты через их компьютер что-то пытаешься сделать и научиться пользоваться программой. Всё виснет, обучаться через чужой компьютер ужасно. Красиво кружева плетут, говоря, что мы никого не бросаем в беде и всегда друг другу помогаем. По итогу. Сдача контрольного звонка плюс тест на 40 вопросов. Если не сдал с первого раза, дают ещё попытку, базу должен знать на зубок плюс программу, к которой нет доступа. Только всё на картинках. Если не сдал два контрольных звонка тупо из-за нервов, так как сложно всё это, то тебя смывают как [censored] в унитаз. Обратной связи ноль. Ни руководитель группы, с которой знакомят в самом начале, ни кто с тобой не свяжется, чтобы хоть что-то сказать или предложить другой проект или переобучиться, ну хоть что-то. Тишина! Плюс требуют в обязательном порядке до сдачи контрольного звонка прислать полный пакет документов! То есть документы все у них, а ты провалил тестирование и про тебя забывают через 5 минут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат работы, стабильная, хоть и очень низкая зарплата, разные графики работы. Далее →✗ НедостаткиТрудоустроился на удалённой основе по трудовому договору ГПХ на должность оператора текстовой поддержки. Про низкую, мягко говоря, зарплату знал (20−28 т.р. в месяц при полной ставке), т.к. вижу, что творится в стране и какие тут зарплаты чаще всего. Более того, с проблемой в позвоночнике: большинство вакансий отпадают априори, так что для выживания в РФ пошёл хоть куда-то, тем более очень удобно работать, не выходя из дома в комфортных условиях. Всё шло идеально, был вменяемый руководитель, да, были рабочие моменты, вопросы, опросы, тесты, ошибки… как у всех и везде. Прошло отличных 10 месяцев, и почему-то сменился руководитель, и вместо Антона Тузлукова, который перешёл на другой навык (скилл), пришла Ксения Веселова. Появился протеже Евгений Иванов («наставник\помощник руководителя»), глупый, не умеющий общаться, у которого только мешок шекелей и карьерный рост, что там с коллективом, его компетенция, как и этого аморального индивида, так называемого РГ — как она себя назвала, т.е. не руководитель группы, а РГ на видеоконференции — говорить не приходится. Как только сменился начальник, понеслось: как там говорят во дворке на скамейке: козёл отпущения, по мне так — поклёп и клевета с целью давления, напряжения коллектива и найти... Далее →