АУРУС: Обман на последние деньги
Мошенническая контора, которая кидает людей на деньги, при чем не брезгует развести даже пенсионеров или инвалидов. Думайте головой лучше, кому вы обращаетесь и кому несете свои последние деньги. Помощи вы тут не получите. Только обман и развод. Меня развели, отдав последние деньги. Говорили, помогут выбить квоту на лечение родственнику, еще и навязывают после оплаты дополнительные услуги, развод и [censored]. Не ведитесь, люди.
- 👉 Работа в АУРУС в Белгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АУРУС юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Белгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Белгороде (1259 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗП и отпуска во время рабочее время летит незаметно в такой реактивной стремительной работе, скучать некогда отличный ДМС! Далее →✗ НедостаткиУправление персоналом оставляет желать лучшего. Переработки не оплачиваются, а они огромные. Много кипиша впустую. Автоматизации никакой, никаких рабочих систем, всё на коленке. Задачи валятся как тропический ливень без распределения. Вектор направления постоянно меняется, то в одну сторону бегом давай, то резко в обратную. Очень напряжённая и хаотичная обстановка в офисе. Нет прозрачности для команды, для чего всё это делается, высшее руководство не делится с сотрудниками ни результатами, ни планами компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
Анастасия31
05.07.2021 17:09
Мошенники чистой воды! Взяли 20000 у пенсионерки и даже дело не начали.