Бабушкино печево: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели работы, подумайте хорошенько прежде чем идти работать в бабушкино печево.
По порядку
Обьявление с обещанием зарплаты от 18 и выше график 3/3 — все обман!
З/п рассчитывается из официальной части и процентов + прохождение тайного покупателя (которого практически никто не проходит и есть ли он вообще остаётся под большим вопросом).
Деньги насчитывает директор рознечной сети Яныгина М.В.
Квитков там нет, поэтому нельзя узнать что тебе начислили и за что с тебя удержали, а удерживают больше, чем начисляют.
А попытаешься выяснить — либо обматерит, в прямом смысле слова, либо удержит из зарплаты, чтоб не умничали.
У Яныгиной сложился костяк, который она холит и лелеет, а к новеньким она относится никак, через месяц может позвонить и поставить перед фактом ты уволен без обьяснения причины. Поэтому там нет графика 3/3 — без конца кого-то увольняют и тебе приходится вкалывать за семерых, а получать за одного.
З/п максимум 13 вместо обещанной. Отношение просто хамское заставляют обманывать людей переклеиванием дат торты. В этой фирме свежими торты бывают крайне редко, так что уважайте себя и бегите подальше от этой шарашкиной конторы не тратьте своё драгоценное время они все равно этого не оценят им нормальные не нужны.
-
Не ходите работать в «Бабушкино печево»! Текучка и тотальное неуважение к сотрудникам. На сайте ngs.rabota постоянно висит баннер с рекламой о том, что требуются продавцы и кондитеры. Это сразу насторожило, но не остановило, а жаль — не надо было тратить свои нервы и время. На собеседование пришлось тащиться в поселок Восход. В «Бабушкино печево» берут всех — вчерашних школьниц и даже лиц с судимостью. Обязательно проработать 3 дня — за бесплатно. Потом быстренько устраивают, забирают все документы и отправляют их в Кемерово, заставляют подписать договор в 2х экземплярах, забирают все экземпляры, а работнику ничего не дают! Мол, не обязательно Вам ничего знать про свои права и обязанности. Директор розничной сети — Яныгина Маргарита Викторовна хамски относится к работникам, любит самодовольно повторять, чтобы все писали заявления на уход — якобы разрывается телефон от звонков и вы, сотрудники, никому не нужны. Говорит, что за любой проступок нужно будет приседать 40 раз. Какое она имеет на это право? Ладно, она бы это школьникам или студентам говорила, а в штате помимо молодых, работники за 50! Интересы работников вообще не учитываются. Учитываются только у любимчиков директора сети Яныгиной Маргариты Викторовны — лично ей доносят и наговаривают на других сотрудников. Учат, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
