Байкал Бизнес Трэвел: отзыв сотрудника
Очень ОЧЕНЬ много пафоса (напр., многоуровневые собеседования). По зарплате зато всё куда более приземлённо — цифр из постоянных объявлений о работе не видел ещё никто :))) Расти здесь некуда, лучше сразу открыть такое же своё дело, ноутбука с интернетом и телефона достаточно.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВ данной компании работаю уже год. «Байкал Бизнес Трэвел» привлек своей концепцией и продуктом. Заниматься организацией путешествий класса «премиум» на Байкал не только приятно, но и очень прибыльно. Хочу отметить, что с первых дней стажировки меня впечатлил системный подход в решении абсолютно любых рабочих вопросов. При подготовке и организации путешествия это имеет огромную значение, так как определяется четкий порядок действий с прописанными до каждой детали задачами, назначается ответственный сотрудник, четко фиксируется тайминг мероприятий, что, в свою очередь, является залогом успеха и показателем профессионализма. В компании, действительно, высокий уровень требований к сотрудникам, начиная от выполнения поставленных задач, заканчивая грамотной письменной и устной речью. Здесь важно стремиться к достижению совершенства и безупречности во всем. Нужно быть готовым, а главное, открытым к обучению, к работе над собой и над своими ошибками. Опыт, который получают сотрудники, работая в компании, безусловно, бесценный. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, нужна стабильная сильная команда, с которой можно будет масштабировать бизнес и покорять новые уголки России. Далее →
-
hr-агентство вышло на моё резюме на hh.ru, предложили в компании Байкал Бизнес Трэвел руководящую должность (руководитель отдела) в самый сезон туризма на Байкале, озвучили красивую сумму. Я работаю в другой компании, где не сильно высокая зп, поэтому озвученная сумма прельщала. Уходить в самый сезон очень рискованно, поэтому почитала отзывы и навела справки. На hh.ru исключительно положительные отзывы, это насторожило, т.к. наталкивает на мысль, что работодатель их пишет себе сам. Много кто имел дело с [П.] Муфтахиным, но никто не может дать ему положительных рекомендаций, это тоже насторожило. Обратилась к одной опытной HR в городе, была удивлена, что она не просто его знает, она одна из тех, кто сотрудничал с ним, нанимала ему целую команду, переманивала квалифицированных специалистов из других компаний, т.к. искренне верила в его красивые слова. Люди соглашались и шли к нему работать. В итоге через какое-то время весь коллектив наотрез отказался сотрудничать с ним, пришлось ей всех пристраивать за свой счёт, искать людям новую работу. Для меня это шокирующий показатель худшего руководителя, как можно так своими же руками испортить репутацию своей фирме? Однозначно, отказ. Далее →
Муфтахин Павел Альбертович
15.03.2020 03:08
Нашей главной ошибкой было то, что прежде мы приглашали людей, которым не подходит эта деятельность.
.
То, что сказано в отзывах, частично, правда. Были ошибки с моей стороны, были и серьёзные ошибки. И благодаря тому, что мы их совершили, нам удалось многое понять и улучшить.
.
Тем, кто склонен поверить отзывам здесь, я бы, разумеется, порекомендовал выбрать другую компанию. Опыт показывает, что больше всего нам подходят люди, которые не склонны доверять таким отзывам, потому, что они знают, кто их пишет. Более того, есть ощущение, что негативные отзывы отталкивают людей неуверенных, недобросовестных, так что выяснилось, что в таких отзывах есть даже свои плюсы.
.
В принципе, каждый, кто приходит к нам, имеет возможность пообщаться с теми, кто работает у нас, с нашими партнёрами, почитать отзывы наших гостей и получить самую объективную и актуальную оценку нашей деятельности. Есть данные о том, что мы, если не лучшие, то одни из лучших в своей сфере деятельности на Байкале, и это говорит о многом.
.
Подчеркну, что здесь будет хорошо только тем, кто по жизни придерживается самых высоких стандартов ответственности, добросовестности и нравственности. И при этом является достаточно умелым человеком, которому важно быть полезным окружающим. Кому важно чувствовать, что он не просто работает, а делает вклад в общее дело. Кто ищет не просто работу, а деятельность - возможность развиваться и созидать.