"Балт": отзыв сотрудника
ип Литвинов. С.С — владелец магазина «Балт» на Балтийской 65. Не ходите туда на работу. 14 человек продавцов не трудоустроены уже более 1 года, нет записи в трудовых книжках и соответственно не платятся налоги и отчисления в пенсионный фонд. Продавцы социально не защищены. Зарплата в конвертах. Управляет всем мама Литвинова. С.С — дама неадекватная, грубая. Постоянно унижает продавцов, снижает з/п по собственному желанию. Очень любит сплетни и интриги. Везде прослушивающие устройства и видеокамеры, даже в примерочных))). Многие покупатели, а в основном это женщины, против того, чтобы их снимали при примерке одежды. Это прямое нарушение прав Человека. Сейчас снова набирает продавцов и они работают несколько дней без оплаты труда вообще, а затем начинается бессрочная стажировка с 11 часов дня до 19 часов за 250 рублей. Без каких-либо гарантий о приеме на работу. График работы 4/1 или 3/2 до 21−00. Постоянно на ногах, даже если нет покупателей присесть нельзя, потому что ее это напрягает. Грузчиков нет. Продавцы-женщины сами таскают огромные баулы при поступлении товара, а это два или три раза в неделю. Потом болеют и больничные никто не оплачивает. Не уважение к людям глобальное. Никому больше не рекомендую работать у этих людей!
- 👉 Работа в БАЛТ в Барнауле (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (357 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (329 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4076 отзывов) →
-
Теперь расскажу как относятся там с новым сотрудникам (стажорам). Первым делом приходишь на собеседование и уже сталкиваешься с ужасом из администратора чутьли не выдавливаешь каждое слово при разговоре, она вся в телефоне то убегает ждёшь её 5 минут и потом опять продолжаешь разговор, она как будто не слышет и задаешь интересуещий вопрос по нескольку раз. Ок придел вежливости и ответственного подхода при приёме на работу мы прошли далее приходишь как они говорят на ознакомительный день (я работала в разных магазинах и в разных городах, но такого я не видела не где) в первый день приходишь в указанное время, идёшь переодеваешься и выходишь в зал там стоят бывалые консультанты (работающие там очень давно) не успев сделать шаг за спиной они перемыли тебе косточки, а что самое интересное ты это все слышишь ну и ладно, подходишь спрашиваешь что делать чем помочь и слышишь один ответ иди изучай товар ну хорошо посмотрела походила ужаснулася от бардака в зале и подхожу с вопросом есть ли склад или же весь товар на витрине и от разных продавцов слышишь разный ответ, все отмахиваются от стажоров и ни кто ни чего не объясняет, администратор вечно в телефоне девушки две особенно создают рабочий вид и стоя друг на против друга общаясь. Ну ладно ознакомительный... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →