Бар "Респект" ООО "Голд Крафт": отзыв сотрудника

29.10.2016 • Киров

Директор [Д.] А. В. Очень не добросовестный и лживый работодатель. На работу принимает без оформления, без мед. книжки. Заставляет готовить закуски из плесневелых продуктов, торгует паленым алкоголем. При увольнении не рассчитывает, платит не больше 6000 за месяц. Просит делать 10% сверхвыручки, если их нет, то и зп нет. Работайте бесплатно. Хотите работать бесплатно идите туда: м-н «Респект» Ч. Пруды, Володарского, 162, бар «Респект» на Юровской, 6.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Ук Дружная: Деньги за уборку снега до сих пор не выплатили.

    17.09.2026 • Киров • Оператор фронтальника • 👍2
    ✓ Преимущества
    Владельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →
    ✗ Недостатки
    Нечестность, хамство. Далее →
    💬2 комментария

  • НОВО ВЯТКА: Недостатки руководства, низкая зарплата и плохие условия труда

    31.03.2026 • Киров • токарь • 💵 ЗП: 60000 • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →