Барнаульский завод механических прессов бзмп мех пресса мехпресса: отзыв сотрудника
Гиблое место! При устройстве на работу обещали 30 тысяч. По факту платят 10−12 пока не получишь разряд. А это пол года ждать в лучшем случае. Потом с разрядом платят 20 в лучшем случае. Задержка по зарплате 2 месяца. Поэтому при устройстве на работу пару месяцев придется сидеть без денег совсем. Начальник цеха [С.] гниль ещё та! Очень подлое существо! Обещает золотые горы, а на деле… Тфу! Зарплаты платит маленькие, постоянно какие-то штрафы, лишь бы не платить людям честным трудом заработанные деньги. Люди выходят на подработку, работают день и ночь, а [С.] урезает зарплату. И когда люди в недоумении подходят к нему и спрашивают, почему такая маленькая зарплата? [С.] говорит что мол и ты и так много заработал на подработках. Зачем тебе такая зарплата? Вот кто он после этого? Зачем человек выходил весь месяц на подработки? Жил сутками на работе? А эта [censored] урезает зарплату! В нем нет ничего человеческого! Это не человек! Никто его не уважает! Да и не за что его уважать! Таких в древние времена на кол сажали! [С.] ещё крутит темные дела в цеху лазерной резки! Режет левые заказы в обход кассы! А директор завода [Ф.] и не знает ничего! [С.] режет левые заказы некому Постовому. Ну и ещё кому-то. [С.] за 2 года закрыл свою ипотеку за квартиру. И купил машину за 900 тысяч! И это всего за 2 года с его зарплатой в 40 тысяч! Вот он как деньги мимо кассы гребёт! А рабочим зарплаты режет гниль!
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →