Баумит: Проблемы с зарплатой и условиями труда
Зарплата официальная, размер средний по региону, выплата без задержек. Оплата отпускных, больничных, согласно законодательства.
Медицинское страхование, прививки, медосмотр за счет компании.
Есть развозка.
Вода, чай, кофе, сахар.
Недостатки:Нестабильность повышения зарплаты.
Уважения к рядовым работникам нет. Начальство между собой не ладит, поэтому у сотрудников междусобойчики случаются довольно часто.
Часто вынуждают выполнять работу, не указанную в должностных обязанностях, причем без оплаты и зазрения совести.
Коллектив разношерстный, есть нормальные люди, но есть и такие особи, стервозность которых просто зашкаливает и не поддается объяснению.
Условия работы как на заводе: пыль, грязь, резкие запахи аммиака, удобрений с близлежащих полей, лето-осень атакуют полчища мух, офисного здания нет, сотрудники размещаются в вагончиках, питание сотрудников не предусмотрено.
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию офис-менеджера, и это жесть! Руководитель задавал унизительные вопросы — снимаю ли я квартиру? За сколько снимаю? Его цитата — а зачем ты рассматриваешь для себя вакансию офис-менеджера, понимаешь ведь, это очень сложная работа, принеси, подай кофе, клиенты все разные, кому-то улыбнуться нужно, кого-то задобрить (намекая на то, что я с ними спать возможно буду). Расспрашивал, где училась, какой опыт работы с целью нанять как офис-менеджера и платить 50 тр, а использовать как [censored] + менеджера по продажам. Делайте выводы сами! И мне жаль тех, кто работает в компании, потому что с таким отношением руководителя к людям ничего хорошего ждать не стоит! Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
