Бауцентр: Начальство- которое не ценит своих сотрудников!
Преимущества:
З/п без задержек
Недостатки:Начальство — полное [censored]! Во главе пса [К.], который из своего Калининграда не вылезает! А в Пушкино сидит такой же [У.] Эдем. Конченный [censored]. Ему важнее [censored] поломойки, а не русские сотрудники, поэтому русских и увольняет. Наверное, просто он сам [censored]. Грош цена такой компании!.
👉 Работа в БАУ ЦЕНТР в Пушкино (16 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БАУ ЦЕНТР менеджером-консультантом? →
- 👉 Отзывы о работе менеджером-консультантом в Пушкино (1 отзыв) →
- 🏡 Работа в Пушкино (239 отзывов) →
Комментарии (1)
-
-
✓ ПреимуществаБелая во время выплачиваемая зарплата Частичная оплата обеда (с галочкой — подробнее в недостатках) Близость к дому Сменный график (с галочкой — подробнее в недостатках) Раз в год индексация зарплаты Далее →✗ НедостаткиИтак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет. Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж — 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру, если в июле у вас выпадет 16 смен, то логично, что в августе их будет 15. В бауцентре это не так. В январе 15 смен (при условии, что первого магазин не работает). В феврале 14. В марте 16. В апреле 15. В мае 16. В июне 16 смен. В июле 17 смен. В августе 16 смен. В сентябре 16. В октябре 16. Ноябрь 15. Декабрь 16. Таким образом, вы полноценно можете работать 2/2 только в январе, феврале, апреле и ноябре. В остальные месяцы из-за добавленных в график дней, никаких 2/2 у вас и не будет. Можете об этом услышать уже на собеседовании. Вам об этом и скажет ваш... Далее →
Продавец
22.05.2022 10:54
Директору магазина «Бауцентр»
г. Пушкино
Османову э.р.
От сотрудников отдела
Заявление
В целях повышения эффективности работоспособности, увеличения товарооборота, выручки магазина, отдела и недопустимости увольнений сотрудников, просим Вас отреагировать и прийти к общему мнению.
Когда мы пришли работать в «Бауцентр», политика компании была направлена на консультирование, работу с покупателями, работали для людей.
Но, к сожалению, произошли изменения, и теперь наша работа направлена на не обслуживание покупателей, а на пересчеты, которые ежедневные, еженедельные, ежемесячные.
Известно всем, как попадает товар в торговый центр: приемка товара на складе, после продавцов-потери минимальны, разногласия уточняются. Потери выноса товара продавцами из торгового центра невозможны. Возможен только человеческий фактор-ошибки продавца, которые происходят во время пересчетов в рабочем режиме, в результате недовольные озлобленные покупатели, которые пришли купить товар и не могут, так как происходят перекрытия зон отдела не только на пополнение зон, но и на длительный пересчет.
В итоге продавец, отвлеченный многократно возможно допускает ошибки при подсчете, поэтому у него нет возможности консультировать покупателей. И как результат таких подсчетов-недостача.
Для обсуждения данной проблемы готовы разговаривать лично.