Работа в БАУ ЦЕНТР: отзывы сотрудников

Комплектовщик (сборщик товара на доставку): 1. 10.5 часов в рабочей зоне отработай, а так хочешь- сиди в зоне отдыха хоть 3.5 часа (естественно рабочий день будет с 8.00 до 22.00)  2. Белая зп, вовремя.  3. Вахта  4. Компенсация обеда  5. ДМС  6. Можешь корректно посылать покупателей на (к продавцам — это их обязанность терпеть)  7. Хороший коллектив  8. Адекватное прямое начальство Далее →

1. Зп складывается из оклада + мотивации, и что ты получаешь за день зависит больше от везения (если ты не монстр, способный в день пробегать 40 тыс шагов)… Упали метиски, фитинги, малярка — ты в шоколаде, упало 200 цемента — ты в шоколаде. Упала вата/гипсокартон/поликарбонат/профнастил — ты в [censored]. Твоя итоговая зп за день строится на том, как сильно ты за день обогнал по сборке весь свой отдел, и прыгает 70% — 130% 2. Закручивание гаек — за время работы требования выросли кратно. 3. Компенсация обеда не полная, работа физически тяжёлая, проголодаешься быстро. 4. Зимой — едрить, как холодно. Летом — [censored] ад на земле 5. Разбил — купил, но товар не получил 6. Переработок нет, но если отдел не успевает — просят задержаться (мотивация — набежит смена — поставим смену, а ты дома кайфуй). По факту — в субботу-воскресенье работы мало; если есть переработки: извини, у тебя смен много, сиди дома. 8. Другие отделы не понимают специфику твоей работы; для них ты [censored] ворующий товар, а для тебя они ленивые %удалено% не хотящие этот товар пополнять. Далее →

Бесплатное питание, форма, ЗП своевременно, белая компания, время и место для отдыха. Далее →

График не 2/2, а бывает, что 3/1. В напольных покрытиях бабье царство. К и без того нелегкой работе прибавляются их капризы. ЗП неадекватная трудозатратам. Далее →

Большая организация, адекватный график. На этом все Далее →

Крайне неадекватный отдел кадров в офисе и руководитель в магазине (на Ростовском шоссе). Прошел собеседование по телефону, отправили в другой конец города в офис, задали те же вопросы, что и по телефону, отправили в магазин. Там ситуация аналогичная, только руководитель неадекватный: то перебивал, то уходил куда-то, то болтал по телефону. Из-за этого больше часа сидел, ждал, пока он соизволит продолжить. С моей стороны никаких проблем нет, опыт работы очень большой, никогда никаких нарушений закона, увольнений и прочего не было. Прошел собеседование в магазине, никто не перезвонил. Прозвонил сам, без объяснения причин просто: не берем вас вот так вот, ничего вам не обязаны говорить. Прошло несколько месяцев, откликнулся на hh в очередной раз, через 2 мин просмотрели мой отклик и поставили отказ (это единственная контора в городе, от которой я первый раз увидел на hh отказ). Прошел еще примерно месяц, опять откликнулся, опять сразу же отказ. Крайне мерзкая и неадекватная контора, огромное количество времени на них впустую потрачено. Далее →

Вовремя платят зп, работа не слишком тяжелая, помощь между отделами, хороший коллектив (кроме некоторых личностей, но крысы и гиены найдутся в любом даже самом слаженном коллективе) Далее →

Постараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки кардинально разнится, и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствии перспектив карьерного роста. В отличие от склада и ОВК вам не будут оплачивать ночные смены по ночному тарифу, и числиться по штату вы будете как продавцы. Раз в 2−3 месяца есть лишние 1−2 смены, которые вам никто не оплатит, аргументируя это производственным календарем. Обувь с защитным носком, которую там выдают, максимально неудобная, и первое время вы будете ходить в ней как ковбой из-за всевозможных мозолей и натёртышей. В день можно покушать на 180 рублей в столовой, но если вы сотрудник ночной выкладки, то вы будете довольствоваться двумя бутербродами, которые вам с любовью оставят в холодильнике, а изжога после них будет приятным напоминанием о заботе о сотрудниках. Также в столовой уйма тараканов и грязные столы, 2 телевизора, по которым круглосуточно показывают о том, как хорошо работается в компании и что Бауцентр — одна большая семья (возможно, шведская). Если вас не пугают минусы, а я перечислил их далеко не все, то идите работать в эту компанию, желательно, конечно, не в ночную выкладку. Далее →

З/п вовремя, график 2/2 Далее →

Когда мы пришли работать в «Бауцентр», политика компании была направлена на консультирование, работу с покупателями, работали для людей. Но, к сожалению, произошли изменения, и теперь наша работа направлена не на обслуживание покупателей, а на пересчеты, которые ежедневные, еженедельные, ежемесячные. Известно всем, как попадает товар в торговый центр: приемка товара на складе, после продавцов — потери минимальны, разногласия уточняются. Потери выноса товара продавцами из торгового центра невозможны. Возможен только человеческий фактор — ошибки продавца, которые происходят во время пересчетов в рабочем режиме, в результате недовольные озлобленные покупатели, которые пришли купить товар, и не могут, так как происходят перекрытия зон отдела не только на пополнение зон, но и на длительный пересчет. В итоге продавец, отвлеченный многократно, возможно, допускает ошибки при подсчете, поэтому у него нет возможности консультировать покупателей. И как результат таких подсчетов — недостача. Далее →

Чистый магазин, потому что новый. Есть столовая, компенсируют 120 рублей. Далее →

Одно из самых конченых мест, где я работал. Т.н. «Начальство» (по факту тот же менеджер с бОльшим доступом к их кривой программе) пятнадцать минут как приехал в Московский регион, а понтов на 2 самосвала, чувствует себя местным царьком. Махровое вахтёрство, низкая з.п., токсичная обстановка, сканеры и камеры разве что в туалете отсутствуют, доверие к сотрудникам изначально нулевое. В целом ситуация во всём Пушкинском Бау с начальством одинаковая, кумовство, гнильё. Отдел сантехники, стройка, напольные покрытия, двери и плитка — самые худшие. Туда лучше ни ногой. Сотрудники просто волнами бегут оттуда, несмотря на повышение з.п. на 8 тысяч. Там на 88 поднимать нужно, и то после этого думать.. Далее →

Рядом с домом Далее →

Карьерного роста нет. Руководство не вникает в проблемы работников. На ночную смену нагрузка больше, чем на дневную. В раздевалке и столовой грязь, шкафчики не закрываются. Ночью ужасное освещение, портишь зрение. 3 месяца работаешь за голый оклад. Повар болеет! В столовой два зомботелевизора, по которому идёт реклама бауцентра + рекомендации (как сделать ремонт и т.д.), посмотреть можно один раз… но не изо дня в день одно и то же. В перерыв не отдохнуть. И выключить нельзя. Штрафы всевозможные, проверить правдивость невозможно списаний. Расчётные листы сотрудникам не предоставляют. Можно перечислять бесконечно. Далее →

Белая зп, всегда вовремя, оплачиваемый больничный, отпуск, компенсация питания, корпоративный транспорт, ДМС, форма Далее →

По ТК нареканий нет, компания белая, все платят вовремя. Отработала 6 месяцев, участвовала в открытии магазина в г. Пушкино, работала в отделе электрики и очень хотела бы там работать дальше, если бы не крайне некомпетентное руководство отдела, которое (в лице [У.] С. [Л.] решило от меня избавиться путем нехитрых махинаций). Стоит отметить, что все сотрудники были приняты в компанию со сторонних организаций, в т.ч. достаточное количество переманили у конкурентов (Леруа Мерлен, Касторама, Оби и т. п.), по этому поводу могу сказать только лишь то, что выбор пал на тех, кого отвергли конкуренты. Начальство и заместители абсолютно ничего не понимают в своей работе, по причине этого нередко возникали конфликты по типу (я тебе про Фому, ты мне про Ерему), не умеют грамотно изложить свои потребности, в следствие чего возникают конфликты. За каждый конфликт тебе делают галочку в личное дело о том, что ты скандальный) это же потом и отражается на твоей премии. В компании почему-то ставят личностные качества сотрудника выше профессиональных, навязывают правила поведения и межличностного общения, даже если ты хорошо работаешь, но не нравишься кому-то внешне либо как человек (просто потому что), то жди волчий билет… Когда возникают вопросы по рабочим... Далее →