Бахрома: Отвратительная организация с постоянными задержками зарплаты
Здесь поможет только полная смена руководящего состава, начиная с директора и заканчивая менеджерами. Отвратительная организация. Всю информацию приходится буквально клещами вытаскивать, всем на тебя, извините за жаргон, [censored]. Вместо того, чтобы дать всю информацию, нужную для работы, сразу, они обвиняют тебя в том, что ты не подошел и не спросил. Никаких инструкций толком нет, информация постоянно меняется, и даже менеджеры, которые должны следить за порядком, не знают ровным счетом ни хрена. Про директора даже говорить не стоит. Человек, который должен быть эталоном для работников, позволяет себе курить в зале айкос, когда даже для посетителей это запрещено. Постоянные задержки по зарплате, штрафы, берущиеся из воздуха, вычеты на «извинения» перед гостями. Всё это про Б. Если у вас есть хоть какое-то самоуважение, ни за что не идите туда работать. Это пустая трата нервов и сил.
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаСтабильная зп, отзывчивое руководство, официальное трудоустройство, отпуска, больничные — всё оплачивается. Хорошее питание, скидки персоналу на позиции из меню и скидочные карта на рестораны сетей Токио и Бахрома. Дружный коллектив, возможность карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиСобеседование в ресторане с менеджером. Общие вопросы о жизни, учебе, желаемой зп. Ничего необычного. Далее →
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаСтабильный заработок, своевременная выплата заработной платы. Оплачиваемые тренинги внутри компании, соответсвенно повышение квалификации. Официальное трудоустройство по ТКРФ, оплачиваемые больничный и отпуск Далее →✗ НедостаткиЧестно, тяжело найти какие-либо недостатки, потому что с коллективом очень повезло и работать было приятно в такой обстановке. Командная и слаженная работа. Далее →


 
                             
                             
                             
                            