Башнефть - ПЕТРОТЕСТ: Тяжелая атмосфера и текучка кадров
лимитированный дмс, белая зп, берут парктически «с улицы» (это и минус и плюс, но всеже больше минус))
Недостатки:Начальство совершенно не понимает работы геофизика! Как так можно набирать сотрудников на руководящие должности? Это тихий ужас! Тяжелая атмосфера, морально тяжело находиться в этой конторе! Не советую! Если только никуда не берут, то ради стажа можете потерпеть пару лет (если выдержите)! Постоянная текучка, по началу обещают золотые горы, нарушается режим отдыха и труда, людей не хватает, партии кидают на разные машины, технику убивают, берут даже без должного опыта кого попало с улицы практически! Нормальным спецам сюда категорически не советую! Полевой стаж НЕ ИДЁТ! Вредный стаж НЕ ИДЁТ! А это геофизика вообще-то! Так что думайте, друзья.
-
При устройстве обманули со сроками заключения договора, срок договора предлогался 3 года, воспользовались юридической [censored] через год уволили. Постоянные контракты только в Уфе. Зарплата как обещали, вовремя. Оборудование и условия проживания хреновые) минусы конечно же есть их не может не быть. Если работаете на постоянке подумайте прежде чем идти на договор об увольнении предупреждают за 3 дня. Всем удачи. Далее →💬3 комментария
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →