Беларусский государственный медицинский колледж: отзыв сотрудника
День добрый.
Отработал в этом колледже 8 лет, сейчас не продлен контракт. Попал под указ о краткосрочных контрактах.
Речь не о колледже, коллектив здесь отличный (тот который был, сейчас уже многих ушли, многие сами).
Речь о новом директоре, Крупенченкове Владимире Александровиче.
Далее только факты, никаких эмоций. Все эти факты можно проверить.
- Работа по субботам вообще без документарного оформления, соответственно без оплаты (отработал 4 таких субботы, и только недавно понял, что отработал бесплатно).
- Увольнение по непродлению контракта неугодных под смехотворными формальными предлогами. В моем случае — не выполнение задания директора. Задание было выполнено. Однако спрошено об его выполнении не было. Поскольку сам не хожу к начальству, не тыкаю в глаза выполнением, то оказался недобросовестным.
- при беседе перед продлением контракта на предыдущий срок (как раз на 2 месяца): мне было высказано, что мне готовы вручить уведомление о непродлении контракта уже тогда. При вопросе о причинах, ответ вначале был полностью формален и смехотворен. Когда-же попросил указать более конкретные претензии к моей работе, мне было отвечено, что директор не обязан мне ничего разъяснять.
- еще до моего увольнения, на работу лаборантом в компьютерный класс был принят мол. человек с географическим образованием практически без опыта соответствующей работы (у меня радиотехническое, спец. АСУ, 23 года опыта работы); выводы, почему он был принят, делайте сами.
- в одном из компьютерных классов компьютеры уже давно не соответствуют современным требованиям. Предложения об их модернизации, чтобы продлить срок службы хотябы на год-2, мной вносились (к сожалению, не в письменной форме и не оформлены как служ. записка и с регистрацией, а только в устной непосредственно директору). Все, что требовалось, это увеличить ОП и установить Вин7. Ничего этого сделано не было. Зато первое, что сделал новый директор сразу, как пришел, приобрел себе персональный компьютер Apple Macintoch и принтер к нему. За эиу сумму можно было приобрести 4−5 ПК в компеьютерный класс. ПК был приобретен за внебюджетные деньги.
- уведомление о непродлении контракта мне вручено с опозданием, что указывает на уверенность нового директора в своей безнаказанности и наплевательское отношение к действующим законам. К сожалению, у меня очень зыбкие возможности воспользоваться этой его халатностью, ибо ситуация с вакансиями в Беларуси просто аховая. Но если не удастся найти работу в ближайшее время, придется воспользоваться хоть этим своим шансом.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиЕсли есть желание работать так, будто ты в рабство попал — добро пожаловать в Конте!) Не говорим уж о зп в 700р на 0, 5 ставки, хотя в вакансии указывали от 900р, а о хамском отношении начальства. Уволиться будет настоящим квестом, в магазине текучка кадров бешеная, придется мало того, что докучать со своим желанием, так еще и объяснить, почему же ты хочешь уйти, над причиной еще и поржать могут)) Отношение к сотрудникам и так не ахти, а если ты планируешь увольняться, то тебя так контролировать начнут по камерам, будто ты скотина в клетке, за лишнюю минуту отдыха вас пропесочат, будьте уверены. Региональный менеджер у них вообще без мозгов: главное наорать, наорать иии еще раз наорать, а может даже и на личности переходить. По специфике работы на первый взгляд все понятно, НО: уборка магазина, которая вам оплачивается в 30р в месяц (а уборщик в компании зарабатывает 400-500р в месяц), заведующая умело навесит на вас лишние обязанности, которые вообще-то являются ее работой (приемка товара, инкассация) и вам за это не то чтобы не доплатят, а еще и начнут возмущаться, если вы этого не сделали. Во время инвентаризации вы до 2-х ночи на точке ищите товар, заплатят за это 4р, такси до дома не оплатят: добирайтесь как... Далее →
