Белая Техника: отзыв сотрудника
«В консерватории необходимо что-то подправить."М.Жванецкий. Пусть прочитают/прослушают окультурятся, кстати, немножко.
-
✓ Преимуществане обнаружены Далее →✗ Недостатки- рекрутер [А.] опоздала на встречу на 15 минут и забыла извиниться. такой подход в порядке вещей внутри компании? — рекрутер слабо разбирается в том, какую позицию предлагает кандидату и что входит в ЗО на данной позиции. ни на один вопрос ответить не смогла, но вместо честного «я не знаю, уточню и вернусь к вам» юлила и уходила от ответа — почему открыт найм на замену текущего сотрудника также непонятно, дать тут больше деталей у рекрутер не получилось. «ищу себе нового руководителя» — звучит интригующе, конечно) Далее →
-
магазин состоит из двух человек- заведующая и продавец он же- грузчик, кладовщик, кассир, упаковщик и доставщик до этажа с подъемом ЗП черная — оклад и премия, если магазин делает план и продавец, тогда премия есть — если нет — то только оклад! есть регионалка (как она думает что «богиня жизни») штрафует на право и на лево — я уж не знаю кому она деньги отбивает себе или выше покровителю за место- итог штраф штраф штраф — это даже не обсуждается за что и почему! левые зашифрованные ведомости -чтобы в трудовую никто не пошел или в прокуратуру (все таки боятся) отпуск 28 дней — делится на 2, а когда людей нет то и отпуска, выходных, больничного, за свой счет -ТО ЖЕ нет! коллектив — никакой, есть конечно порядочные — но это единицы- а так варвары, это их работа такими сделала — покупателей нет — а продавать кому-то надо — вот они как зомби и бросаются на людей нарушая культуру и уважение! вообщем подведя итог — денег там не заработать, а здоровье подорвать! Далее →