Белгазпромбанк: Невежливое собеседование без вопросов
Максимально невежливое собеседование. Начальники управления и отдела не поздоровались, не попрощались, не представились. Вопросы по профессиональным навыкам и опыту не задавали, кроме одного «ну чем Вы занимались?» Рекрутер не слушала, поэтому снова задала тот же вопрос. Начальник отдела сказал ей, что он это уже только что спрашивал. Начальница управления сказала, что «Вы работать не сможете». Непонятно, почему, если я работала до этого по этому профилю как раз. «У вас, наверное, завышенная самооценка» (!). В первый раз такое слышу на собеседовании. Я на нее даже и не посмотрела ни разу, а она такие выводы обо мне сделала. Хочется сказать рекрутеру А., что там есть кнопка «отказать» и «блокировка». На них можно нажать, если вас просто не устраивает резюме, а разговаривать не собираетесь. И не надо будет издеваться над соискателем, он не виноват, что пришел на Ваше приглашение..
Комментарии (3)
работающая_нищета
28.01.2024 15:29
Научились ссать в уши на собеседовании, больше не грубят при общении , что конечно же плюс. По факту ищут работающую нищету за минимальный прайс, то есть 1000рублей. Если хотите больше, обратной связи не получите, вам откажут в работе. Итого место полностью для студентов и начинающих специалистов. Не скажу что плохо, просто как данность.
Невероятно
15.04.2021 23:28
А что ж Вы хотели. "Крэпкия хазяйственники" пришли в банк и теперь один из самых успешных, креативных банков превратили в колхоз, т.к. сами колхозники недобитые.
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Тоже_был_опыт
16.01.2025 05:44
Банк действительно основной фокус делает на найм студентов профильных вузов или на женщин, которым достаточно будет за 800 рублей с ненормированным графиком ходить на работу. При найме смотрят трудовую, запрашивают характеристики, плюс дополнительно обзванивают все места работы по трудовой, заставляют пройти психолога, особенно фокус на политические вопросы, просят показать телефон, указать в каких группах и где состоишь. Обратной связи так же не дают. Не понимаю, зачем ходил и унижался, видимо расположение близкое к дому подкупило. Не советую даже тратить время.