Белгороддорстрой: отзыв сотрудника
Столовая
Недостатки:Проработал 3 года. Что могу сказать: Работал сначала в рабочей должности, по инструменту всегда пожалуйста, сотрудников директор не обижает, не все, но многие работают с хорошими современными инструментами. Столовая очень хорошая. Но люди, особенно контора, каждый сам за себя, сплетники одни, слухи расходятся в минуты и разных версий. Если не выслужился перед директором, то значит уволен, либо нет к тебе доверия и ты не кто. Насчёт зарплаты, не разу не получил зарплату ту на что пришёл, и когда повысили. Не разу! Идти узнавать, один ответ к директору либо директор лишил премии. Все! Зимой, рабочий день сокращают, зарплата становится меньше! Начинается экономия. Работал в структуре ОГЭ, энергетики меняются каждые 2−4 месяца, с каждый дурдом и каждому надо объяснять. Уважения не какого, всегда козлы, не чего не делают, бездари. Все что люди описывают, правда, не верите проверьте на себе, оставьте потом обязательно отзыв! Не советую, ушёл по собственному желанию, до увольнения со стороны директора не дошёл. Ещё заставляют делать работу не по специальности, выходить в выходные дни без двойной оплаты, каждые выходные, не то что один раз выйти. Дурдом, а не контора!
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь бывшим сотрудником. К большому сожалению пришлось уволиться по семейным обстоятельствам и вернуться домой в свой город. Проработала 4 месяца на управленческой должности, в прямом подчинении Дарчиняна Мадата [Р.] За свою карьеру приходилось работать с разными директорами, но с такого Уровня руководителем встречаюсь впервые. Эрудит, нестандартное стратегическое мышление, очень сильные лидерские и управленческие качества. Очень требователен к себе и к подчинённым. Прежде чем устроиться на данное предприятие прочитала негативные отзывы об этом человеке (излишней эмоциональности, несправедливости, плохом отношении к сотрудникам и т.д.). Привыкла не доверять слухам, а проверять их на «месте». Оказалось, как всегда…Негатив льют в основном лентяи и бездари. Эмоциональность директора объясняется тем, что он просто плохо переносит глупость, разгильдяйство и безответственность. До его интеллектуального и профессионального уровня очень трудно дотянуться. Главный принцип работы с ним: работать качественно, быстро и профессионально. Именно таких сотрудников он ценит. Он очень много делает для людей в плане условий, социалки и требует такой же отдачи от подчинённых. Коллектив хороший, много профессионалов своего дела. До сих пор вспоминаю с большой благодарностью о руководстве и коллегах. Это было лучшее предприятие, на котором мне посчастливилось работать. Далее →✗ Недостаткинедостатков не заметила Далее →
-
✓ ПреимуществаДешевое корпоративное питание Далее →✗ НедостаткиВсё, что написано в отзывах — всё правда, ничего придуманного нет. И про директора, и про отвратительный коллектив в конторе, и про увольнения сотрудников. На директоре зациклено всё — вплоть до покупки шпингалетов на двери в туалете. Повторяться не буду. Скажу от себя. Я проработал на управляющей должности в подразделении почти 4 месяца. С директором лично встречался 4 раза (не считая двух общих совещаний, где были все руководители). Первый раз — при трудоустройстве, два раза посещал его по рабочим вопросам по 5 минут. Последний четвертый раз — узкое рабочее совещание, которое прошло на истеричной ноте с надуманными обвинениями, в ходе которого всё же был намечен план дальнейших работ и получено задание со сроками исполнения. Вечером того же дня я был уволен. По зарплате: платили мне 80% от обещанного. При попытке разобраться в бухгалтерии был ответ, так срезает директор. Увольнялся я с середины месяца (перед зарплатой), поэтому при увольнении получил расчетные за полтора месяца плюс компенсацию за неиспользованный отпуск. Так вот, всё в сумме оказалось меньше обещанного за месяц. Разбираться бессмысленно. У директора вообще привычка, посещать подразделения перед зарплатой и раскидывать штрафы по 5−10 тысяч. Это является нормой. Далее →